Расчет штата, производительности труда и заработной платы
Рассчитать:
3.1 Общую численность трудящихся и структуру ее по категориям. Сравнить полученную структуру с оптимальной.
Таблица 3.1 - Данные для расчета штата, производительности труда и заработной платы
№ | Категория трудящихся | График работы | Количество человек в бригаде | Общая численность |
Волочильное отделение | ||||
Производственные рабочие, ч/бриг. | НП | 31×4 | ||
Вспомогательные рабочие, ч/бриг. | П | 24,5 | 24,5 | |
Дежурный персонал, ч/бриг. | НП | 1×4 | ||
Термотравильное отделение | ||||
Производственные рабочие, ч/бриг | НП | 21,5×4 | ||
Вспомогательные рабочие, ч/бриг. | П | |||
Дежурный персонал, ч/бриг. | НП | 1×4 | ||
Участок сортировки и упаковки | ||||
Производственные рабочие, ч/бриг. | НП | 8,5×4 |
Продолжение табл.3.1
№ | Категория трудящихся | График работы | Количество человек в бригаде | Общая численность |
Вспомогательные рабочие, ч/бриг. | П | |||
Дежурный персонал, ч/бриг. | НП | 1×4 | ||
Специалисты ч/сут | П | |||
Служащие ч/сут | П | |||
МОП ч/сут | П | |||
Итого: |
Таблица 3.2 - Структура трудящихся цеха
Категория трудящихся | Структура % | |
оптимальная | по расчету | |
1. Производственные рабочие | 94,11 | 87,6 |
2. Специалисты | 4,42 | 8,1 |
3. Служащие | 0,63 | 2,5 |
4. МОП | 0,84 | 1,7 |
Итого: |
3.2 Производительность труда в натуральном, условном тоннаже, а также по чистой и условно-чистой продукции.
Принять, что в цехе производиться 20% проволоки на экспорт с коэффициентом трудоёмкости К=1,25 и 80% проволоки для реализации на российском рынке.
В натуральном тоннаже:
т/ч
В условном тоннаже:
т.руб.
т/чел
По чистой продукции:
где ЧП _ чистая продукция
где ЗП _ фонд оплаты труда
Робщ._ прибыль
где _ средняя з/п трудящихся за месяц, тыс. руб.
тыс. руб.
Ц _ цена 1т проволоки, тыс. руб. Ц = 14,625 тыс. руб.
_ себестоимость 1т проволоки, тыс. руб. тыс. руб.
т
тыс. руб.
тыс. руб.
По условно-чистой продукции:
где АО _ сумма амортизационных отчислении
где норма амортизации в %
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб./ч.
Вывод: сравнивая структуру численности трудящихся в цехе по расчету с оптимальной структурой можно сделать выводы, что:
-количество рабочих уменьшилось, это напрямую связано с тем, что произошла компьютеризация и автоматизация производства;
- увеличение численности специалистов может быть связано с компьютеризацией производства и введением нового оборудования, требующего более высокий уровень квалификации;
-увеличение численности служащих связано с тем, что из-за увеличения количества специалистов требуется больше служащих, которые должны подготавливать и оформлять документы, вести учет и контроль делопроизводства;
-увеличение численности МОП напрямую связано с ростом численности специалистов и служащих из-за необходимости их обслуживать.