Текст методики

1.	Аккуратность	19.	Мечтательность	37.	Самокритичность
2.	Беспечность	20.	Мнительность	38.	Сдержанность
3.	Вдумчивость	21.	Мстительность	39.	Справедливость
4.	Восприимчивость	22.	Надежность	40.	Сострадание
5.	Вспыльчивость	23.	Настойчивость	41.	Стыдливость
6.	Гордость	24.	Нежность	42.	Практичность
7.	Грубость	25.	Нерешительность	43.	Трудолюбие
8.	Гуманность	26.	Несдержанность	44.	Трусость
9.	Доброта	27.	Обаяние	45.	Убежденность
10.	Жизнерадостность	28.	Обидчивость	46.	Увлеченность
11.	Заботливость	29.	Осторожность	47.	Черствость
12.	Завистливость	30.	Отзывчивость	48.	Эгоизм
13.	Застенчивость	31.	Подозрительность
14.	Злопамятность	32.	Принципиальность
15.	Искренность	33.	Педантичность
16.	Капризность	34.	Радушие
17.	Легковерие	35.	Развязность
18.	Медлительность	36.	Рассудительность

Из двадцати отобранных свойств личности Вам необхо­димо построить эталонный ряд d1, в протоколе исследования, где на первых позициях располагаются наиболее важные, с Вашей точки зрения, положительные свойства личности, а последними наименее желательные, отрицательные (20-й ранг — наиболее привлекательное качество, 19-й — менее и т. Д. вплоть до 1-го ранга). Следите, чтобы ни одна оцен­р-ранг не повторялась дважды.

Протокол исследования

Номер ранга эталона d1	Свойства личности п	Номер ранга субъекта d2	Разность рангов d	Квадрат разности рангов d2
	п =20			∑d2

Из отобранных Вами ранее свойств личности построй­те субъективный ряд d2, в котором расположите данные свойства по мере убывания их выраженности у Вас лично (20-й ранг — качество, присущее Вам в наибольшей степе­ни, 19-й — качество, характерное для Вас несколько мень­ше, чем первое, и т. Д.). Результат занесите в протокол ис­следования.

Шаг 2. Обработка результатов

Цель обработки результатов — определение связи между ранговыми оценками качеств личности, входящими в пред­ставления «Я идеальное» и «Я реальное». Мера связи уста­навливается с помощью коэффициента ранговой корреля­ции. Чтобы высчитать коэффициент, необходимо вначале найти разность рангов d1 – d2 по каждому качеству и занести полученный результат в колонку d в протокол исследования. Затем каждое полученное значение разности рангов d возве­сти в квадрат (d1 – d2)² и записать результат в колонке d². Подсчитайте общую сумму квадратов разности рангов ∑d²и внесите ее в формулу:

6 ∑d²

R=1- n (n² – 1), где r- коэффициент корреляции (показатель уровня самооценки личности); n – количество отработанных свойств личности.

Если количество качеств равно 20, то формула (1) имеет упрощенный вид

r = 1- 0,00075∙ ∑d²