Для студентов, обучающихся по специальности 350500

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСТЕТ

Филиал в городе Мурманске

Рабочая программа

Практики

Преддипломной

для студентов, обучающихся по специальности 350500

«Социальная работа»

Мурманск

УТВЕРЖДЕНО

заседанием кафедры «Социальной работы и психологии»

Протокол № __________

«__»____________200__г.

Зав. кафедрой ___________ Прялухина А.В.

Автор: Лопинцева Л.А.

Рецензенты: ________________________________________________________________

________________________

1. Цели и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика студентов специальности 350500 «Социальная работа» является обязательным и важным элементом процесса обучения и совершенствования профессиональной подготовки будущих специалистов. Продолжительность преддипломной практики 8 недель – в соответствии с учебным планом и ГОС ВПО.

Цели преддипломной практики:

• обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по будущей специальности, проверка возможностей самостоятельной работы в качестве специалиста, подготовка и апробация материалов к дипломной работе.

Задачи преддипломной практики:

• адаптация к конкретному учреждению и коллективу, освоение квалификационных требований к будущему специалисту.
• закрепление практических навыков профессиональной деятельности.
• обеспечение студентов высоким качеством знаний, требующихся в период завершения учебы при разработке итоговых отчетных материалов по защите выпускной квалификационной (дипломной) работы.
• выполнение научного исследования по заданию кафедры и в соответствии с потребностями выпускной квалификационной работы студента.
• развитие профессиональных качеств, необходимых будущему специалисту.
• развить активную жизненную позицию практиканта, его нацеленность на высокий уровень профессиональной подготовки, заинтересованность в эффективном использовании времени практики

В результате производственной практики студенты:

• закрепляют практические навыки профессиональной деятельности;
• получают навыки проведения научного исследования.

2. Организация преддипломной практики

Учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляется кафедрой «Социальной работы и психологии».

Практика организуется в учреждениях образования, здравоохранения, социального обеспечения, в отделах по работе с персоналом в других организациях и предприятиях различных организационно-правовых форм.

К практике студенты допускаются и направляются в организации согласно приказу учебно-методического отдела. Зачисление студентов на практику оформляется приказом руководителя организации, в нем назначается руководитель практики от организации.

В период полготовки к практике:

• кафедрой поводится однодневный методический сбор со студентами, выдается программа производственной практики;
• при необходимости по вопросам организации и прохождения практики проводятся консультации;
• студентам выдается дневник и направление на практику.

Использование студентов не по назначению, т.е. для выполнения заданий, не предусмотренных программой, и их откомандирование с практики ранее установленного срока не допускается.

Руководитель практики от организации:

• организует выполнение студентом программы практики в конкретном структурном подразделении;
• консультирует студента и дает конкретные поручения в рамках программы и должностной инструкции;
• проверяет результаты выполнения порученных заданий;
• по завершении практики дает письменный отзыв о результатах практики.

Руководитель практики от университета:

• несет ответственность за организацию проведения и результаты практики, ее соответствие программе;
• консультирует практикантов;
• уточняет и конкретизирует индивидуальные планы студентов.

Практикант:

• подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;
• получает план-задание на период практики у научного руководителя дипломной работы;
• согласовывает с научным руководителем соответствие практической части исследовательской деятельности с темой дипломной работы;
• готовит необходимые материалы для практической работы, исследования в рамках плана-задания.
• разрабатывает и согласует с руководителями индивидуальные планы работы на весь период прохождения практики в соответствии с программой;
• лично, в соответствии с утвержденным планом и должностной инструкцией выполняет должностные обязанности по конкретной должности;
• ежедневно ведет дневник практики;
• в конце практики готовит отчет.

3. Методические основы проведения практики.

В первый день практики студент представляется руководству организации, знакомится с приказом о назначении на практику, проходит инструктаж по правилам техники безопасности, изучает должностную инструкцию.

Далее студенту необходимо на основе целей, задач и содержания практики составить индивидуальный план прохождения практики, согласовать его с руководителем и приступить к его выполнению, проявляя разумную инициативу.

Свои наблюдения результаты проделанной работы и выводы студент обязан зафиксировать в дневнике практики.

4.Содержание преддипломной практики

Во время прохождения практики студенты выполняют обязанности в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста, изучают опыт сотрудников по профессиональному назначению, отрабатывают положения научно-исследовательского раздела выпускной квалификационной работы, ведут дневник практики, готовят отчет о выполнении плана-задания на практику.

5. Примерный тематический план преддипломной практики

№ п/п	Наименование разделов и тем работ	Длительность
2.	Раздел 1. Знакомство с предприятием
2.1.	Закрепление за руководителем практики со стороны предприятия.
2.2.	Знакомство с режимом работы предприятия и требованиями трудовой дисциплины.
2.3.	Знакомство с должностными обязанностями специалиста
2.4.	Знакомство со штатным расписанием, уточнение численности персонала, занятого в системе социальной защиты.
2.5.	Изучение административно-штатной и функциональной структуры предприятия.
3.	Раздел 3. Знакомство с профессиональной деятельностью специалистов по социальной работе
3.1.	Изучение опыта сотрудников по профессиональному назначению
3.2.	Выполнение обязанностей в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста.
4.	Раздел 4. Работа над проектом	3,5
4.1.	Разработка материала необходимого для дипломной работы
4.2.	Проведение исследования на тему дипломной работы
4.3.	Анализ, полученных данных, их интерпретация. Подведение итогов.
5.	Раздел 5. Составление отчета по практике	0,5
	Всего:	8 недель

6. Содержание и оформление отчета о преддипломной практике

Результаты практики, выводы и наблюдения студента должны быть отражены в отчете о преддипломной практике, в котором указывается содержание выполненной им работы, трудности, имевшиеся в ходе практики, и как они были преодолены.

По результатам отчета определяется готовность студента к разработке дипломной работы, уровень его практических навыков и подготовленность к практической деятельности после окончания университета.

По окончании практики отчёт проверяется руководителем практики от предприятия (организации), заверяется печатью предприятия (организации) и вместе с отзывом руководителя практики от предприятия (организации) в течение одной недели со дня окончания практики сдаётся в учебно-методический отдел филиала. Без подписи руководителя практики и печати предприятия (организации) на отзыве отчёт считается недействительным.

Не позднее 10 дней после окончания практики производится защита студентом своего отчёта по практике с выставлением оценки (зачтено, незачтено).

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из университета.