Элементы организации заработной платы

Элементы организации заработной платы

.а) Тарифная система по качеству труда: тарифной сетки, как совокупность не­скольких тарифных разрядов и соответствующих им тариф­ных коэффициентов; тарифных ставок, представляющих со­бой абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц), выраженный в денежной форме; тарифно-квалификационного справочника, предназначенного для проведения тарификации работ и присвоения работни­кам соответствующих их квалификационной подготовке та­рифных разрядов.

б) Норма труда по количеству затраченного труда.

2. Формы и системы оплаты труда.

а) повременная

б)сдельная

Система заработной платы — это разновидность повре­менной или сдельной оплаты труда. Она образуется на осно­ве сочетания основной заработной платы (сдельной или по­временной по тарифу) с дополнительной — в виде премий за конкретные показатели.

Дифференциация заработной платы. Она сильно различается по странам, регионам, отраслям эконо­мики, предприятиям, индивидуальным качественным харак­теристикам работников.

21 вопрос. Рынок капитала. Спрос и предложение денежного капитала. Ссудный капитал и кредит.

Рынок капитала

Капитал —это товарные и де­нежные средства, накопленные знания и способности че­ловека, используемые для увеличения богатства людей.

Рынок капитала —это рынок, на котором вслед­ствие взаимодействия спроса и предложения складыва­ется цена капитала в виде процентного дохода.

Формы капитала:

а) физический капитал (здания, машины, сырье и т.д.);

б) человеческий капитал (общие испециальные знания, трудовые навыки, умения, опыт идругие способности человека).

Физический капитал проходит 2 периода:

1.производительный капитал (оборудо­вание, сырье)

2.капитал обращения (капитальные блага в товарной форме иденежные средства).

23 вопрос. Капитал фирмы его кругооборот и оборот. Основной и оборотный капитал и показатели их использования.

1. капитал — это самовозра­стающая стоимость.

- постоянный капитал (без прироста)

- переменный капитал (стоимость наема работников, создающих новую стоимость)

- человеческий капитал (рост производственной силы человека, ее кол-во)

- интеллектуальный капитал ( производственная сила работников)

Кругооборот капитала — это движение капитала, при котором он последовательно превращается из одной функциональной формы в другую до возвращения к исход­ной.

Д - Т...П...Г - Д'

Формула кругооборота капитала

Оборот капитала – периодически повторяющиеся кругообороты капитала, в результате чего полностью окупается весь объем авансированных для производства средств, возвращаясь в своей первоначальной, денежной форме.

2.По способу оборота производительный капитал делится на:

- основной капитал, длительно исполь­зуемые средствами труда, стоимость переносится на готовый продукт соответствующим их износу;

- оборотный капитал, стоимость целиком включается в стоимость готовых товаров и полностью возвращается вновь к исходной денежной форме.

Деление на основной и оборотный капитал отвечает на вопрос, как капитал оборачивается и, как осуществляется обращение стоимости капитала.

Капитал подвергается:

Физический износуменьшение стоимости ,утрата потребительских свойств средств труда. Моральный износобесценивание основного капитала вследствие удешевления производства средств труда.

Амортизация— ме­ханизм денежного возмещения износа средств труда путем включения части их стоимости в затраты производимой про­дукции в течение всего срока службы.

фонды обращения— денежные средства на счетах и в кассе, запа­сы готовой продукции.

Основной капитал состоит изактивной части ( машины и оборудование), и пассивной части (здания и сооружения) стоимостное выражение основного капитала называется основными средствами.

Оборотный капитал (обслуживание процессов обращения товаров на предприятиях).Денежные средства авансируемые на приобретение предметов труда, и фонды обращения в совокупности составляют оборотные средства.

Действие факторов на совокупный спрос

Благосостояние потребителя

Ожидания потребителя

Задолженность потребителя

Налоги

Увеличение процентных ставок

Ожидаемые прибыли от инвестиций

Внедрение новых технологий

Совокупное предложение — это общее количество ко­нечных товаров и услуг, произведенных в экономике.

Факторы:

1. Изменения цен на внутренние ресурсы (труд, земля, капитал)

2. Изменения в производительности.

3. Изменения правовых норм.

Наличие внутренних ресурсов.Увеличение предложения земельных ресурсов.

