Индивидуальный стиль деятельности

Темперамент не определяет уровня развития общих или специальных (например, профессиональных) способностей. От темперамента не зависит достижение успеха. Если требования деятельности противоречат какому-либо свойству темперамента, то возможен выбор таких приемов и способов ее выполнения, соответствуют ему в большей степени, благодаря этому возможно преодоление не состыковки темперамента и требований деятельности.

Приобретение определенного индивидуального стиля не меняет темперамента.

Признаками индивидуального стиля деятельности являются устойчивая система приемов и способов деятельности. Индивидуальный стиль обусловлен определенными личными качествами и выступает средством эффективного приспособления к объективным требованиям.

В узком смысле слова, индивидуальный стиль есть индивидуально-своеобразная система поведенческих средств, к которым сознательно или стихийно прибегает человек в целях наилучшего уравновешивания своей типологически обусловленной индивидуальности с внешними условиями жизнедеятельности

Общая структура индивидуального стиля деятельности разработана в работах Е.Климова. У каждого человека существуют такие особенности, способы деятельности, которые непроизвольно или без заметных субъективных усилий (как бы стихийно) провоцируются данной объективной обстановкой, активизируя имеющийся у человека комплекс типологических свойств нервной системы. Ядро индивидуального стиля обуславливают первый приспособительный эффект, который существенно определяет направленность дальнейшего приспособления к среде. Но они не обеспечивают всего необходимого приспособительного эффекта. Поэтому возникает другая группа особенностей, которые вырабатываются в течение некоторых более или менее продолжительных поисков (сознательных или стихийных). Эта группа составляет своеобразную пристройку к ядру индивидуального стиля.

Например, на основе инертности нервной системы, характерной для флегматиков, сама собой возникает склонность не отрываться от начатой работы, а значит, и такая особенность деятельности, которая может быть осмыслена как своеобразный способ эффективного уравновешивания со средой: доведение действий до конца. На основе инертности легко осуществляются медленные и плавные движения, возникает предпочтение стереотипных способов действия, пунктуальное соблюдение однажды принятого порядка. Аналогичным образом и на основе подвижности, характерной для холерического темперамента, стихийно складываются противоположные черты деятельности.

Имеются две группы особенностей ( «а» и «б») , составляющих ядро индивидуального стиля:

а) особенности, благоприятствующие успеху

б) особенности противодействующие успеху.

Это деление носит чисто функциональный характер, т. е. одна и та же особенность деятельности может оказаться в одном случае в группе «а», в другом — в группе «б» в зависимости от характера объективных требований.

Среди особенностей, составляющих пристройку индивидуального стиля ( «в» и «г»), также выделяют две группы:

в) особенности, имеющие компенсаторное значение;

г) особенности, связанные с максимальным использованием, имеющихся свойств.

Индивидуальный стиль в большей степени сформирован и выражен, когда представлено больше особенностей категорий (а), (в), (г), и чем меньше остается некомпенсированных особенностей группы (б).

Вопросы для самопроверки знаний:

Какой тип темперамента характеризуется низким уровнем поведенческой активности, медлительностью, невыразительностью мимики, стабильностью привычек, высокой устойчивостью?

а) холерик, б) сангвиник, в) флегматик, г) меланхолик.

Ответ в) флегматик

Какой тип темперамента характеризуется склонностью к аффектам, быстрыми резкими движениями, быстрой неразборчивой речью?

а) холерик, б) сангвиник, в) флегматик, г) меланхолик.

Ответ а) холерик

Спортивный психолог П.А. Рудик пишет: «В бытовой обстановке человек может проявлять себя вялым, на работе же – энергичным и деятельным. Это можно наблюдать и среди спортсменов. Часто боксеры, футболисты, легкоатлеты, выходя на ринг или на стадион, как бы преображаются, показывают всем другие черты темперамента, чем в обыденной жизни». Можно ли на этом основании сделать вывод о зависимости темперамента человека от условий и характера его деятельности?

а) да

б) нет

Ответ: б) нет, преображение человека на работе можно объяснить индивидуальным стилем деятельности. Он имеет место, когда человек мотивирован на успех.

Глоссарий:

Темперамент– макрохарактеристика личности, общая формально – динамическая характеристика индивидуального поведения человека

Индивидуальный стиль есть индивидуально-своеобразная система поведенческих средств, к которым сознательно или стихийно прибегает человек в целях наилучшего уравновешивания своей типологически обусловленной индивидуальности с внешними условиями жизнедеятельности.

Презентация:

Слайд 1 Типы темперамента