Направленность и последствия конфликтов в зависимости от функций конфликта

16.Динамические переменные конфликта.

17.Стадии и возможные исходы конфликта.

18.Послеконфликтный период и интеграция.

19.Психические состояния человека, сопутствующие конфликту.

20.Основные типы поведения людей в конфликте.

21.Развитие представлений о роли конфликтов.

22.Критика и конфликт.

23.Конфликт и стресс.

24.Понятие, природа и фазы развития стресса.

25.Стресс и дистресс.

26.Конфликты как условия и средства проявления агрессии и насилия.

27.Структура и функциональная типология насилия.

28.Причины социального конфликта.

29.Источники конфликта.

30.Условия и факторы конфликта.

31.Факторы межэтнических региональных конфликтов.

32.Коммуникативные барьеры как фактор конфликтного взаимодействия.

33.Конфликтные личности: характеристика и способы их нейтрализации.

34.Особенности и разновидности личностных конфликтов.

35.Внутриличностный конфликт: причины и формы проявления.

36.Проблема внутриличностного конфликта во взглядах Зигмунда Фрейда и теория комплекса неполноценности Альфреда Адлера.

37.Учение об экстраверсии и интроверсии Карла Юнга и Концепция «экзистенциальной дихотомии» Эриха Фромма.

38.Эпигенетическая теория Эрика Эриксона и мотивационные конфликты по Курту Левину.

39.Классификация потребностей А. Маслоу и Концепция внутриличностного конфликта К. Хорни.

40.Концепция когнитивного диссонанса Леона Фестингера и другие исследования внутриличностных конфликтов, проведенные зарубежными и отечественными психологами-конфликтологами.

41.Виды и формы проявления внутриличностных конфликтов.

42.Последствия внутриличностных конфликтов и механизм психологической защиты.

43.Ролевые конфликты.

44.Межличностный конфликт: особенности и взаимосвязь с внутриличностным и групповым конфликтами.

45.Понятие и типология межличностных конфликтов.

46.Причины межличностных конфликтов.

47.Модели развития межличностной конфликтной ситуации.

48.Понятие семейных конфликтов и их особенности.

49.Классификация семейных конфликтов.

50.Кризисные периоды в развитии семьи и супружеские конфликты.

51.Конфликты родителей и детей.

52.Межличностные конфликты в высшей школе.

53.Особенности межличностных конфликтов в звене «руководитель — подчиненный».

54.Понятие групповых конфликтов и основные подходы к их исследованию.

55.Механизмы возникновения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.

56.Внутригрупповые конфликты в организации.

57.Межгрупповые конфликты в коллективе организации.

58.Конфликты «личность - группа» и их классификация.

59.Особенности моббинга в коллективе организации.

60.Социальные конфликты мегагрупп и больших групп.

61.Социальные конфликты микрогрупп, малых и средних групп.

62.Особенности этнонациональных конфликтов.

63.Специфика политических конфликтов их типология.

64.Особенности и разновидности организационных конфликтов.

65.Источники и факторы организационных конфликтов.

66.Роль руководителя в организационном конфликте.

67.Генезис и динамика позиционных конфликтов.

68.Сущность и виды социально-трудовых конфликтов.

69.Объективные и субъективные причины социально-трудовых конфликтов.

70.Содержание социально-трудовых конфликтов и формы их проявления.

71.Функции и последствия социально-трудовых конфликтов.

72.Проблемы урегулирования социально-трудовых конфликтов.

73.Социальное партнерство как форма сотрудничества в урегулировании и профилактике социально-трудовых конфликтов.

74.Социальное партнерство в системе профилактики и разрешения социально-трудовых конфликтов.

75.Мотивы и цели участников конфликтного взаимодействия.

76.Стили конфликтного поведения и способы разрешения конфликтов.

77.Факторы выбора поведенческой модели в конфликте.

78.Манеры поведения конфликтогенных личностей. Как вести себя с трудными людьми различных типов.

79.Стили поведения в межличностных и межгрупповых конфликтах.

80.Обоснование поведенческих стереотипов в конфликте: траектории и условия оптимизации.

81.Ценностно-мотивационные аспекты конфликтного взаимодействия.

82.Методы установления сотрудничества в конфликтном взаимодействии.

83.Методы поддержания сотрудничества в конфликтном взаимодействии.

84.Методы отхода от сотрудничества в конфликтном взаимодействии.

85.Условия эффективного противоборства в конфликтном взаимодействии.

86.Методы эффективного противоборства в конфликтном взаимодействии.

87.Правила и методы ослабления противоборства в конфликтном взаимодействии.

88.Понятие культуры конфликтного взаимодействия и актуальные проблемы ее формирования.

89.Структура и функции культуры конфликтного взаимодействия.

90.Критерии и показатели культуры конфликтного взаимодействия.

91.Оценка возможности и условий предупреждения конфликтов.

92.Правила и методы предупреждения конфликтов.

93.Предупреждение конфликтов в социально-трудовой сфере.

94.Медиация как способ ведения переговоров через посредника.

95.Особенности посредничества в сфере социально-трудовых отношений.

96.Правила посредничества в сфере социально-трудовых отношений.

97.Особенности арбитража в сфере социально-трудовых отношений.

98.Условия совершенствования арбитражного урегулирования трудовых конфликтов.

99.Подготовка и стиль ведения переговоров как способ регулирования конфликтов.

100.Правила ведения переговоров при регулировании конфликтов.

101.Процедура разграничения зон конфликтного взаимодействия.

102.Процедура идентификации интересов и изобретение вариантов согласования интересов в конфликтном взаимодействии.

103.Конфликтогены в общении.

104.Психологическое консультирование как метод регулирования конфликтов.

105.Групповая психотерапевтическая работа в процессе регулирования конфликтов.