Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих

Содержание

Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих

Наиболее типичные источники опасных и вредных производственных факторов на производстве предприятий автомобильного транспорта.

Виды работ, относящиеся к наиболее опасным и вредным. Краткая характеристика ОВПФ этих видов работ.

Требования, предъявляемые к территориям и местам хранения автомобилей.

Требования, предъявляемые к производственным, административным, вспомогательным и санитарно-бытовым помещениям.

Требования, предъявляемые к вентиляции производственных помещений.

Требования, предъявляемые к освещению производственных помещений.

Основные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Возможные типичные несчастные случаи на АТП

Проведение обучения работников АТП безопасности труда.

Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха водителей

Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха ремонтных рабочих.

Проведение медицинских освидетельствование водителей при выходе в рейс.

Общие требования к техническому состоянию и оборудованию подвижного состава.

Требования, предъявляемые к рабочему месту водителя АТС.

Дополнительные требования, предъявляемые к техническому состоянию и оборудованию грузовых автомобилей, предназначенных для перевозки людей.

Требования безопасности при уборке и мойке автомобилей, агрегатов и деталей.

18. Требования безопасности при проверке технического состояния и диагностирования автомобилей и агрегатов.

Требованиям безопасности при обслуживании и ремонте газобаллонных автомобилей.

Требования правил безопасности при выполнении аккумуляторных работ.

Требования правил безопасности при выполнении медницко-жестяницких работ.

Требования правил безопасности при выполнении шиноремонтных работ.

Окрасочные и противокоррозионные работы

Основные требования техники безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин.

Работа на автокранах

Существующие технические способы и средства защиты от поражения электротоком.

26.Основные правила эксплуатации электроустановок, электроинструмента и переносимых светильников.

Мероприятия, проводимые на АТП по пожарной профилактике. Первичные средства пожаротушения на АТП.

28. Оборудование, для проверки на содержание вредных веществ в отработавших газах бензиновых двигателей автомобилей и нормы на их содержание.

29. Оборудование для проверки дымности отработавших газов дизельных двигателей автомобилей и нормы на их содержание.

Проблемы охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов. Существующая ответственность за загрязнения окружающей среды.

Ответы

Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих

Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к ло­кальному нормативному акту, регулирующему вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учрежде­ния, организации. ТК РФ придает разработке и внедрению в организациях ПВТР первостепенное значение. В основной части Правила регламентируют режимы рабочего времени и времени отдыха всех категорий занятых в организа­ции сотрудников.

Разработанные в организации Правила внутреннего трудово­го распорядка в соответствии с положениями ст. 190 ТК РФ ут­верждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Утвержденные в указанном по­рядке Правила прилагаются к коллективному договору органи­зации.

Правила могут быть оформлены в качестве отдельного ло­кального нормативного акта организации или же в качестве при­ложения к единому коллективному договору.

В любом случае Правила должны быть рассмотрены предста­вительным органом работников организации (профсоюзным ко­митетом, советом трудового коллектива, общим собранием работ­ников организации или др.). Для этого перед их утверждением проект Правил внутреннего трудового распорядка направляется

для рассмотрения действующему в организации представительно­му органу работников, представляющему интересы всех или боль­шинства работников организации.

Не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта Правил представительный орган работников должен оформить и представить на рассмотрение работодателя мотивированное за­ключение по проекту Правил в письменной форме.

В обязанности работника согласно ст. 21 ТК РФ входит со­блюдение Правил внутреннего трудового распорядка организа­ции. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников должен быть ознакомлен с действующими в орга­низации Правилами. При этом указанное ознакомление реко­мендуется подтверждать письменной росписью работника в спе­циальном журнале.

В свою очередь, работодатель вправе требовать от всех работ­ников надлежащего исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работ­ников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка организации.

В соответствии со ст. 189 ТК РФ Правила внутреннего тру­дового распорядка представляют собой локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с нормами трудового законодательства порядок приема и увольнения работ­ников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные во­просы регулирования трудовых отношений в организации.

Как правило, разрабатываемые в организации Правила внут­реннего трудового распорядка содержат следующие разделы:

• общие положения;

• порядок приема и увольнения работников;

в регламент рабочего времени; основные обязанности ра­ботников;

• основные обязанности работодателя; поощрения;

• ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Феде­рации в разрабатываемых в организации Правилах внутреннего трудового распорядка обязательно закрепляется порядок регла­ментации вопросов, приведенных в табл. 1.1.

В качестве отдельного раздела Правил внутреннего трудового распорядка может предусматриваться обеспечение пропускного режима на предприятии. При этом в данном разделе, как прави­ло, закрепляется пропуск на территорию предприятия (учрежде­ния, организации) по служебным удостоверениям установленно­го образца, устанавливаются пункты (посты) пропуска и время пропуска. Другие категории граждан, посещающие предприятие, могут быть допущены в служебные помещения и (или) на терри­торию по разовым пропускам установленного образца в соответствии с заявками, подписанными уполномоченными на то долж­ностными лицами администрации и (или) структурных подраз­делений.

Таблица 1.1. Общие требования к охране труда