Если никто не запишется – в этот день будет контрольная работа
| Гаврильчик Екатерина Валерьевна | Виноградова Виктория Александровна |
| Лукашевич Юлия Геннадьевна | Власюк Артур Сергеевич |
| Матылевич Анна Анатольевна | Гордейкина Екатерина Дмитриевна |
| Родь Алеся Ивановна | Давидович Анастасия Сергеевна |
| Хихич Кристина Сергеевна | Ефимчик Артур Вячеславович |
| Абрамович Ольга Владимировна | |
| Афанасенко Антон Сергеевич | |
| Боброва Юлия Александровна |
| Тема | дата | ФИО (подгруппа 1) | |
| Методы исследования организационной психологии | 05.10.16 | Власюк | |
| Лидерство и руководство | 12.10.16 | Абрамович, Афанасенко | |
| Формальные и неформальные группы в организации | 19.10.16 | Давидович Анастасия Сергеевна | |
| Коммуникативная среда организации | 26.10.16 | Гордейкина, Родь | |
| Организационная культура | 02.11.16 | Лукашевич, Ефимчик | |
| Кадровая политика организации | 09.11.16 | Матылевич | |
| Организационное развитие | 16.11.16 | Вакансия (или контрольная) | |
| Оценка персонала | 23.11.16 | Виноградова, Боброва | |
| Адаптация, обучение и развитие сотрудников | 30.11.16 | Гаврильчик, Хихич | |
| Организационное консультирование | 07.12.16 | Вакансия (или контрольная) |
| Зубович Елена Сергеевна | Сакович Елена Романовна |
| Коваленок Анастасия Николаевна | Смирнова Алина Александровна |
| Кочламазашвили Лия Гочевна | Сухадольский Антон Владимирович |
| Лабановская Анастасия Юрьевна | Трепещенок Анна Павловна |
| Мунтян Анна Сергеевна | Черкас Дарья Дмитриевна |
| Пищенко Виктория Дмитриевна | |
| Романовская Таисия Андреевна | |
| Рубанов Владислав Глебович |
| Тема | дата | ФИО (подгруппа 2) | |
| Методы исследования организационной психологии | 05.10.16 | Черкас | |
| Лидерство и руководство | 12.10.16 | Смирнова | |
| Формальные и неформальные группы в организации | 19.10.16 | Зубович, Пищенко | |
| Коммуникативная среда организации | 26.10.16 | Рубанов, Кочламазашвили | |
| Организационная культура | 02.11.16 | Мунтян, Лабановская | |
| Кадровая политика организации | 09.11.16 | Черкас | |
| Организационное развитие | 16.11.16 | Сухадольский Антон Владимирович | |
| Оценка персонала | 23.11.16 | Трепещенок, Романовская | |
| Адаптация, обучение и развитие сотрудников | 30.11.16 | Сакович, Коваленок | |
| Организационное консультирование | 07.12.16 | Вакансия (или контрольная) |
| Васильченко Валерия Сергеевна | Романенко Татьяна Геннадьевна |
| Дробышевская Марина Робертовна | Стрельченя Елена Владимировна |
| Калиновская Анна Дмитриевна | Терешко Алеся Сергеевна |
| Кевра Диана Леонидовна | Холявко Юлия Александровна |
| Коновалова Ксения Сергеевна | Беланович Игорь Вячеславович |
| Куделко Елена Михайловна | Вержанская Надежда Александровна |
| Ладо Анастасия Васильевна | Говзич Кирилл Андреевич |
| Парфенович Анастасия Анатольевна |
| Тема | дата | ФИО (подгруппа 3) | |
| Методы исследования организационной психологии | 05.10.16 | Васильченко, Дробышевская | |
| Лидерство и руководство | 12.10.16 | Романенко, Калиновская | |
| Формальные и неформальные группы в организации | 19.10.16 | Кевра, Парфенович | |
| Коммуникативная среда организации | 26.10.16 | Ладо, Беланович | |
| Организационная культура | 02.11.16 | Терешко, Холявко | |
| Кадровая политика организации | 09.11.16 | Стрельченя | |
| Организационное развитие | 16.11.16 | Вержанская | |
| Оценка персонала | 23.11.16 | Куделко | |