Цены на импортные ресурсы

При увеличении производительностиможно получить больший реальный объем национального производства при имеющемся объеме ресурсов

Изменения правовых нормприводят к изменению сово­купного предложения, если они затрагивают размеры нало­гов, субсидий

Рынок товаров и услуг —это форма конкурентной экономической связи, осуществляемая посредством куп­ли-продажи благ, произведенных в национальной экономи­ке в течение определенного периода времени и предна­значенных для конечного использования.

Основные формы концентрации

горизонтальная концент­рациясосредоточивает у себя все больше капи­тала и рабочей силы, продолжая при этом заниматься одним и тем же видом деятельности.

Вертикальная концентрация— объединение под единым руководством промышленных предприятий, что продукт одного служит материалом для другого.

диверсификации предприятий(дополняющей интеграцией) предприятие осуществ­ляет производство или продажу целого ряда различных про­дуктов. а)внутренняя (когда крупные предприятия в добавление к своей прежней продукции на­чинают производить новую продукцию)

б)внешняя(когда одно предприятие покупает другое, чтобы получать новые изделия

норма накопления - отношение капитализируемой части прибавочного про­дукта к ВВП, выраженное в процентах

факторы, определяющими размеры накоп­ления

1)величина прибавочного продукта и пропорции его де­ления на фонд накопления и фонд потребления. Чем боль­ше величина п.п. и чем больше его идет на накопление, тем больше возможности расширенного вос­производства;

1) степень использования факторов производства;

2) производительность труда и факторы ее роста;

3) разница между потребляемыми и применяемыми сред­ствами труда.

3.Инвестиции

Инвести­ции — это способ вложения денежных, материальных и нематериальных средств в объекты предприниматель­ской деятельности с целью получения дохода.

Движение инвестиций может рассматриваться как цепоч­ка (превращений):

— ресурсы (блага, ценности), их вложения, пред­ставляет процесс инвестирования

— вложения как прирост капитальной стоимости, обла­дающей потребительной стоимостью создавать доход;

— прирост капитальной стоимости в виде получения до­хода в результате инвестирования;

— доход (или его часть) как источник новых инвестиций.

Классификация инвестиций.

По объектам вложения средств выделяют:

— реальные инвестиции (капиталовложения) — в мате­риальные и нематериальные активы.

— финансовые — долговременные вложения средств вакции, облигации и другие ценные бумаги

По характеру участия в инвестировании :

— прямые — капитальные вложения в производство какой-либо продукции, включающие покупку, создание или расширение фондов предприятия

— непрямые (косвенные) — портфельные инвестиции.Инвестор дей­ствует через финансовых посредников.

По формам собственности :

— частные, образуемые из средств частных предприятий и организаций, граждан;

— государственные, образуемые за счет средств государ­ственного бюджета;

— совместные.

По национальному признаку:

— внутренние;

- иностранные — вкладываемые другими государствами, иностранными банками, компаниями

По периоду инвестирования:

краткосрочные, среднесроч­ные, долгосрочные.

По уровню инвестиционного риска:

безрисковые, низко­рискованные, среднерисковые, высокорисковые, спекулятив­ные

ин­вестиции в человеческий капитал, — вложения в образова­ние, здравоохранение, в доступность информации.

ка­питальные вложения (капиталовложения) — инвести­ции в основной капитал,средства, направляемые навос­производство основных фондов предприятий.

1) прямыми (вложения непосредственно в объект ин­вестирования)

2) косвенными (вложения в производственную и социальную инфра­структуру основных объектов инвестирования).

Эффективность капитальных вложенийопределяется путем сопоставления затрат и результатов и зависит от це­лого ряда факторов. Повышение эффективности капитало­вложений достигается:

1)в результате улучшения технологической структуры ка­питальных вложений

2)путем совершенствования структуры капитальных вложе­ний, направления на техническое перево­оружение и реконструкцию действующих предприятий

3)путем сокращения сроков нового строительства

источников финанси­рования инвестицийслужат денежные средства населения, собственный, привлеченный и заемный капитал предприятий. Выделяются:

— собственные финансовые ресурсы — прибыль, аморти­зационные отчисления, резервные фонды предприятия;

— заемные финансовые средства — банковские и бюджет­ные кредиты, облигационные займы

— привлеченные финансовые средства — средства от про­дажи акций, паевых и иных взносов членов трудовых кол­лективов, граждан, юридических лиц;

— прочие— иностранные инвестиции, средства вне­
бюджетных фондов

Различают внутренние и внешние источники инвестиций. 1)внутренние источники - сбереже­ния населения, собственные средства предприятий, бюджет­ные ассигнования, долгосрочные кредиты и займы, к 2)внешние источники — пря­мые иностранные инвестиции, портфельные иностранные инвестиции, иностранные кредиты и займы.

