Обязанности и нрава сторон
2.1. ПЛ-82 обязуется:
2.1.1За месяц до начала практики представить Организации всю необходимую информацию:
- рабочую программу проведения практики;
- календарные графики прохождения практики с учетом учебных планов ПЛ-82;
- списки Практикантов с указанием фамилии, имени, отчества обучающихся, специальности обучения , сроков прохождения практики, а так же с указанием данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны)
2.1.2. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку Практикантов, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил документооборота, правил поведения на рабочих местах и на территории Организации, правил и норм безопасности труда, действующих в Организации.
2.1.3. Назначить руководителя практики и обеспечить методическое руководство практикой обучающегося, возложив на назначенного руководителя практики от ПЛ-82 следующие обязанности:
- обеспечение связи с руководителями практики от Организации и совместно с ними составление рабочей программы проведения практики;
- разработка тематики индивидуальных заданий; участие в распределении Практикантов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
- осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и ее
содержанием; оказание методической помощи обучающимся при выполнении ими
индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) и иной работе;
- оценка результатов выполнения обучающимися программы практики;
- контроль предоставления Практикантами отчетов о прохождении практики по форме, установленной ПЛ-82 и согласованной с Организациям.
2.1.4. Участвовать в расследовании и учитывать несчастные случаи, если они произойдут, с обучающимися в период прохождения практики.
2.2. Предприятие, обязуется:
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. Создать условия для высококачественного овладения Практикантами профессиональными знаниями, умениями и навыками труда, отвечающие требованиям безопасности и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условиям труда.
2.2.2. Предоставить для Практикантов, в соответствии со списком, оснащенные соответственно профессии (специальности) рабочие места, обеспечить производственными заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования), нормативной и законодательной базой в соответствии с требованиями законодательства РФ.
2.2.3. Ознакомить Практиканта с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также проводить для него вводный, первичный и текущий инструктаж на рабочем месте по правилам документооборота, охраны труда, безопасности и санитарно-гигиеническим нормам.
2.2.4. Вести учет выполненных Практикантами работ. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сообщать в ПЛ-82.
2.2.5. Учитывать несчастные случаи и расследовать их совместно с ПЛ-82, если они произойдут со обучающимися в период практики в Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2.6. Не допускать привлечение Практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к специальности обучающихся.
2.2.7. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.
2.2.8. По окончании практики предоставить характеристику в письменном виде руководителям практики в ПЛ-82 о работе каждого Практиканта и качестве подготовленного им отчета.
2.3. Организация имеет право:
2.3.. Требовать от Практикантов соблюдения режима конфиденциальности, принятого в Организации.
2.4. Руководители практики от Университета и Организации несут совместную ответственность за соблюдение Практикантами правил техники безопасности.
Порядок рассмотрения разногласий
3.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между договаривающимися Сторонами из настоящего договора или в связи с ним, должны решаться путем переговоров.
3.2. В случае невозможности достижения согласия путем переговоров споры подлежат рассмотрению в соответствии с действующим Законодательством РФ.
Срок действия договора
Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до ______________года.
Договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой Стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.
Юридические адреса.
| ГБОУ НПО ПЛ 82№: Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 82 С. Толбазы ул Ленина №125 | Предприятия: _________________________ _________________________ _________________________ |
Подписи представителей:
| ГБОУ НПО ПЛ №82 Директор __________________ / М.Ш Худайбердин. / | Предприятия _____________/___________/ | |
| М. п. Дата_______________ Руководитель практики от ПЛ № 82 __________________________/_____________/ | М. п. Дата_____________ |
ДОГОВОР
о прохождении производственной практики учащихся
"_____ "_________________________ 20___ г.
_______, именуемое в дальнейшем
"ПРЕДПРИЯТИЕ", в лице_________________________ с одной стороны и
Профессиональный лицей № 82 РБ, именуемое в дальнейшем "ЛИЦЕЙ" в лице директора Худайбердина М.Ш. с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДПРИЯТИЕ обязуется:
- принять учащихся лицея_____
на производственную практику в качестве_______________________ и оформить приказом по предприятию;
- назначить приказом из числа руководящих работников предприятия лиц, ответственных за
организацию производственной практики учащихся и сохранения жизни и здоровья их
____________________ /Ф.И.О./;
- обеспечить учащихся рабочими местами в соответствии с профессией и программой обучения;
- создать для учащихся здоровые и безопасные условия труда, отдыха и досуга;
- проводить на предприятии вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте с учащимися по охране
труда, с регистрацией в журнале предприятия;
- не привлекать учащихся к выполнению работы, не предусмотренной специальностью и стандартом
образования;
- проводить расследование и принять на учет несчастные случаи, происшедшие с учащимися в период
производственной практики;
- выплачивать заработную плату учащимся в соответствии утвержденной расценке за выполненную
работу.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ обязуется:
- направить на производственную практику учащихся, владеющих теоретическими знаниями и навыками
выполнения работ на производстве, физическое и психологическое состояние которых соответствует
выполнению работ, предусмотренных программой обучения;
- назначить приказом мастера производственного обучения лицея, ответственного за организацию
производственной практики учащихся на предприятии.
2.1. Мастер производственного обучения обязуется:
- оказывать методическую помощь предприятию в организации производственной практики учащихся;
- обеспечить выполнение учащимися соблюдения режима работы и правила внутреннего трудового
распорядка, установленные на предприятии;
- осуществлять постоянный контроль за поведением учащихся, качеством выполненных работ,
созданием предприятием здоровых и безопасных условий труда, выполнением требований охраны труда и
техники безопасности предприятием.
3. Сроки прохождения производственной практики:
с "____ " ___________________ 20__ г., по "_____ "___________________ 20__ года.
4. Особенности режима работы: учащиеся моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам не
привлекаются.
5. Действие настоящего договора распространяется на период производственной практики, указанной в
настоящем договоре.
6. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств настоящего договора, стороны несут
ответственность в соответствии с действующими законодательствами.
7. Адреса сторон и подписи руководителей:
Профессиональный лицей № 82 РБПредприятие______________________________
453480, РБ, Аургазинский р-н, Адрес
с. Толбазы, ул. Ленина, 125
Директор ГОУ НПО ПЛ-82 РБ
Руководитель
_________________________ М.Ш. Худайбердин