Более 10 лет работы в области безопасности и оценки персонала.

Марта г. Тюмень

Визуальная психодиагностика – это методика выявления доминирующих личностных черт через оценку внешних проявлений индивидуальности (одежда, походка, прическа, мимика, жесты, аксессуары и пр.). Данная техника дает возможность, не прибегая к классическим психологическим тестам, посредством визуального наблюдения и краткого диалога определить особенности личности конкретного человека, составить поведенческий прогноз и, поняв сущность собеседника, выстроить с ним эффективную коммуникацию.

На проекте Вы узнаете:

· Как эффективно воздействовать на целевую аудиторию при продвижении товара (психотехнологии влияния в маркетинге)?

· Как в поведении отражаются мотивы и намерения человека?

· Как распознать верного партнера, друга, работягу, болтуна или труса?

Прикладная визуальная диагностика личности на любой случай.

· Что такое эффективная коммуникация и как ее создать?

Почему на разных людей действуют разные аргументы?

· Как с помощью психодиагностики увеличить КПД сотрудников?

Профили должности и личности. От каждого по способности, каждому по потребности.

· Что такое стратегия индивидуальных продаж и как ее использовать?

· Как понять свои личностные доминанты и правильно их использовать?

· Как подобрать идеальную стратегию влияния на переговорах.

Целевая аудитория:

Собственники и ТОП менеджеры компаний, руководители СБ и HR служб. Специалисты, взаимодействующие с клиентами и партнерами.

ПРАКТИКУМ ВЕДЕТ:

Павлов Артем Евгеньевич – эксперт в области поведенческого анализа. Консультант по экономической и кадровой безопасности.

Единственный в России

-физиогномист с практикой более 10 лет;

- специалист по невербальной коммуникации. Профайлер.

Множество собственных исследований по теме невербального прочтения человека.
Руководитель агентства экономической и кадровой безопасности «D.I.». Бизнес – тренер, партнер Корпорации «Бизнес-Мастер» в г. Тюмень.

Эксперт-полиграфолог. Руководитель школы подготовки специалистов-полиграфологов (самые востребованные в России).

Более 10 лет работы в области безопасности и оценки персонала.

Вы узнаете, о чем говорит рукопожатие ПУТИНА и ПОРОШЕНКО.

https://www.youtube.com/watch?v=JPq88TWU5Qo

http://www.youtube.com/watch?v=oYOKiqcbSsM&feature=youtu.be

http://www.youtube.com/watch?v=O3WlDXCILIs

http://www.youtube.com/watch?v=gVnUictMfYc

«Читать» мысли не научим.

«Читать» человека через язык тела – решаемая задача.

Одежда, походка, аксессуары, прическа, жесты, голос и т.д.

Все это элементы, маркирующие определенные черты характера. Если знать закономерности проявления личности во внешнем мире, любой собеседник перестает быть загадкой. Мотивы, цели, средства… Все лежит на поверхности. Не будет сомнений и догадок. Только абсолютное понимание. Визуальные признаки не лгут. Многолетний опыт это доказал.

Для Вас – четкая система идентификации личностных особенностей позволяющая построить достоверный поведенческий прогноз в отношении любого человека: кандидата, сотрудника, партнера, конкурента, покупателя, оппонента и т.д. Это универсальная техника, позволяющая безошибочно выбирать стратегию эффективной коммуникации при переговорах и в межличностном взаимодействии.

Абсолютно точно! Этого вы еще не слышали!

Результаты обучения:

• повышение эффективности коммуникативных способностей во всех сферах (оценка персонала, деловая коммуникация, переговоры, межличностное общение);

• умение выстраивать эффективную нематериальную мотивацию на основе личностных особенностей отдельных сотрудников или групп;

• повышение эффективности переговоровчерез построение индивидуальной системы убеждения оппонента;

• повышение качества кадрового отбора и оценки эффективности персонала. Уменьшение до 10-15 минут времени объективной оценки личностных компетенций в ходе собеседования;

• навык оценки потенциальных угроз со стороны сотрудников и построение системы нейтрализации негативных потенциалов.

