Социальные процессы и изменения.
Как только произошло событие, оно влечёт какие-либо изменения, а эти изменения порождают ещё изменения.
Социальный процесс – это последовательная, поэтапная смена состояний общества или любого социального явления.
Структура социального процесса (блок взаимозависимых элементов):
-Причины и условия изменений.
-Сами изменения и их последствия (не просто изменение, но и его последствия).
-Механизмы преобразования (то есть с помощью чего эти изменения происходят).
Особенности социальных процессов.
-В основе социальных процессов лежат противоречия, то есть взаимодействие различных сторон (психологическая, биологическая и социальная стороны).
-Социальные процессы не происходят сами по себе, а являются результатом взаимодействия людей.
-Социальные процессы длительны по времени (школьный процесс – 10 лет…).
-Социальным процессам присущи:
Устойчивость;
Логическая последовательность;
Непрерывность (хотя больничный лист…);
Идентичность;
Неравномерность;
Для социальных процессов характерны общественное содержание и массовый характер.
Типы социальных процессов.
По содержанию социальные процессы бывают:
-Ассоциативные, объединяющие процессы.
-Диссоциативные (разъединяющие процессы).
По качеству:
-Процессы воспроизводства, то поддержания существующего.
-Это процессы развития, то есть качественного развития состояния.
-Трансформационные процессы, то есть переходные процессы.
По уровню системы социальные процессы бывают:
-Микропроцессы (на уровне личности: личностные, межличностные, групповые).
-Макропроцессы (на уровне большой группы).
-Мегапроцессы (общепланетарные).
По направленности социальные процессы бывают:
-Прогрессивные (развитие вперёд, к лучшему, к высшему, к инновационному);
-Регрессивные (назад, вспять, к более низкому уровню развитию).
-Стагнационные (застойные).
По степени управления процессы бывают:
-Целенаправленными.
-Стихийными.
-Естественно-историческими.
Все типы социальных процессов могут быть и позитивными, и негативными, функциональными и дисфункциональными.
В целом социальные процессы представляют собой динамику развития социальных феноменов (явлений).
Социальные конфликты.
Социальный конфликт – это столкновение людей или социальных групп с разными (можно даже сказать, противоположными) интересами, взглядами, ценностями, потребностями.
Природа конфликта или общие универсальные причины любого конфликта.
Природа конфликта.
-Это само социальное развитие. Не может быть всё и всегда гладко и хорошо, невозможно без конфликтов.
-Неравное положение людей (очень серьёзное основание, почему мы изучаем социальную стратификацию).
-Несовместимость претензий.
-Неумение вовремя снимать противоречия (именно снимать, а не разрешать – так в философии принято).
Структура конфликта.
-Участники конфликта.
-Предмет конфликта.
-Конфликтное поведение, конфликтное взаимодействие.
-Условия протекания конфликта (они либо усиливают, либо ослабляют конфликты).
-Последствия разрешения конфликта.
Типы социальных конфликтов.
По сферам конфликты бывают:
-Политические.
-Экономические.
-Идеологические.
-Религиозные.
-Этнические
-И много разных других.
По уровню: мегаконфликты, макроконфликты, мезаконфликты и микроконфликты.
Любые конфликты могут быть антагонистическими (то есть враждебными, непримиримыми) и неантагонистическими (то есть конфликты цели). Любые конфликты могут быть позитивными и негативными, большими и малыми, объективными и искусственными и явными и латентными (скрытыми).
Функции конфликтов:
Позитивные функции:
-Выявление назревших проблем.
-Стимулирование активности.
-Усиление сплочённости.
-Разрядка психической напряжённости.
-Ускорение социальных перемен.
Негативные функции:
-Ухудшение социального климата.
-Уменьшение сотрудничества.
-Конфронтация (противостояние).
-Приведение к растерянности, агрессивности и даже суициду.
Механизм развёртывания конфликта: все конфликты развёртываются по числу участников или по количеству проблем (напластование).
Этапы протекания конфликтов:
-Возникновение конфликта.
-Поляризация сил (как бы раскол на сторонников и противников).
-«Растягивание» конфликта (когда каждая сторона тянет на себя).
-Экстремизация конфликта (если сторона ни одна не перетягивает, это стремление к крайним мерам).
-Невротизация конфликта (истерика).
-Социальный пессимизм, отчаяние. Силы на исходе и человек успокаивается.
-Бунт. Человек встаёт и с новой силой кидается.
Решение конфликтов.
Решение конфликтов (или сам конфликт) должно восприниматься как превращение конфликта в нераскрытую возможность.
Для решения конфликта необходимо:
-Во-первых, выбрать подход:
а) Разрешить конфликт.
б) Отказаться от конфликта.
в) Доисследовать ситуацию.
г) Усложнить ситуацию.
-Для решения конфликтов необходимо использовать метод циклов:
а) Анализ и оценка ситуации (не рубить с плеча).
б) Разработка альтернатив.
в) Принятие решения.
г) Выполнение решения.
д) Оценка результатов.
-Использование разных форм. Формы:
а) Переговоры.
б) Насилие.
в) Возмездие.
-Способы решения конфликта:
а) Контроль эмоциональной сферы.
б) Использование разума и использование интуиции.
-Использовать приёмы решения конфликтов. Приёмы конфликтов:
а) Выиграть-выиграть, то есть учесть нужды каждого.
б) Приём творчества. То есть превратить проблему в возможность открыть что-то новое.
в) Оптимальное самоутверждение, то есть нападать на проблему, а не на личность.
г) Нейтрализация борьбы за власть. Не должно быть в конфликте «ты начальник, я дурак». Даже с ребёнком.
Социальные кризисы.
Социальный кризис – это острейшая форма проявления социального противоречия когда разрушается социальная стабильность, связи и наступает упадок, социальная система выходит из равновесия и её функционирование становится невозможным.
Объективная сторона кризиса – это противоречия, а субъективная сторона – это осознание социальной ситуации как критической.
Динамика кризиса.
1 этап. Оживление социальных сил.
2 этап. Брожение социальных сил.
3 этап. Объединение социальных сил.
4 этап. Подъём социальных сил.
5 этап. Натиск.
Функции социальных кризисов:
-Обнаружение противоречий.
-Обострение противоречий.
-Ликвидация отжившего.
-Ускорение развития.
Типы социальных кризисов.
По механизму действия.
-Перманентными (постоянными).
-Периодические.
-Хронические.
-Конъюнктурные (то есть спроса и производства).
-Структурные (в какой-то сфере).
По сферам проявления:
-Политический (парламентский, конституционный…).
-Экономический (финансовый, банковский, кризис перепроизводства или недопроизводства…).
-Социальные кризисы (кризис семьи).
-Кризис здравоохранения.
-Кризис воспитания.
-Кризис в сфере образования.
По уровню кризисы бывают от микрокризисах (от внутриличностных) до мегакризиса, есть ещё макрокризисы.
Основные способы разрешения кризисов: реформы, революции и террор.