Теория социальной системы Т. Парсонса
Концепция системы берется Т. Парсонсом из общей теории систем, в частности из работ одного из основоположников системного подхода Л. Берталанфи и основателя кибернетики Н. Винера. Т. Парсонс рассматривал системы действия как открытые системы, то есть такие, которые поддерживают состояние порядка благодаря отношениям обмена с внешней средой посредством входа и выхода. Чтобы продолжать свое существование (поддерживать порядок), системы действия должны удовлетворять четырем системным потребностям или функционально необходимым условиям:
1. Адаптация (каждая система должна приспосабливаться к своему окружению).
2. Целедостижение (каждая система должна уметь определять свои цели и порядок их достижения).
3. Интеграция (каждая система должна поддерживать свое единство и пресекать возможные отклонения. Она должна координировать взаимоотношения своих элементов и управлять отношениями трех прочих функциональных условий).
4. Латентность – поддержание образца (каждая система должна стремиться к состоянию равновесия. Она должна поддерживать культурные образцы, создающие и поддерживающие мотивацию индивидов).
Эти четыре функционально необходимых условия существования любой системы образуют схему AGIL (A – adaptation, G – Goal Attainment, I – Integration, L – Latency). Схема AGIL используется Парсонсом на всех уровнях его теоретической системы.
Каждая система на более низком уровне представлена четырьмя подсистемами, образующимися для удовлетворения четырех системных потребностей, необходимых для продолжения существования системы как таковой.
Т. Парсонс выделяет следующие уровни системной иерархии:
1. «Живая система», включающая в себя все биологические организмы.
а) физико-химическая система, включающая в себя физические и химические процессы, исполняющая функцию адаптации живой системы к неорганическому окружению;
б) органическая система, выполняющая функцию целедостижения живой системы;
в) «телическая» (трансцендентальная) система, включающая трансцендентальные условия существования живой системы и выполняющая функцию «поддержания образцового существования» и «снятия напряжения» внутри живой системы;
г) система действия – уже рассмотренный нами «единичный акт» – действие, контролируемое решениями (значениями), принимаемыми под влиянием обстановки, исполняющее функцию интеграции живой системы.
2. Подсистемы четырех перечисленных систем. Для системы действия Т. Парсонс выделяет четыре следующие подсистемы:
а) биологическая система (организм) служит соединительным звеном между материальным и идеальным мирами – нормами, ценностями, значениями, составляющими мир действия. Выполняет функцию адаптации.
б) система личности формируется в процессе социализации индивида, в ходе которого усваиваются ценности и нормы. Является инструментом, посредством которого система действия определяет порядок целей. Выполняет функцию целедостижения.
в) социальная система – совокупность статусов и ролей, управляемая нормами, определяющими, какие действия предпочтительны. Выполняет функцию интеграции.
г) культурная система – совокупность «исторического опыта» - идей, идеалов, ценностей и т.д. Выполняет функцию «поддержания образца», конкретизируя идеи в нормах социальной системы и интернализируя их в системе личности.
Таблица 1. Структура общей системы действия, по Т. Парсонсу
| Подсистема | Функция |
| Поведенческий организм | Адаптация |
| Личность | Целедостижение |
| Социальная система | Интеграция |
| Культура | Поддержание ценностного образца |
3. Подсистемы систем, перечисленных в п. 2. Для социальной системы это:
а) экономическая система играет роль связующего звена между социальной организацией и природным окружением. Выполняет функцию адаптации.
б) политическая система включает в себя все формы принятия решений, стандартизации и мобилизации ресурсов на их достижение. Выполняет функцию целедостижения.
в) система социетальной общности включает в себя все институты социального контроля от законов до неформальных правил. Выполняет функцию интеграции.
г) система социализации способствует включению (вовлечению) человека в существующие культурные системы. Выполняет функцию «поддержания образца».
Выделение уровней можно продолжать до тех пор, пока мы не дойдем до конкретных социальных явлений. Отношения между системами и подсистемами и внутри них рассматриваются Т. Парсонсом как обмен информацией – совокупностью символов, вызывающих структурные изменения в принимающей и передающей системах. Посредством обмена символьной информацией система, с одной стороны, поддерживает интеграцию, а с другой, – утверждает собственную независимость, поддерживает границы.
Любая система, отмечает Т. Парсонс, контролируется такой подсистемой, которая обладает большим информационным потенциалом и потребляет наименьшее количество энергии. Чем ниже энергетическое потребление системы и выше ее информационный потенциал, тем более высокое место она будет занимать в системной иерархии, и тем большее влияние она будет оказывать на поведение других подсистем.
Среди систем действия наибольшим энергетическим потенциалом обладает система биологического организма. Она создает условия для протекания действия и, в то же время, оказывает на него наименьшее управляющее воздействие. Культурная система обладает наименьшим энергетическим потенциалом, но оказывает наибольшее влияние на действие.
   |