Задержка страховых выплат страховщиком предусматривает пеню в расчете 0,5 процента от суммы за каждый день просрочки.

Статья 22.Страховые взносы уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции предприятия.

Контрольные вопросы.

1. Кто определяет степень утраты трудоспособности?
2. Какие расходы относятся к дополнительным?
3. Кто имеет право на возмещение вреда в связи со смертью застрахованного?
4. Какие документы представляются для обоснования выплат пострадавшему

Таблица 1

Возмещение работодателем вреда потерпевшему в связи с потерей трудоспособности

Вариант	Среднемесячная заработная плата за 12 мес., руб.	Потеря трудоспособности из-за увечья (решение МСЭК), %	Дополнительные расходы, руб.	Количество месяцев нетрудоспособности	Возмещение морального ущерба тыс. руб.	Степень вины пострадавшего, %
Медицинское обслуживаниелек., пит.	Санитарно-курортное лечение	Протезирова-ние	Прочие
1.					-
2.
3.
4.
5.				-
6.
7.				-	-	-
8.
9.				-	-	-
10.					-
11.
12.					-
13.					-	-
14.					-	-
15.
16.					-	-
17.
18.					-	-
19.
20.

Примечание: Указать перечень документов, необходимых для выплаты вреда потерпевшему работодателем.

Таблица 2

Возмещение вреда работодателем в связи со смертью кормильца

Вариант	Среднемесячная заработная плата за 12 мес. тыс. руб.	Состав семьи погибшего	Возмещение морального ущерба млн. руб.	Возмещение за организацию похорон тыс. руб.	Примечание
1.		Жена Дочь 14 лет Сын 10 лет	1,0
2.		Жена Сын18 лет (учится) Мать 56 лет Отец 60 лет	1,5
3.		Муж Дочь 15 лет Сын 19 лет, работает Мать 60 лет	1,2
4.		Дочь 20 лет (студентка) Сын 21 год, работает	1,8
5.		Жена Дочь 23 года, работает Сын 19 лет, учится Отец 57 лет	1,5
6.		Жена Сын 18 лет, студент Отец 62 года Мать 51 год	1,4

Примечание: указать список документов, необходимых для возмещения вреда членам семьи в связи со смертью кормильца.

Изучить статьи федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и методические указания по выполнению работы.

В отчете о работе описать общие положения по расчету суммы компенсаций ущерба и по заданию преподавателя произвести фактический расчет компенсации при получении травмы пострадавшего или его смерти.

Вопросы к занятию:

1. Кто определяет степень утраты трудоспособности?

2.Какие расходы относятся к дополнительным?

3.Какие документы должны быть предоставлены для обоснования выплат пострадавшему?

Основная литература

1. Безопасность жизнедеятельности./Арустамов Э.А. – М.: Изд.-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2006.

2. Безопасность жизнедеятельности. В 2-х частях. Ч.2/Арустамов Э.А. – М.: «Маркетинг», 1999.

3. Безопасность жизнедеятельности./Белов С.В. и др. – М.: Высшая школа, 2005.

Литература дополнительная

1. Девисилов В.Л. Охрана труда.- М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2008, 445 с.

2. ФЗ № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». М.: 1998.

3. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах, в малом бизнесе: Учебное пособие/Под ред. Фатыхова А.Ф., Белехова А.Н. - М., 2001 - 200с.

4. Русак О.Н. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие для вузов. – СПб, 1996. – 230 с.

5. Трудовой кодекс РФ.-М.: ООО «Витрем», 2007.

4. Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса (практическое занятие – 2 часа).

Занятие проводится в виде ролевой игры. Студенты выступают в качестве специалистов по аттестации рабочих мест. Один из оценочных критериев по аттестации – оценка рабочего места по показателям тяжести. Студенты на основе описания конкретного рабочего места и осуществляемого технологического процесса подсчитывает фактические значения оценочных параметров, сравнивают их с нормативными и присваивают класс тяжести. По результатам оценки семи показателей делают окончательную оценку тяжести труда и оформляют соответствующий протокол.

Цель работы:Ознакомиться с нормативными документами по аттестации рабочих мест по условиям труда и провести оценку условий труда конкретного рабочего места по показателям тяжести трудового процесса.

Задачи:

1. Изучить и законспектировать материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Согласно описаний условий труда рабочего места привести аттестацию условий труда по показателям тяжести трудового процесса.

Исходные материалы:

1. Постановление Правительства РФ от 06.05.94 года № 485 «О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах».

2. Постановление Министерства труда РФ от 14.03.97 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

3. «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Р 2.2.755-99. – Руководство Минздрава России.

Общие сведения:

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с на­стоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Уровни фак­торов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, ха­рактеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

· физическая динамическая нагрузка;

· масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

· стереотипные рабочие движения;

· статическая нагрузка;

· рабочая поза;

· наклоны корпуса;

· перемещение в пространстве.

Каждый из указанных факторов трудового процесса для коли­чественного измерения и оценки требует своего подхода.