Общая характеристика и оценка работы студента

ФОРМЫ И МЕТОДЫ

оценки качества выполнения программы практики Оценка качества выполнения студентом программы практики прово-

дится в форме:

а) текущего контроля;

б) итогового контроля.

Текущий контроль осуществляется руководителем практики со сторо-

ны предприятия, организации и руководителем практики со стороны

университета

Материалом для текущего контроля со стороны руководителя практн- ки от предприятия, организации служат:

а) показатели трудовой дисциплины, результаты производственной ра-

боты студента, учитываемые обычным для данного предприятия, органи- зационным порядком;

б) все другие показатели: рационализаторские предложения, изобре-

тения и т. п., характеризующие студента.

Руководитель практики со стороны университета осуществляет текущий контроль путем:

а) регулярных посещений студентов на месте их практики и знаком-

ства с результатами их работы;

б) учета активности студентов на теоретических занятиях;

в) просмотра их технических отчетов;

г) беседы как со студентами (индивидуально и на занятиях), так и с

непосредственными их начальниками по работе.

Итоговый контроль по практике осуществляется кафедрой на основе:

а) итоговых оценок качества выполнения студентом программы прак-

тики со стороны руководителя как от предприятия, организации, так и от

университета;

б) просмотра отчета студента по практике;

в) результатов защиты студентом отчета перед специальной комиссией, выделенной кафедрой, с участием руководителя производственной прак-

тики .

Оценка результатов защити производится но четырехбалльной системе:

отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно.

Получение неудовлетворительной оценки или непредставление отчета практики, индивидуальное задание, а также календарный план проведе-

влечет повторное прохождение практики за счет каникул.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

(заполняется руководителем от университета)

1. Тема задания: Разработка системы диагностики особенностей профессионального здоровья спасателей МЧС с разным стажем работы.

2. Перечень основных вопросов задания: Разработка мероприятий по изучению влияния личностных особенностей сотрудников служб экстренного реагирования на процесс принятия решений. Для этого:

1) Ознакомиться со спецификой учреждения, в котором проходит практика, его основными задачами, режимом работы.

2) Ознакомиться с функциями и задачами психолога соответствующего учреждения, его рабочим местом, основными направлениями его работы и т.д.

3) В соответствии с гипотезой исследования подготовить, организовать, провести сбор диагностических и исследовательских данных, обработать, проанализировать их.

5) Сформулировать выводы и рекомендации на основе полученных диагностические данных. Для этого:

- проанализировать степень выраженности индивидуально типологических особенностей личности сотрудников служб экстренного реагирования степени выраженности у них негативных эмоциональных состояний в конфликтных ситуациях;

- исследовать взаимозависимость индивидуально типологических особенностей сотрудников служб экстренного реагирования со степенью выраженности у них негативных эмоциональных состояний в конфликтных ситуациях, определяющих в экстремальных условиях деятельности процесс принятия решений;

6) Принять участие в разработке проекта программы реализации рекомендаций.

7) Разрабатывать и проводить мероприятия различной направленности, предусмотренные планом работы учреждения.

Руководитель от университета Казаков В.А.

Руководитель от предприятияАверьянова А. В.

Общая характеристика и оценка работы студента

( составляется руководителем практики от предприятия, организации)

Студент (ка) группы Керимова Альфия Рушановна проходил (а)

производственную практику в ГУ Пензенской области и ПРЦВШ (ф) ФГБОУ ВО «МГУТУ» (ПКУ) с 08.09.14г. по 14.10.14 г.

За время прохождения практики приобрел навыки работы с технической литературой специального назначения. Активно работала с диагностическими методиками __________________________________________________________

__________________________________________________________

За время практики Керимова Альфия Рушановна __________________________________________________________

Зарекомендовала себя аккуратным, инициативным и исполнительным студентом __________________________________________________________

и заслуживает ___________________________ оценки. __________________________________________________________

__________________________________________________________

« 14 »октября 2014 г. ____________________________________

(подпись)

Руководитель от предприятияАверьянова А. В.

Заключение руководителя от университета

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

« 14 » октября 2014 г.______________________________________

(подпись)