ПРОГРАММА

«Общие понятия и термины»

Понятие личностного профиля и рисунки личности.

Принципы визуальной психодиагностики.

Понятие личности и характера, разнообразие подходов.

«Восемь личностных доминант»

Общий психологический портрет.

Телосложение, прическа, поведение.

Одежда, цвета, аксессуары.

Мимика, жесты, голос.

Хобби, отдых, работа.

Модель эффективной коммуникации.

«Поведенческие закономерности»

Зоны эффективности и потенциальные риски.

Мотивация индивидуальная и групповая.

Психологическая совместимость на работе и в личной жизни.

Структура комбинированного профиля и понятие поведенческого прогноза.

Структура убеждения и поведение в конфликтной ситуации.

«Система кадровой безопасности»

Причины, по которым случаются потери активов компании.

Обзор по технологиям предотвращения потерь.
Психология деструктивности отдельных доминант.
Графология, физиогномика, полиграф.

«Кадровый отбор с применением методик визуальной диагностики»
Составление профиля должности и сопоставление его с профилем личности.
Выработка практического навыка составления сложных профилей.
Техника парного сравнения.
Структурированное интервью с применением визуальной диагностики.

Практика
Определение собственного личностного профиля.
Отработка навыка проведения интервью.

Работа с фото и видеоматериалами. Разбор конкретных личностей по материалам участников.
Выработка навыка диагностики по внешности.

Отзыв участника проекта:

Евгений Егорова

«…Этот тренинг руководителям позволяет пересмотреть должностные инструкции каждого сотрудника и даже формы управления отделами, а HRу – наиболее точно (после постоянных тренировок - безошибочно) подбирать персонал. Однако, я рекомендовала бы его всем без исключений ибо этот полезнейший инструментарий, который, получив однажды, вы будете использовать всю жизнь. Точнее – отныне вы не сможете его не использовать.

!!! ВНИМАНИЕ!!! П.С. Особо трепетным натурам, кто боится разочароваться в своем окружении после полученных знаний – тренинг не рекомендую, будет больно»!

Отзыв Татьяны Богдановой (руководитель, в подчинении более 300 чел., сфера «Рестораны»):

Эти два дня для меня прорыв, открытие, откровение, если хотите! Область этих знаний на столько широка, что можно сказать просто, область применения - вся наша жизнь. Потому что в основе жизни лежит общение, а эффективное общение дает вам неоспоримые бонусы. Материал настолько логичен, что ложится как воспоминание, ты просто вытаскиваешь на поверхность то, что и так знал. Только теперь ты можешь это практиковать и помнить. Хотя, как только знания уйдут в навык, все пойдет как по маслу. Я всегда вижу в людях хорошее, и еще люблю приписывать несуществующее/хорошее/полезное, благодаря этим знаниям водить за нос словами, но не делом, больше не выйдет. Эта информация на столько глубока, что ее нужно давать ВСЕМ при проф. обучении. Потому что надо понимать свою целевую аудиторию, на кого ты создаешь бизнес, много ли таких людей, сможешь ли ты управлять бизнесом или тебе нужны партнеры, усиливающие тебя. Необходимо видеть, когда тобой начинают манипулировать, чтобы не принять решения, от которых потом будешь нести убытки. Тема «копания в себе» мне важна, удивительно, то, что я считала минусом, является плюсом!!! мне помогающим и усиливающим меня! Это поразительно, как при различных комбинациях 8 составляющих может меняться портрет.
Есть понимание, что стратегию общения можно менять в зависимости от того, кто перед тобой, и благодаря этому эффективно договариваться/управлять/вести бизнес/продавать/мотивировать/создавать/жить! Бесконечно благодарна Артему и Юле за возможность погружения!