Них. Повышение производительности труда имеет большое эконо-

Мическое и социальное значение, которое необходимо рассматри-

Вать на макро- и микроуровнях.

С народно-хозяйственной точки зрения повышение производи-

тельности труда означает:

•рост валового внутреннего и национального продукта, нацио-

нального дохода;

•рост фонда накопления и фонда потребления;

•основу для расширенного воспроизводства;

•основу для повышения уровня жизни граждан страны и ре-

шения социальных проблем;

•основу для развития страны и роста экономического могу-

Щества государства.

Если исходить из чисто теоретических экономических позиций,

То граждане той страны, в которой достигнута наивысшая произво-

Дительность труда, должны иметь и самый высокий уровень жизни,

Т. е. материальной основой для повышения уровня жизни является

Рост производительности труда. Это аксиома. К сожалению, мы об

Этом часто забываем.

Рост производительности труда имеет большое значение и для

предприятия, она позволяет:

•существенно снизить затраты на производство и реализацию

Продукции, если рост производительности труда опережает рост

средней заработной платы;

•при прочих равных условиях увеличить объем производства

И реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли,

•проводить политику по увеличению средней заработной пла-

ты работникам;

•более успешно осуществлять реконструкцию и техническое

перевооружение предприятия;

•повысить конкурентоспособность предприятия и продукции,

Обеспечить финансовую устойчивость работы.

К сожалению, с переходом на рыночные отношения на многих

Предприятиях не уделяется должного внимания росту производи-

Тельности труда: не делается анализ, не разрабатываются и не пла-

Нируются мероприятия по ее росту на предприятии.

Для измерения производительности труда, эффективности ис-

Пользования трудовых ресурсов в промышленности используются

Два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка измеряется количеством продукции, произведен-

Ной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного сред-

Несписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это

Наиболее распространенный и универсальный показатель произво-

Дительности труда.

Различают три метода определения выработки: натуральный,

Стоимостный (денежный) и трудовой.

13-6259

Выработка в натуральном или стоимостном выражении опре-

Деляется по формуле

Наиболее наглядно и объективно характеризует производитель-

Ность труда показатель выработки в натуральном выражении — в тоннах, метрах, штуках и других натуральных показателях. До-

Стоинство этого метода заключается в том, что он дает более точ-

Ный и объективный результат о производительности труда. Недо-

Статок этого метода заключается в том, что он может быть приме-

Нен только на тех предприятиях, которые выпускают однородную

Продукцию. Кроме того, исчисленная по этому методу выработка

Не позволяет сравнивать производительность труда предприятий

Различных отраслей промышленности.

Наибольшее распространение получил стоимостный метод

Определения выработки. В денежном выражении выработку можно

Рассчитывать как по товарной и валовой продукции, так и по нор-

Мативной чистой продукции.

Выработка в стоимостном выражении, рассчитанная по товар-

Ной или валовой продукции, зависит не только от результатов рабо-

Ты данного коллектива, но и от стоимости применяемого сырья и

Материалов, объемов кооперирования поставок и др. Этот недоста-

Ток устраняется при исчислении выработки на основе нормативной

Чистой продукции.

В ряде отраслей промышленности (швейной, консервной и др.)

Производительность труда определяется по нормативной стоимо-

Сти обработки. Она включает в себя нормативы затрат на основную

Заработную плату с начислениями, общехозяйственные и общепро-

Изводственные расходы (по нормативам).

Показатели выработки зависят не только от метода измерения

Объема производства, но и от единицы измерения рабочего време-

Ни. Выработка может быть определена на один отработанный чело-

Векочас (часовая выработка), на один отработанный человекодень

(дневная выработка) или на одного среднесписочного работника

В год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выра-

Ботка). На предприятиях России основным показателем является

Годовая выработка, в ряде зарубежных стран —часовая.

Трудовой метод определения выработки называют еще мето-

Дом нормированного рабочего времени. Выработка при этом опре-

Деляется в нормочасах. Данный метод применяется преимущест-

Венно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а так-

Же в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производ-

Ством продукции.

Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он

Позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных

Стадиях изготовления конкретного вида продукции не только по

Предприятию в целом, но и в цехе, на участке, рабочем месте, т. е.

Проникнуть в глубину выполнения того или иного вида работ, чего