| Адаптация, обучение и развитие сотрудников | 30.11.16 | Говзич | |
| Организационное консультирование | 07.12.16 | Коновалова |
| Горбель Александра Валентиновна | Латышов Павел Александрович |
| Гурская Ангелина Филипповна | Меркулова Анна Сергеевна |
| Ершов Антон Олегович | Наливайко Елена Владимировна |
| Комендант Роман Андреевич | Патершук Любовь Сергеевна |
| Кремер Владислав Евгеньевич | Ражнова Яна Сергеевна |
| Кричевская Влада Вячеславовна | Скакун Олег Александрович |
| Кунцевич Ольга Витальевна | Хомич Элеонора Андреевна |
| Куриленко Алиса Витальевна (Мальцева) | Шаньгина Диана Владимировна |
| Тема | дата | ФИО (подгруппа 4) | |
| Методы исследования организационной психологии | 05.10.16 | Патершук, Шаньгина | |
| Лидерство и руководство | 12.10.16 | Кричевская, Скакун | |
| Формальные и неформальные группы в организации | 19.10.16 | Куриленко, Хомич | |
| Коммуникативная среда организации | 26.10.16 | Ершов, Ражнова | |
| Организационная культура | 02.11.16 | Кремер | |
| Кадровая политика организации | 09.11.16 | Меркулова, Наливайко | |
| Организационное развитие | 16.11.16 | Гурская | |
| Оценка персонала | 23.11.16 | Кунцевич, Горбель | |
| Адаптация, обучение и развитие сотрудников | 30.11.16 | Латышов, Комендант | |
| Организационное консультирование | 07.12.16 | Вакансия (или контрольная) |
Планируемые КСР
1. Проект «Диагностика организационных феноменов»
1.1. «Диагностика организационных феноменов»: теоретическая часть
Срок сдачи: ___23.11.______.
Требования.Необходимо выбрать определенный организационный феномен (любой из предметной области организационной психологии). Провести анализ имеющихся по нему публикаций и подготовить аналитическую справку. Провести операционализацию данного понятия.
Формальные требования: объем текста без приложений – до 6 страниц. Список использованных источников, включая зарубежные – не менее 5 единиц. Оформление по требованиям к курсовым.
Критерии оценки:
1. аналитичность
2. конкретность и недвусмысленность понятия
3. обоснованность и аргументированность (в т.ч. наличие ссылок на первоисточники)
1.2. «Диагностика организационных феноменов»: методическая часть
Срок сдачи: ____21.12._____.
Требования.Необходимо подобрать и проанализировать методы и методики для диагностики выбранного вами организационного феномена (см. 1.1.) (разработать проект, в случае, если таковой методики не имеется). В работе должны быть представлены методики с указанием ссылок на первоисточники (тексты методик помещаются в приложения). Необходимо также рассмотреть возможности и ограничения подобранных методик. Прописать возможности их применения в различных организационных контекстах.
И на «10» баллов: Прописать возможные дальнейшие шаги после проведения предполагаемой диагностики (обоснованный план работы с предполагаемыми полученными результатами).
Формальные требования: объем текста без приложений – до 10 страниц. Список использованных источников, включая зарубежные – не менее 5 единиц. Оформление по требованиям к курсовым.
Критерии оценки:
1. аналитичность
2. соответствие методик теоретико-методологическому основанию (см.1.1.)
3. обоснованность и аргументированность (в т.ч. наличие ссылок на первоисточники)
NB!
· В случае, если КСР был выполнен со значительными погрешностями, то в КСР2 в начале текста вы помещаете исправленные и доработанные части КСР 1.
· КСР1 с моими пометками сдается вместе с КСР2.