Общие сведения об организации. Федеральное агентство по образованию

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО

Уральский государственный горный университет

Кафедра управления персоналом

Отчет по второй производственной практике.

Выполнил:

Студент группы УП-08-1

Шахмин М.А

Проверил:

Доц. К.ф.н. Ветошкина Т.А.

Екатеринбург 2012г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………......2

1. Общие сведения об организации………………...……………………….3

2. Анализ организационной структуры ООО " ЖКХ г.Полевской "..7

3.Анализ структуры службы управления персоналом ООО " ЖКХ г. Полевской "…………………………………………………………..10

3.1.Планирование персонала ……………………………………………….10

3.2.Набор и отбор персонала:

3.2.1.Система корпоративных стандартов по управлению наймом………………………………………………………………..………...11

3.2.2.Технология найма персонала………………..………………….....…….13

3.3.1 Адаптация персонала………………………………………..….…..........14

3.3.2 Этапы адаптации новых сотрудников………………………..…..……..15

3.3.3 Виды адаптации……………………………………………….………….18

3.3.4 Вступление в должность……………………………….………….……..20

3.3.5 Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников в ООО" ЖКХ г. Полевской……………………………………………………..22

3.4.Организация трудовой деятельности персонала……..………….…........26

4 Анализ кадровых показателей………………………………..……....……..31

Заключение…………………………………………………………..…....……33

Список использованной литературы……………………………..……..….…35

.

Введение

Данный отчет составлен по материалам прохождения производственной практики в ООО "ЖКХ г. Полевской ". Производственная практика длилась 4 недели, с 18.07.2011 г. по 22.08.2011.

Объектом исследования является ООО " ЖКХ г. Полевской ".

Целью данного отчета является анализ управленческой деятельности ООО " ЖКХ г. Полевской ".

Производственная практика является составной частью учебного процесса и направлена на решение следующих задач:

· расширение и систематизация знаний по общеобразовательным и специальным предметам на основе изучения деятельности организации;

· приобретение практических навыков по управлению персоналом;

· развитие профессионального мышления;

· анализ управленческой деятельности организации.

· изучение потенциала службы персонала.

В течение практики была проведена следующая работа:

· изучены и проанализированы общие сведения об организации;

· проведен анализ численности персонала, его структуры, динамики;

· проведен анализ системы управления персоналом;

· изучение кадровой политики организации;

· проведен анализ кадровых показателей;

· подведены итоги исследования.

Отчёт состоит из введения, основной части, включающей 4 главы и заключения.

Общие сведения об организации

Фирменное наименование Общества - Общество с ограниченной ответственностью «Полевское жилищно-коммунальное хозяйство».

Сокращенное наименование - «ЖКХ г. Полевской »

Срок деятельности - Общество создано без ограничения срока.

Место нахождения Общества – 624480, Российская Федерация (Россия), Свердловская область, город Полевской улица, Чайковского, дом № 15.

Почтовый адрес Общества: 624480, Российская Федерация (Россия), Свердловская область, город Полевской, улица Чайковского дом № 15.

Основной целью деятельности Общества является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли, удовлетворения общественных потребностей в производственных, коммерческих и иных услугах в потребительских товарах с целью достижения эффективных результатов деятельности, повышения конкурентоспособности.

Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ г. Полевской»,именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации “Об обществах с ограниченной ответственностью“.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Общество является самостоятельным хозяйствующим субъектом для оказания услуг, производства продукции и выполнения работ в целях удовлетворения общественных интересов, достижения эффективных результатов деятельности, повышения конкурентоспособности и извлечения прибыли. Общество является коммерческой организацией. Общество имеет Уставный капитал.

Участником Общества является:

Арутюнян Вечаслав Андреевич23 января 1956 года рождения, имеющий паспорт гражданина Российской Федерации серии 65 00 номер 488762, выданный 10 февраля 2001 ОВД г.Североуральска Свердловской области (код подразделения 662-017), зарегистрированный по адресу: Россия, Свердловская область, город Североуральск, улица Ленина, дом 23, квартира 45.

Общество осуществляет следующие виды деятельности:

1. управление жилищным фондом и его эксплуатация;

2. эксплуатация скважин, подъём и передача воды;

3. эксплуатация водопроводных распределительных сетей на коммунально-бытовые и производственные нужды;

4. эксплуатация канализационных распределительных сетей для коммунально-бытовых и производственных нужд;

5. выработка и передача тепловой энергии;

6. распределение тепла на коммунально-бытовые нужды;

7. эксплуатация бытовых распределительных сетей, добыча воды;

8. удаление твердых отходов;

9. уборка территории и аналогичная деятельность;

10. предоставление прочих индивидуальных услуг;

11. деятельность бань;

12. содержание дорог и улиц поселка;

13. транспортные услуги;

14. розничная торговля строительными материалами;

15. прочая оптовая торговля;

16. капитальный ремонт жилого фонда и объектов социально-культурного быта;

услуги телефонной связи.

17. Помимо основной деятельности Общество вправе осуществлять и иные виды деятельности и услуг, не запрещенные и не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

18. Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

19. Общество осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

20. Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, нести обязанности и осуществлять любые действия, которые не будут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

21. Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:

а) проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан в Росси, на основании заключенных договоров или в инициативном порядке на условиях, определенных договоренностью сторон.

б) поставок продукции, выполнения работ, оказания услуг в кредит, оказания финансовой или иной помощи на условиях, определенных договоренностью сторон.

в) участие в деятельности других юридических лиц путем приобретения их акций, внесения паевых взносов.

г) осуществления совместной деятельности с другими юридическими лицами для достижения общих целей.

2.Анализ организационной структуры ООО " ЖКХ г. Полевской ".

Организационная структура ООО " ЖКХ г. Полевской " на 2011 год

			Бухгалтерия

ООО " ЖКХ г. Полевской " состоит из двух функциональных отделов: административно-управленческого аппарата и центральной базы производственного обслуживания. В состав административно- управленческого аппарата входят: генеральный директор, юридический отдел, отдел управления персоналом, управление делами, отдел информационных технологий, спецчасть, планово-экономический отдел, бухгалтерия, главный инженер, производственно-технический отдел. Центральная база производственного обслуживания состоит из участка технологического транспорта и участка производственного обслуживания.

Организационная структура данной фирмы является линейно-функциональной, что обеспечивает освобождение линейного руководителя от решения многих вопросов, связанных с производством, но также способствует отсутствию тесных взаимосвязей на горизонтальном уровне.

Линейным руководителем данной организации является генеральный директор, функциональными руководителями являются руководители отделов: главный бухгалтер, главный инженер, а также начальники отдела персонала, юридического отдела, отдела управления делами, планово-экономического отдела, производственно-технического отдела.