Чи може (має право) власник укласти трудовий договір з особою, якій за медичними показниками протипоказана запропонована робота?
У яких випадках дозволяється допускати до роботи працівника, що не пройшов навчання й перевірку знань із питань охорони праці?
2. Допуск до роботи осіб без навчання й перевірки знань із питань охорони праці забороняється
3. При виникненні ситуації небезпечної для здоров'я працівника він може не виконувати роботу:
3. Згідно Закону "Про охорону праці"
На які об'єкти поширюється чинність Закону “Про охорону праці” й Кодексу законів про працю України?
4 На всі підприємства, організації, незалежно від форми власності й видів їхньої діяльності
5. Неповнолітні проходять медичні огляди:
1. Перед початком роботи
3. Щорічно
Хто одержує пільги й компенсації за важкі й шкідливі умови праці?
4. Всі працюючі на робочих місцях з важкими й шкідливими умовами праці
7. Тривалість робочого тижня для підлітків 16-18 років складає:
2. 36 годин
Хто здійснює суспільний контроль за дотриманням законодавства про охорону праці?
2. Професійні спілки
9. Які дії роботодавця у випадку ухилення працівника від проходження обов'язкового медичного огляду?
3. Роботодавець має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності й зобов'язаний відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної плати
_________________________________________________
10. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці й умови колективного договору із цих питань? Чи виплачується йому в цьому випадку вихідна допомога?
2. Має право і йому виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше 3-місячного заробітку
11. При виникненні ситуації небезпечної для здоров'я працівника він може не виконувати роботу:
2. Самостійно вирішити.
Коли проводиться позачерговий інструктаж і перевірка знань з техніки безпеки на робочих місцях?
1. Після кожного порушення правил з техніки безпеки
13. Державні нормативно-правові акти про охорону праці це:
1. Правила дорожнього руху 2. Стандарти, укази
3. Санітарні норми 4. Будівельні норми
5. Пожежні норми
14. Хто несе відповідальність згідно законодавства України за створення безпечних та здорових умов праці на кожному робочому місці на підприємстві, в організації, установі?
2.
На кого покладено вищий нагляд по забезпеченню законодавства з охорони праці?
2. На органи прокуратури
Хто притягає до відповідальності порушників правил і норм техніки безпеки та охорони праці або заохочує сумлінних працівників?
1. Керівник
В яких випадках з перелічених проводиться позачергова перевірка знань з охорони праці?
3. По вимозі вище стоячого органу
Якими заходами підвищується рівень знань з техніки безпеки?
2. Консультаціями, семінарами, курсовими роботами, бесідами
Які пільги і компенсації передбачено законодавством за важкі та шкідливі умови праці?
1. Лікувально-профілактичне харчування
3. Оплачуванні перерви санітарно-оздоровчого призначання
4. Скорочення тривалості робочого часу
5. Додаткова оплачувана відпустка
6. Оплата праці у підвищеному розмірі
20. Які види витрат у разі ушкодження здоров’я працівника, або нещасного випадку, передбачено законодавством?
1. Витрати на придбання ліків
2. Одноразова допомога потерпілому
3. Компенсація витрат на лікування
4. Компенсація витрат на протезування
5. Компенсація витрат на придбання спеціальних транспортних засобів та засобів пересування
На які об’єкти розповсюджується дія Закону «Про охорону праці» та Кодексу законів про працю?
4. На всі установи (підприємства) незалежно від форми власності та видів їх діяльності
22. Що розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил охорони праці?
2. Стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці
Чи може (має право) власник укласти трудовий договір з особою, якій за медичними показниками протипоказана запропонована робота?
2. Ні