Понятие организации труда; ее задачи и функции
92. Задание {{92}}
Организация труда - организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования .....................
¨живого труда
¨ неквалифицированного труда
¨ квалифицированного труда
93. Задание {{93}}
Тип трудового процесса при обработке деталей на станке с механической подачей – …:
¨ ручной
¨ машинный
¨автоматизированный
94. Задание {{94}}
Решение психофизиологических задач при организации труда приводит к…
¨ снижению тяжести и напряженности труда
¨оптимизации нагрузки на работника
¨оптимизации производственной среды
95. Задание {{95}}
Решение социальных задач при организации труда обеспечивает…
x повышение разнообразия труда
¨снижение нервно-психической напряженности
¨ оптимизацию производственной среды
96. Задание {{96}}
Задачами анализа организации труда является оценка…
¨ рациональности расстановки работников по рабочим местам
¨ рациональности приемов и методов труда
¨ эффективности управления предприятием
97. Задание {{97}}
На работоспособность человека влияют:
¨ организация рабочего места
¨ условия труда
¨ режим труда и отдыха
¨обслуживание рабочего места
98. Задание {{98}}
Совершенствование организации труда обеспечивает….
¨ повышение конкурентоспособности продукции
¨ рост объема инвестиций
¨ снижение численности персонала
99. Задание {{99}}
К особенностям управленческого труда относят:
¨наличие умственного труда
¨ специфичность результата труда
¨: жесткую регламентацию труда
100. Задание {{100}}
Годовой номинальный фонд рабочего времени рабочих – 250 дней, реальный – 200 дней; явочная численность рабочих – 20 человек.
Среднесписочная численность рабочих …
¨ 25
¨ 20
¨ 23
101.Задание {{101}}
Типовой проект организации труда – это:
¨совокупность проектных решений по основным направлениям организации труда
¨ набор строительно-архитектурных требований к средствам, предметам и организации
труда
¨ организационный документ нестандартных решений по тому или иному направлению организации труда
102.Задание {{102}}
Основополагающим фактором при выборе методических подходов к организации труда рабочих является…
¨ тип производства
¨ количество основных рабочих
¨ соотношение основных и вспомогательных рабочих
103.Задание {{103}}
Организация труда оказывает влияние на …
¨объем инвестиций
¨ технический уровень производства
¨ производительность труда
104.Задание {{104}}
Организация труда решает три основные задачи: экономическую, психофизиологическую и ...........................
¨ социальную
¨политическую
¨общественную
105.Задание {{105}}
………… задача организации труда направлена на создание условий для наилучшего использования техники, материалов и работников
¨ экономическая
¨ психофизиологическая
¨ технологическая убрала ответ
106.Задание {{106}}
Психофизиологическая задача организации труда направлена на….
¨ создание наиболее благоприятных условий труда
¨ сохранение физического здоровья и безопасности людей
¨: создание условий для рационального использования материалов и сырья
107.Задание {{107}}
Основные принципы при проектировании и внедрении организации труда:
¨ комплексность
¨ системность
¨ иерархичность
¨ стабильность
108.Задание {{108}}
Принципы при решении вопросов проектирования и внедрения организации труда:
¨системность
¨регламентация
¨ преемственность
109. Задание {{109}}
Явочная численность – это…
¨ все работники, явившиеся на работу
¨ все работники, как явившиеся на работу, так и отсутствующие
¨ все работники, как явившиеся на работу, так и отсутствующие по причине болезни
110. Задание {{110}}
Задачи, решаемые в рамках организации труда персонала:
¨ нормирование труда
¨ кооперация труда
¨ диверсификация производства
111. Задание {{111}}
Задачам, решаемые в рамках организации труда персонала:
¨ разделение труда
¨организация рабочих мест
¨совершенствование технологии производственных процессов
¨ адаптация новых работников
112. Задание {{112}}
Процесс материального производства представляет собой единство следующих факторов:
¨ труд, предметы труда, орудия труда
¨ процесс труда, результаты труда, трудящиеся
¨ средства труда, трудовые отношения, результаты труда
4.2. Основные направления (элементы) организации труда
113. Задание {{113}}
Функциональное разделение труда – это…
¨разграничение и обособление деятельности групп работников по функциям управления
¨ выделение руководителей согласно действующим уровням управления
¨ распределение обязанностей между работниками различной квалификации с учетом сложности работ
114. Задание {{114}}
Форма разделения труда, обусловленная расчленением процесса изготовления изделия на составные части, выполняемые различными работниками, - это…
¨пооперационное разделение труда
¨ предметное разделение труда
¨ функциональное разделение труда
115. Задание {{115}}
Кооперация в рамках организации труда – это…
¨объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или нескольких процессах труда
¨ обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями
¨: оптимальное размещение персонала в зависимости от выполняемой работы
116. Задание {{116}}
Предмет науки об организации труда персонала включает:
¨изучение затрат рабочего времени
¨ организация и обслуживание рабочих мест
¨ совершенствование технологии производственных процессов
117. Задание {{117}}
Определите соответствие между видом процесса и его содержанием:
L1: трудовой процесс
¨: совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда
L2: технологический процесс
¨: целесообразное изменение формы, размеров, структуры предмета труда
¨ : процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию
118. Задание {{118}}
Разделение труда, осуществляемое с учетом специальности работников и сложности выполняемых ими работ, – это… разделение труда
¨ профессионально - квалификационное
¨предметное
¨пооперационное
119. Задание {{119}}
Разделение труда – это…
¨обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса
¨обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями
¨использование персонала в соответствии с его профессией и квалификацией
120. Задание {{120}}
Направления работы по совершенствованию организации труда:
¨разделение и кооперация труда
¨ дисциплина труда, условия труда, режимы труда и отдыха
¨ подбор, расстановка и повышение квалификации кадров
¨: совершенствование технологического процесса
121. Задание {{121}}
Процесс углубления разделения труда…
¨ всегда повышает производительность труда
¨ повышает производительность труда до определенного предела
¨ оказывает отрицательное воздействие на производительность труда
122. Задание {{122}}
Организация рабочих мест включает…
¨ оснащение основным и вспомогательным оборудованием
¨ планировку рабочего места
¨ обеспечение рабочих мест сырьем и материалами
¨ обеспечение рабочих мест заготовками
123. Задание {{123}}
Кооперация в рамках организации труда – это…
¨ объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или нескольких процессах труда
¨ обеспечение полной ответственности каждого за выполнение своей работы
¨ обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями
124. Задание {{124}}
Содержательность и привлекательность труда определяет ………… граница разделения труда
¨ техническая
¨ экономическая
¨ социальная
¨ психофизиологическая
125. Задание {{125}}
Профессиональное разделение труда определяется …
¨ только знаниями, необходимыми для выполнения определенного вида работ
¨ только навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ
¨ знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ
126. Задание {{126}}
Основные виды разделения труда:
¨ функциональное
¨ профессиональное
¨ внутрицеховое
¨ квалификационное
127. Задание {{127}}
Квалификационное разделение труда определяется…
¨ различием работ по сложности
¨ знаниями, необходимыми для выполнения определенного вида работ
¨ навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ
128. Задание {{128}}
Рабочее место и рабочая зона – …:
¨ идентичные понятия
¨ рабочая зона – составная часть рабочего места
¨ рабочее место – составная часть рабочей зоны
129. Задание {{129}}
Организация рабочих мест включает:
¨ планировку
¨ технологическое и организационное оснащение
¨ использование передовых приемов и методов труда
130. Задание {{130}}
Обслуживание рабочих мест предполагает обеспечение их…
¨ сырьем и материалами
¨ инструментом
¨ питьевой водой
¨ спецпитанием
131. Задание {{131 }}
Технологическую дисциплину характеризует:
¨ обязательное соблюдение всех технологических операций
¨ соблюдение правил охраны труда и техники безопасности
¨ рациональное использование производственных мощностей
132. Задание {{132 }}
Дисциплина труда и трудовая дисциплина:
¨идентичные понятия
¨ дисциплина труда – составная часть трудовой дисциплины
¨ трудовая дисциплина – составная часть дисциплины труда
133. Задание {{133}}
По степени суммарного воздействия на организм работающих (тяжести труда) различают следующие условия труда:
¨ неблагоприятные
¨ комфортные
¨ соответствующие нормативам
¨санитарно-гигиенические
134. Задание {{134}}
Зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей – это…
¨ рабочее место
¨ рабочий стол
¨ рабочий кабинет
¨ рабочая зона
135. Задание {{135}}
Установите соответствие между видами трудовых процессов и их содержанием
L1: по степени участия человека в воздействии на предмет труда
L2: по характеру предмета и продукта труда
¨: ручные, машинные, машинно-ручные, автоматизированные
¨: вещественно-энергетические, информационные
¨: бригадные, индивидуальные
136. Задание {{136}}
Установите соответствие между видами трудовых процессов и их содержанием
: заменила
L1: по наличию источника энергии для осуществления процессов
L2: по наличию перерывов в процессе работы
¨: активные, пассивные
¨: непрерывные, дискретные
¨: механические, аппаратурные, информационные
4.3. Организация трудовых процессов
137. Задание {{137}}
Факторы, определяющие условия труда:
¨ санитарно-гигиенические
¨ эстетические
¨ социально-психологические
¨ экономические
138. Задание {{138}}
Санитарно-гигиенические факторы условий труда:
¨ микроклимат
¨ ионизирующие излучения
¨ вибрация
¨архитектурно-художественное оформление рабочих мест
139. Задание {{139}}
Группа факторов, определяющих условия труда – …
¨ санитарно-гигиенические
¨правовые
¨ этические
140. Задание {{140}}
Уровень трудовой дисциплины определяет…
¨величину потерь рабочего времени
¨ оперативность работы
¨ привлекательность труда
141.Задание {{141}} Основой распределения работников по категориям является…
¨разделение труда
¨ организация рабочих мест
¨ кооперация труда
142. Задание {{142}}
Рабочая зона – это…
¨ пространство в горизонтальной плоскости, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой концами пальцев рук, согнутых в локтевом суставе
¨ пространство в горизонтальной плоскости, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой концами пальцев полностью вытянутых рук
¨ пространство в вертикальной плоскости, ограниченное воображаемой дугой, очерчиваемой концами пальцев рук, согнутых в локтевом суставе
143. Задание {{143}}
Условия труда – это…
¨ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека
¨совокупность факторов, показывающих, как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой
¨внешние (по отношению к человеку) раздражители
144. Задание {{144}}
Дисциплина – это…
¨обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам
¨следование нормам и правилам, установленным в Трудовом кодексе РФ
¨ обязательное регулярное исполнение заданий руководителя подразделения
145. Задание {{145}}
Трудовую дисциплину характеризуют:
¨ соблюдение установленного распорядка работы
¨выполнение распоряжений вышестоящих руководителей
¨своевременное выполнение производственных заданий
¨соблюдение норм расхода сырья
146. Задание {{146}}
Первичный трудовой коллектив, оснащенный материально-техническими средствами производства и связанный совместно выполняемой работой, который несет коллективную ответственность за результаты труда – это…
¨ бригада
¨ подряд
¨ рабочая группа