Системный подход в комплексном анализе и способы его реализации

Система показателей технико-организационного уровня производства.

Технико-организационный уровень производства определяется уровнем технологических процессов, организации труда и производства; использованием достижений науки и техники, методов управления.

Показатели технико-организационного уровня (технического и организационного развития) условно можно объединить в три группы:

- ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, включающие:

- показатели уровня научно-исследовательской работы, интеграции науки с производством;

o показатели прогрессивности применения техники и технологических процессов;

o показатели прогрессивности и качества продукции;

o показатели технической и энергетической вооруженности труда

o показатели внедрения новой техники, выполнения научно-технических программ и плана технического развития;

o показатели экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники.

- ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ТРУДА, включающие:

o показатели уровня концентрации, специализации, кооперирования и размещения производства;

o показатели длительности производственного цикла;

o показатели ритмичности и других принципов рациональной организации производства (параллельности, последовательности, непрерывности);

o показатели организации труда;

o показатели состояния промышленной эстетики и культуры производства.

- ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, включающие:

- показатели производственной структуры предприятия;

o показатели структуры органов управления предприятием, их технического обеспечения, использования экономических, организационно-административных и социально-психологических методов управления;

o показатели социальных условий трудового коллектива;

o показатели организации нормирования, планирования и учетно-контрольной работы.

Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа.

Экономические показатели являются инструментом оценки, планирования и управления деятельностью организации.

В зависимости от целей управления экономические показатели формируют систему, отражающую производственно-хозяйственный и финансовый механизм организации и включающую следующие блоки:

1 блок - включает внешние показатели, которые определяют степень использования производственных ресурсов: природные условия, социальные условия, внешнеэкономические связи, технико-организационный уровень производства;

2 блок – включает характеристики средств труда, интенсивность их использования;

3 блок – включает характеристики предметов труда, интенсивность их использования;

4 блок – включает характеристики трудовых ресурсов, интенсивность их использования

Эффективность использования средств труда, предметов труда, трудовых ресурсов (или показателей 2,3,4 блоков) определяет показатели следующих блоков:

5 блок – объем, качество произведенной и реализованной продукции;

6 блок – стоимость потребленных или затраченных ресурсов на производство, которые характеризуют себестоимость;

7 блок – величина примененных ресурсов, т.е. использованных или авансированных основных и оборотных средств;

Соотношения выручки (объема производства), стоимости потребленных ресурсов, величины использованных или авансированных средств (или показателей 5,6,7 блоков),

определяют показатели следующих блоков:

8 блок – включает показатели, характеризующие финансовые результаты: прибыль, рентабельность, затраты на единицу продукции; (блоки 5 и 6);

9 блок – включает показатели, характеризующие эффективность использования основных и оборотных средств: воспроизводство и оборачиваемость капитала; (блоки 5 и 7);

10 блок – рентабельность хозяйственной деятельности, выраженная через вышеприведенные показатели эффективности использования различных видов средств и ресурсов; (8,9 блоки);

11 блок – включает показатели, характеризующие финансовое состояние организации с учетом эффективности использования основных, оборотных средств, различных видов ресурсов.

Обобщающие показатели каждого блока называются СИНТЕТИЧЕСКИМИ.

Каждый блок сформирован из АНАЛИТИЧЕСКИХ показателей.

Системный подход в комплексном анализе и способы его реализации.

В условиях рыночной экономики анализ финансово-хозяйственной деятельности организации носит системный характер.

Системность предполагает увязку отдельных разделов анализа между собой, изучение взаимосвязи и взаимообусловленности показателей этих разделов и вывод результатов анализа каждого блока на обобщающие показатели эффективности.

В процессе проведения системного анализа

- строится схема, отражающая внутренние связи показателей и факторов, влияющих на деятельность организации;

- дается предварительная характеристика финансово-хозяйственной деятельности по системе важнейших показателей;

- анализируются причины, определяющие основные показатели;

- выявляются внутрихозяйственные резервы.

Для объективной оценки работы отчетные показатели корректируются с учетом влияния внешних факторов (изменение цен, тарифов и т.п.).

При проведении системного анализа обычно выделяются следующие этапы:

1 – представление объекта исследование как СИСТЕМЫ, для которой определяются цели и условия функционирования. Это позволяет сформировать информационную базу анализа, обеспечивающую возможности исследования конкретной системы.

(Хозяйственная деятельность как система включает три элемента: ресурсы, производственный процесс, готовая продукция).

2. ОТБОР ПОКАЗАТЕЛЕЙ, характеризующих деятельность организации, разработка КАЧЕСТВЕННЫХ характеристик экономики организации: системы синтетических и аналитических показателей.

3. Составляется БЛОК-СХЕМА КОМПЛЕКСНОГО экономического анализа, классифицируются ФАКТОРЫ и ПОКАЗАТЕЛИ, формирующиеся СВЯЗИ между ними, т.е. составляется ОБЩАЯ СХЕМА СИСТЕМЫ, устанавливаются ее главные функции, взаимосвязи элементов, качественные характеристики, разрабатывается схема подсистем.

4. Определяются основные связи и факторы, дающие КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ характеристики деятельности организации.

Выявляются производственные факторы и их влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности, влияние этих результатов на показатели, характеризующие отдельные стороны работы организации.

5.Строится МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ в числовом выражении в которую вводятся конкретные данные о работе организации (на основе информации, полученной на предыдущих этапах) и получают параметры модели в числовом выражении.

6.Работа с МОДЕЛЬЮ.

Дается объективная оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности, выявление резервов для повышения эффективности производства.

Главной ценностью системного анализа является построение МОДЕЛИ или СИСТЕМЫ, отражающей внутрихозяйственные связи и факторы, влияющие на деятельность организации; обязательно проводится увязка всех результатов с обобщающими показателями эффективности.

Системный анализ может проводится:

- от общего к частному (анализ);

- от частного к общему (синтез).