Оборотные средства организации
Задача № 3.1. Определить потребность предприятия в оборотных средствах для формирования производственных запасов сырья и основных материалов по следующим исходным данным:
| Показатели | |
| Средневзвешенный ежеквартальный расход материалов, млн. руб. | 10,8 |
| Продолжительность разгрузки, приемки и складирования, дни | |
| Условия поставки материальных ресурсов | Два раза в год |
Транспортный запас – 5 дней. Размер страхового запаса установлен на уровне 50 % величины текущего запаса.
Задача № 3.2. Выпуск продукции предприятия в предстоящем году составит 144 млн. руб. Основные характеристики производственного процесса представлены в следующей таблице:
| Показатели | |
| Длительность производственного цикла, дни | |
| Текущие затраты на производство единицы продукции, руб. | |
| в том числе затраты на сырье и материалы |
Определить потребность предприятия в оборотных средствах на незавершенное производство.
Задача № 3.3. По плану предприятия однодневный выпуск продукции по заводской себестоимости составляет 272 тыс. руб. Продолжительность накопления продукции до размера отгрузочной партии составляет 6 дней, комплектования продукции по заказам – 7 дней, упаковки и маркировки – 4 дня, доставки изделий до станции отправления – 1 день
Определить потребность предприятия в оборотных средствах в запасах готовой продукции на складе.
Задача № 3.4.Объем реализации продукции предприятия в отчетном году составил 40,0 млн. руб., среднегодовые остатки нормируемых оборотных средств – 8,4 млн. руб. В планируемом году по сравнению с отчетным годом предусматривается увеличение объема реализации продукции на 6 % и ускорение оборачиваемости нормируемых оборотных средств на 1 день
Определить: 1) прямой и обратный коэффициенты оборачиваемости нормируемых оборотных средств в отчётном и планируемом году; 2) общую сумму высвобождения нормируемых оборотных средств в результате планируемого ускорения их оборачиваемости.
4. Персонал предприятия и мотивация труда
Задача № 4.1.Новый завод был принят в эксплуатацию 21 апреля. Списочная численность работающих на новом предприятии составляла: 21 апреля – 110 человек, 25 апреля – 150, 28 апреля – 200 человек, 30 апреля – 220 человек. Среднесписочная численность работников в мае составила 280 человек, в июне – 290, в III квартале – 295 человек, в IV квартале – 305 человек. Определить среднесписочную численность работников за 3 декаду апреля, за апрель, за II квартал и в целом за год.
Задача № 4.2.Годовая потребность цементного завода в сырье составляет 1600 тыс. т. Сменная норма выработки рабочего, обслуживающего молотковую дробилку – 160 т. сырья, планируемое выполнение нормы выработки – 110 %. Определить списочную и явочную численность рабочих отделения дробления сырья, если номинальный и эффективный фонд времени работы одного рабочего составляет соответственно 251 и 223 дня.
Задача № 4.3. Заводу по переработке пластмасс установлено следующее годовое производственное задание и технологическая трудоемкость единицы продукции:
| Продукция | Производственное задание, тыс. т. | Трудоемкость единицы продукции, нормо-часы |
| А | 1,5 | |
| Б | 0,6 | |
| В | 2,5 |
Эффективный фонд времени работы 1 рабочего за год – 1800 часов, планируемое выполнение норм выработки – 105 %.
Определить численность рабочих, необходимых для выполнения производственной программы завода.
Задача № 4.5. Определить уровень часовой и дневной (сменной) производительности труда на рабочем месте по следующим исходным данным. Норма штучно-калькуляционного времени на 1 деталь составляет 22 мин., коэффициент выполнения норм – 1,1. Потери рабочего времени за смену продолжительностью 8 часов по различным организационно-техническим причинам составляют 20 мин.
Задача № 4.6.При плане 332 детали рабочий 5 разряда (часовая тарифная ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 37,57 руб.) обработал за месяц 360 деталей при норме времени на обработку одной детали 30 мин. На участке применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой за сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале:
| Удельный вес продукции, сданной с первого предъявления, % | Размер премии, % |
| от 97 до 100 | |
| от 92 до 97 | |
| от 85 до 92 |
Кроме того, рабочему выплачивается премия в размере 15 % сдельного заработка за выполнение и по 1,5 % за каждый процент перевыполнения установленного задания. Контролер принял с первого предъявления 335 деталей.
Определить заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Задача № 4.7.Рабочий-повременщик 4 разряда отработал в течение месяца 176 часов. Согласно действующему премиальному положению за изготовление продукции высокого качества рабочему предусмотрена премия в размере 20 % его заработка. Определить месячный заработок рабочего по повременно-премиальной системе, если известно, что часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда на предприятии составляет 85,71 руб., а тарифный коэффициент – 1,32.
Задача № 4.8. Годовой фонд заработной платы отдела в отчетном периоде составлял 604,8 тыс. руб. при численности работников 8 человек. В предстоящем плановом периоде предполагается сократить численность работников отдела на 1 штатную единицу, увеличив среднюю заработную плату на 18 %. Определить плановый фонд заработной платы отдела.