Функции полезности работников
| 1. Федот | 2. Демьян | 3. Прохор |
| 61 62 64 67 69 50 52 60 63 66 50 51 54 59 65 47 49 50 56 58 | 55 58 61 63 66 53 55 57 60 64 52 54 56 57 62 51 52 53 55 59 | 66 67 68 70 75 62 63 68 69 72 61 62 65 67 71 60 61 64 66 67 |
| 4. Богдан | 5. Тарас | 6. Макар |
| 76 77 78 80 85 73 75 78 79 83 72 73 74 77 81 71 73 75 76 78 | 45 46 48 51 55 43 45 47 49 54 41 42 46 48 52 39 40 42 47 50 | 86 87 88 91 94 85 86 87 89 93 82 84 85 88 92 81 83 84 86 90 |
3. Подготовить карточки с производственными функциями работодателей. В табл. 11.8 каждая производственная функция задается двумя соответствующими столбцами. В карточке удобнее задавать производственную функцию таблицей, состоящей из двух строк. В табл. 11.8 спрос на труд пекарни обозначен буквой П, мельницы — М, стройки — С, фермы — Ф, молокозавода — буквами МЗ. Объем труда обозначен буквой Т.
Таблица 11.8
| Т | П | М | С | Ф | МЗ |
| — | — | — | — | ||
| — | — | — | — | ||
| — | |||||
| — | |||||
| — | |||||
| — | — | ||||
| — | — | ||||
| — | — | ||||
| — | — | ||||
| — | — | — | — |
4. Подготовить таблицу для проверки преподавателем функций спроса и предложения труда (табл. 11.9).
Таблица 11.9
Функции спроса и предложения труда
| Ставка зарплаты | ||||
| Предложение Федота Предложение Демьяна Предложение Прохора Предложение Богдана Предложение Тараса Предложение Макара | ||||
| Спрос пекарни Спрос мельницы Спрос стройки Спрос фермы Спрос молокозавода | 14 14 10 15 10 | 13 13 | 10 11 |
5. Подготовить таблицу результатов игры для работников (табл. 11.10). В ней приводятся все варианты трудоустройства каждого работника с указанием предприятия, второго работника-коллеги (если он есть), ставки заработной платы, объема продаваемого труда и дохода.
6. Подготовить таблицу результатов игры для работодателей (табл. 11.11). В ней приводятся все варианты набора персонала каждым работодателем с указанием имен работников, ставки заработной платы, суммарного объема покупаемого труда и прибыли. Примечание. Цифровые данные игры подобраны так, что у обоих нанимаемых работников рабочий день одинаковой продолжительности.
Пример. Рассчитаем прибыль пекарни при найме Тараса и Макара (ставка 25 руб./ч). Такой вариант найма возможен, поскольку при данной ставке предложение труда каждого из этих работников равно 7 ч/день, а их суммарный объем предложения труда равен 14 ч/день — объему спроса пекарни при данной ставке заработной платы. Затраты пекарни на заработную плату равны 14 х 25 = 350 (руб./день), а выручка равна 785 руб./день (см. столбец «П» в табл. 11.8). В соответствии с пунктом 11 «Правил игры» прибыль пекарни равна разности выручки и затрат на заработную плату: 785 - 350 = 435 (руб./день).
7. Подготовить пять бланков трудовых контрактов (табл. 11.12).
Таблица 11.10
Варианты трудоустройства работников
| № | Работник | Вариант | Предприятие | Коллега | Ставка зарплаты | Трудовой день | Доход |
| Федот | Пекарня Мельница Ферма | Демьян Демьян Демьян | |||||
| Демьян | Пекарня Мельница Ферма | Федот Федот Федот | |||||
| Прохор | Стройка Мол. завод Мол. завод Мол. завод | Богдан Богдан — — | |||||
| Богдан | Стройка Мол. завод Мол. завод Мол. завод | Прохор Прохор — — | |||||
| Тарас | Пекарня Мельница Стройка Мол. завод | Макар Макар Макар — | |||||
| Макар | Пекарня Мельница Стройка Мол. завод | Тарас Тарас Тарас — |
Таблица 11.11
Варианты найма работников
| № | Работодатели | Вариант | Работники | Ставка заработной платы | Объем труда | Прибыль |
| Пекарня | Тарас, Макар Федот, Демьян | |||||
| Мельница | Тарас, Макар Федот, Демьян | |||||
| Стройка | Богдан, Тарас Тарас, Макар | |||||
| Ферма | Федот, Демьян Тарас, Макар | |||||
| Молокозавод | Богдан, Тарас Прохор Богдан Прохор Богдан Тарас Макар |
Таблица 11.12
Бланк трудового контракта
| Трудовой контракт | Ставка заработной платы | ||||
| Работодатель | Работник 1 | Работник 2 | |||
| Труд | Рабочий день 1 | Рабочий день 2 | |||
| Прибыль | Доход 1 | Доход 2 | |||
| Функции спроса на труд и предложения труда | |||||
| Ставка заработной платы | |||||
| Спрос работодателя | |||||
| Предложение работника 1 | |||||
| Предложение работника 2 |
Порядок проведения игры
1. Повторить понятия и теоретические положения, необходимые для проведения игры. Детально изучить алгоритмы построения функций спроса на труд и предложения труда, разобрать на доске пример из раздела «Теория».
