Организация технического обслуживания и ремонта привода передних колес автомобиля lada priora 2171

Стуки в переднем приводе при прохождении автомобилем поворота, могут являться причиной повреждения привода передних колес.

Инструменты: плоская отвертка, набор головок, набор гаечных ключей, монтажная лопатка, молоток, технологическая заглушка в отверстие КПП для привода колеса. Рассмотрим технологический процесс ремонта привода передних колес:

Удалить масло из коробки переключения передач; Открутить и вынуть крепежные винты колпаков передних колес; Демонтировать декоративные колпаки; Снять колпаки защиты передних ступиц, поддев их отверткой.

Произвести расконтривание ступичных гаек, отогнув загнутые буртики гаек. Ослабить затяжку крепежных болтов колес и ступиц, используя торцовый ключ «на 30». Так как ступичные гайки зажаты большим моментом, рекомендуется применить кусок трубы в качестве рычага. При откручивании и затягивании ступичных гаек и крепежных болтов колес автомобиль должен быть установлен на земле. Зафиксировать автомобиль, используя стояночную тормозную систему, после чего подложите противооткатные упоры под задние колеса. Приподнять передок автомобиля и установите под него надежные и крепкие опоры.

Окончательно открутить ступичные гайки, а затем снять установленные под гайками шайбы. Повторное использование ступичных гаек не допускается.

Отсоединить поворотные кулаки от рычагов подвески, для чего открутите по два крепежных болта шаровых опор с каждой стороны, используя гаечный ключ «на 17».

Извлечь из колесной ступицы хвостовик шлица корпуса внутреннего шарнира левого привода, отодвинув наружу стойку амортизатора. Аналогичным образом снять со ступицы правый привод. Рулевые тяги блокируют перемещение стоек амортизаторов, поэтому, чтобы исключить их воздействие, при отсоединении левого привода от ступицы колеса необходимо повернуть рулевое колесо до упора вправо, а при отсоединении правого привода – влево.

Произвести выпрессовку хвостовика внутреннего шарнира из полуосевой дифференциальной шестерни, используя монтажную лопатку. Демонтировать привод левого колеса. При необходимости демонтажа обоих приводов сразу необходимо вставить технологическую заглушку в КПП на место первого демонтированного привода. В противном случае полуосевые дифференциальные шестерни сместятся. Это повлечет за собой отсутствие возможности установки приводов. Демонтировать правый привод, выпрессовав его из полуосевой шестерни. Прежде чем отсоединять правый привод от коробки переключения передач, необходимо демонтировать переднюю крышку картера сцепления, в противном случае существует вероятность ее повреждения или деформирования, что, в свою очередь, будет вызывать задевание маховика в ходе эксплуатации автомобиля. Произвести необходимые работы. Заменить стопорные кольца на хвостовиках корпусов внутренних шарниров, иначе возможно самопроизвольное извлечение привода при движении автомобиля. Ввести шлицевый хвостовик корпуса наружного шарнира в колесную ступицу, а затем установить упорную шайбу и навинтить ступичную гайку до упора.

Введите шлицевый хвостовик корпуса внутреннего шарнира в сальник внутреннего шарнира, а затем слегка поверните приводной вал до момента совпадения шлицев хвостовика и полуосевой шестерни.

Запрессуйте привод в полуосевую шестерню до момента закрепления его стопорным кольцом, для чего отведите рычаг передней подвески вниз и сделайте резкое движение стойки амортизатора в сборе с поворотным кулаком. Произведите проверку надежности фиксации привода в полуосевой дифференциальной шестерне, для чего возьмитесь обеими руками за кулак стойки амортизатора, а затем попытайтесь силой извлечь шарнирный хвостовик из КПП. При удачной попытке следует повторить запрессовку привода. Если вторая попытка силового извлечения привода увенчалась успехом, замените стопорное кольцо. Аналогичным образом произведите установку второго привода, вынув из полуосевой дифференциальной шестерни заглушку. Соедините поворотные кулаки с шаровыми опорами амортизаторных стоек. Произведите установку колес, после чего вкрутите их крепежные болты до упора, но не затягивая их до конца. Снимите автомобиль с опор и установите его на колеса. Затяните ступичные гайки. Не допускайте перемещения автомобиля при незатянутых ступичных гайках, в противном случае возможно повреждение сепараторов ступичных подшипников. Законтрите ступичные гайки, загнув их буртики в пазы, расположенные на хвостовиках корпусов наружных шарниров. Произведите монтаж колпачков ступиц; Затяните крепежные болты колес; Установите декоративные колпаки колес; Заправьте маслом коробку переключения передач.

Таким образом, происходит ремонт, либо замена привода передних колес автомобиля.

Охрана труда

Общие положения

Все работники предприятий, в том числе руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Каждый работник имеет право на:

-рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

-отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

-профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

-запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

-обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

-личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с ----обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте,и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

-внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

-компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель не должен допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда. Более детально порядок и виды инструктажа работников регулируются ГОСТом 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения», который распространяется на все организации независимо от формы собственности и вида.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию или учебному заведению возлагается на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) — на руководителя подразделения. Работники совместных предприятий, кооперативов и арендных коллективов проходят обучение и проверку знаний в порядке, установленном для государственных предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства. По характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Все работники предприятий, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий. Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию предприятий.

Работодатель обязан обеспечить:

-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

-применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

-соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

-режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

-приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;

-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж поохране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

-организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

-проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

-недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

-предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

-расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

-беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-ознакомление работников с требованиями охраны труда. Работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).