Тема 8. Мотивация персонала на стадии исчерпания возможностей
Сокращение персонала и мотивация увольнения. Текучесть и потенциальная текучесть персонала. Определение мотивов текучести и потенциальной текучести. Поло-возрастная дискриминация в мотивации и стимулированию трудовой деятельности.
Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
| № п/п | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | №№ тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин |
| Рынок труда | ||
| Оплата труда персонала | ||
| Психология сотрудничества и формирования управленческой команды | 3, 6, 8 |
5.3. Разделы/темы дисциплины и виды занятий
Очная форма
| № п/п | Наименование раздела и темы дисциплины | Количество учебных часов | |||
| Всего | В том числе по видам аудиторных занятий | СРС КСР, контроль | |||
| ЛЗ | ПЗ | ||||
| 1 | Личность как субъект мотивации | - | |||
| Психологическая теория деятельности | |||||
| Мотивация как психическое явление | |||||
| Индивидуальные особенности мотивации | |||||
| Профессиональная деформация как психологический феномен | |||||
| Мотивация и планирование деловой карьеры | |||||
| Мотивирующие возможности группового взаимодействия и стимулирование трудовой деятельности | |||||
| Мотивация персонала на стадии исчерпания возможностей | - | ||||
| Итого |
Очно-заочная форма обучения
| № п/п | Наименование раздела и темы дисциплины | Количество учебных часов | |||
| Всего | В том числе по видам аудиторных занятий | СРС КСР, контроль | |||
| ЛЗ | ПЗ | ||||
| 1 | Личность как субъект мотивации | ||||
| Психологическая теория деятельности | |||||
| Мотивация как психическое явление | |||||
| Индивидуальные особенности мотивации | |||||
| Профессиональная деформация как психологический феномен | |||||
| Мотивация и планирование деловой карьеры | |||||
| Мотивирующие возможности группового взаимодействия и стимулирование трудовой деятельности | |||||
| Мотивация персонала на стадии исчерпания возможностей | |||||
| Итого |
Заочная форма обучения
| № п/п | Наименование раздела и темы дисциплины | Количество учебных часов | |||
| Всего | В том числе по видам аудиторных занятий | СРС КСР, контроль | |||
| ЛЗ | ПЗ | ||||
| 1 | Личность как субъект мотивации | - | |||
| Психологическая теория деятельности | - | ||||
| Мотивация как психическое явление | - | ||||
| Индивидуальные особенности мотивации | - | ||||
| Профессиональная деформация как психологический феномен | - | ||||
| Мотивация и планирование деловой карьеры | - | ||||
| Мотивирующие возможности группового взаимодействия и стимулирование трудовой деятельности | - | ||||
| Мотивация персонала на стадии исчерпания возможностей | - | ||||
| Итого |
Перечень практических и семинарских занятий
Очная форма обучения