Что такое «Совершенствование»?
1. Совершенствование означает придерживаться дисциплины, постоянно улучшаться и повышать стандарты.
2. Это процесс повышения знаний.
3. Это процесс усовершенствования рабочего места.
4. Это процесс увеличения объмов производства.
СОП
Что представляет собой СОП?
1. Представляет собой - визуальную инструкцию, описывающую наиболее эффективный и безопасный метод выполнения работы.
2. Представляет собой - визуальную инструкцию, описывающую решение производственных потерь.
3. Представляет собой - визуальную инструкцию, описывающую наиболее эффективный метод производства.
4. Представляет собой - инструкцию, описывающую метод выполнения работ.
23) СОП используется:
Используется во всех процессах, включая вспомогательные операции, для обеспечения стабильно высоких результатов работы.
2. Используется только в вспомогательных производственных процессах.
3. Используется только в основных производственных процессах.
4. Используется только в ремонтных процессах.
СОП улучшает.
1. Рабочий процесс, являясь четким и понятным руководством к действию
2. Видение и подход к процедуре в любом месте каждым сотрудником
3. Адаптацию и обучение сотрудников
Все выше перечисленное
Гдедолженрасполагаться СОП?
1. У инженера по охране труда.
2. У инженера по нормированию.
3. В техбюро.
4. Вблизи от рабочегоместа.
КНС
26) КНС (Команды непрерывного совершенствования) – это:
Группа любых сотрудников, не выше старшего мастера/начальника участка,которая собирается на добровольных, началах в свободное от работы время.
2. группа любых сотрудников,не выше старшего мастера/начальника участка, которая собирается на добровольных началах в рабочее время.
3. группа технологов, которая собирается на добровольных началах в свободное от работы время.
4. группа технологов, которая собирается на добровольных началах в рабочее время.
Цель КНС.
1. решения проблем, озвученных руководителем подразделения.
2. решения проблем, озвученных только руководителем предприятия.
3. решения только проблем цеха
4. решения только экономических проблем, озвученных руководителем подразделения.
Максимальное вознаграждение команде НС
1. 500гр.
2. 1500 гр.
Гр.
4. 2000 гр.
29) Имеет ли право сотрудник самостоятельно предложить задачу для КНС?
1. Нет. Задачу для КНС предлагаетруководительподразделения.
2. Нет.Задачу для КНС предлагаетруководительпредприятия.
3. Нет. Задачу для КНС предлагает менеджер по НС..
4. Имеет.
Какназывается документ, содержащийинформацию по задаче КНС, включаяеёформулировку, срокирешения и размерпремии за решение?
1. Карта задачи КНС.
2. Бланк предложения.
3. Форма задачи.
4. Заявка для задачи.
Чтоявляетсяоснованием для начала работы КНС?
1. Команда начальника цеха.
2. Команда менеджера по НС.
3. Команда заместителя начальника цеха.
4. Получениелидером КНС копииутверждённой "Картызадачи КНС".
В цеху максимально можетработатьтолько одна КНС?
1. Да. Одна команда непрерывного совершенствования.
2. Нетограничения.
3. 5 команд непрерывного совершенствования.
4. 8 команда непрерывного совершенствования.
Участие в КНС может служить поводом для освобождения от обязанностей, предусмотренныхдолжностнойинструкцией?
1. Да, Участники КНС освобождаются от обязанностей, предусмотренныхдолжностнойинструкцией.
2. Нет. Участники КНС не освобождаются от обязанностей, предусмотренныхдолжностнойинструкцией.
3. Освобождается от обязанностей, предусмотренныхдолжностнойинструкциейлидер КНС.
4. Освобождается от обязанностей, предусмотренныхдолжностнойинструкциеймастеручавствующий в КНС.
Что является основанием для внесения участников КНС в приказ на выплату вознаграждения?
1. Команда начальника подразделения.
2. Команда менеджера по НС.
3. Команда непосредственного руководителя.
4. Протокол заседания Комитета подразделения.
Как распределяется премия КНС?
1. По усмотрению начальника цеха.
2. В зависимости от личного вклада.
3. Лидеру команды 50%, остальным участникам в зависимости от личного вклада.
4. Равными долями между всеми участниками.
Может ли сотрудник учувствовать в нескольких КНС одновременно?
1. Может, нет ограничения.
2. Может участвовать только в одной КНС.
3. Может участвовать только в двух КНС.
4. Может участвовать максимум в трех КНС.