2. Если число студентов в группе превышает 11, объединить студентов в группы так, чтобы было 11 групп.
3. Объяснить студентам цели и правила игры.
4. Перемешать и раздать карточки студентам (11 карточек: 6 работников и 5 работодателей).
5. Раздать работодателям бланки трудовых контрактов.
6. Дать студентам 30-40 мин для определения функций спроса на труд и предложения труда, поиска партнеров по трудовому договору (работодателя или работников) и оформление контрактов.
7. Собрать контракты вместе с соответствующими карточками; карточки работников, оставшихся без работы, а также карточки работодателей, оставшихся без работников.
8. Выставить баллы студентам, подвести итоги игры.
Пример игры
1. Исходные данные:
* студентов —11;
* работников — 6;
* предприятий — 5;
* возможные ставки зарплаты: 25,35,45, 55 руб./ч.
2. Преподавателю сданы три контракта. Два работодателя (стройка и ферма) остались без работников. Один работник (Макар) остался без работы.
3. Параметры контрактов:
* Контракт 1. Работодатель — мельница, работники — Федот и Демьян. Ставка зарплаты — 55 руб., суммарный объем труда —
8 ч, рабочий день каждого работника — 4 ч, прибыль мельницы — 260 руб. Функция спроса на труд мельницы и функции предложения труда работников определены верно. Контракт действителен.
* Контракт 2. Работодатель — молокозавод, работник — Прохор. Ставка зарплаты — 45 руб., объем труда (рабочий день) — 4 ч, доход Прохора — 180 руб., прибыль молокозавода — 85 руб. Функция спроса на труд молокозавода и функция предложения труда Прохора определены верно. Контракт действителен.
* Контракт 3. Работодатель — пекарня, работники — Тарас и Богдан. Ставка зарплаты — 35 руб., суммарный объем труда — 9 ч, рабочий день Тараса — 4 ч, рабочий день Богдана — 5 ч, прибыль пекарни — 288 руб., доход Тараса — 140 руб., доход Богдана — 175 руб. Функция спроса на труд пекарни и функция предложения труда Тараса и Богдана определены верно.
Контракт 3 недействителен. Все расчеты произведены верно, за исключением одного: суммарный объем продаваемого работниками труда (9 ч) меньше 14 ч — объем спроса пекарни при ставке зарплаты 35 руб. По правилам игры (пункт 8) это не допускается. Контракт 3 представлен в табл. 11.13.
4. У студентов, не подписавших контракты, проверена правильность определения функций спроса и предложения. Работодатель «Стройка» неверно определил функцию спроса на труд. Работодатель «Ферма» и работник Макар верно определили функцию спроса и функцию предложения соответственно.
5. Итоги игры:
* пять баллов получает Прохор, — он сумел добиться максимально возможного дохода в 180 руб.
* четыре балла получают работники Федот и Демьян, а также работодатели «Мельница» и «Молокозавод». Все они подписали действительные контракты, но не добились максимально возможного финансового результата (дохода или прибыли).
* три балла получают работник Макар и работодатель «Ферма». Они верно определили соответствующие функции и при этом не подписали «сомнительные» контракты.
* два балла получает работодатель «Стройка». Он неверно определил функцию спроса на труд, но проявил осторожность в выборе деловых партнеров и предпочел не подписывать контракт (либо не нашел варианта).
Таблица 11.13