Представление задачи принятия управленческих решений в виде таблицы решений
Ситуация | |||||
Вариант | ... | ... | |||
... | |||||
i | |||||
... | |||||
n |
Результаты реализации i-го варианта в случае j-той ситуации оцениваются полезностью
Представление задачи принятия управленческих решений в виде лотереи и дерева
Решений.
Дерево решений - это графическое изображение процесса принятия решений, в котором отражены альтернативные решения, альтернативные состояния среды, соответствующие вероятности и выигрыши для любых комбинаций альтернатив и состояний среды. Рисуют деревья слева направо. Места, где принимаются решения, обозначаются квадратами , места появления исходов - кругами, возможные решения - пунктирными линиями, возможные исходы - сплошными линиями.
Для каждой альтернативы мы считаем ожидаемую стоимостную оценку (мат.ожидание) - максимальную из сумм оценок выигрышей, умноженных на вероятность реализации выигрышей, для всех возможных вариантов.
Применение критерия Т. Байеса для принятия управленческих решений.
Выбираем вариант УР с максимальным значением мат.ожидания полезности или минимальным значением мат.ожидания потерь.
Для решения данным методом необходимо определить вероятность наступления ситуации, т.к. все ситуации несовместны, то сумма вероятностей=1. Метод используется в условиях риска. Важно, чтобы вероятности были объективны
Пусть Р1=0,2 Р2=0,3 Р3=0,4 Р4=0,1
а) для доходов: M[Ui]= выбираем вариант с максимальной полезностью -
б) для потерь M[li]= выбираем вариант с инимальными потерями - La1=.....
Применение критерия недостаточного обоснования (Я. Бернулли-Лапласа) для
Принятия управленческих решений.
Аналогичен с Байесом, но исходит из предположения о равной вероятности ситуаций. В соответствии с этим критерием лучшим является вариант, для которого среднее значение полезности (для каждой строчки складываются все ситуации и делятся на их количество, далее выбирается -->)максимально (минимально для потерь) на множестве рассматриваемых вариантов.
Применение критерия оптимизма-пессимизма (Л. Гурвица) для принятия
Управленческих решений.
его называют методом пессимизма-оптимизма. Вводим некоторый коэффициент оптимизма =1...0, позволяющего выбрать компромиссный вариант. При критерий Гурвица превращается в максиминный критерий Вальда(пессимистический), а при - в максимаксный (оптимистический). Учитывая боязнь риска, целесообразно выбирать =0,3. Наибольшее значение целевой величины и определяет необходимую альтернативу. Этот метод применяют, учитывая более полную информацию, чем при использовании правил максимин и максимакс. Для максимизируемого способа берем формулу: .При минимизации меняем местами и . Редко используется, так как трудно определить нужное значение .