В силу названных причин Россия остается страной высоко­го инвестиционного риска.

30 вопрос. Экономический рост, его содержание, показатели, типы и факторы. Модели экономического роста.

1. Центральная проблема современной экономики — это обеспечение экономического роста.

Экономический рост — это количественное и каче­ственное изменение факторов и результатов производ­ства, обеспечивающее увеличение жизненных благ.

Важнейшими характеристиками экономического роста являются: темпы роста, качество, факторы и результаты роста.

Темпы роста— это мера скорости движения.

Качество экономического ро­станаходит свое выражение в нарастании "веса" каждого процента роста, составе и структуре его наполнения, каче­стве товаров.

Качество роста характеризует прежде всего его социальную направленность, социальную ориента­цию экономического развития

экономический рост характеризует по­ложительную динамику экономики.

Во-первых, — экстенсивный тип. факторы производства — работников, земли, сырья, оборудования .

Во-вторых, — интенсивный тип. за счет более совершенных факторов производства и луч­шего их использования

К экстенсивным факторам роста относятся:

— увеличение объема инвестиций при сохранении суще­ствующего уровня технологии;

— увеличение числа занятых работников;

— рост объемов потребляемого сырья, материалов, топли­ва и других элементов оборотного капитала.

К интенсивным факторам роста относятся:

— ускорение научно-технического прогресса;

— повышение квалификации работников;

— улучшение использования основных и оборотных фон­дов;

— повышение эффективности хозяйственной деятельнос­ти за счет лучшей ее

резер­вы ростаобщественного производства различаются:

по по­ложению — народнохозяйственные, отраслевые, региональ­ные, предприятий; по источникам образования — научно-технические, материальные, организационные, экономичес­кие, социальные; по срокам реализации — текущие и перс­пективные; по времени действия — постоянно действующие, временные; по методам выявления — полные, неполные, качественные, ко­личественные; по степени влияния — главные и дополнитель­ные; по мере проявления — запланированные и случайные; в зависимости от потребностей в затратах — ресурсосберега­ющие и ресурсоемкие.

новые качества экономического роста:

— переориентация в источниках экономического роста с преимущественно экстенсивных на преимущественно интен­сивные с тем, чтобы придать последним определяющую роль в наращивании экономического роста;

— максимальный упор на научно-технический прогресс, его неисчерпаемые, революционизирующие возможности пе­реустройства производства и ресурсосбережения;

— достижение радикального перелома в технических, потребительских и экономических характеристиках продук­ции, определяющих качественно иное наполнение ВВП и национального дохода;

— резкое изменение состава и пропорций ВВП и нацио­нального дохода путем все большей максимизации конечной продукции и сокращения доли промежуточного продукта;

— последовательная и нарастающая ориентация на соци­ализацию общественного производства, защиту окружающей среды, сохранение невосстановимых природных ресурсов.

2.1)многофакторная модель экономического роста пред­ставителей неоклассической школы Чарльза Кобба и Пола Дугласа, получившей название производственной функции.общем виде производственная функция Кобба—Дуг­ласа раскрывает зависимость совокупного продукта (совокуп­ного дохода) от двух факторов: капитала и трудовых ресур­сов.

2)Эдвард Денисон, используя производственную функцию, предложил классифи­кацию источников экономического роста, содержащую двад­цать три фактора. В их числе: увеличение капитала, увели­чение количества работников, совершенствование структуры производства и организации труда, рост образования. Это дает возможность относительно точно рассчитать затраты и результаты произ­водства

3)широкое распрос­транение получили неокейнсианские динамические модели(модель Харрода—Домара и др.), центральное место в кото­рых отводится взаимосвязи "инвестиции — совокупный до­ход". Влияние инвестиций на доход и выпуск продукции раскрывается с помощью понятия мультипликатора, а вли­яние дохода на уровень инвестиций — акселератора.

Теории занятости

1)Классическая теория занятости - рыночная система обеспечивает полное использо­вание ресурсов, в том числе и полную занятость, как норму рыночной экономики при условии политики невмешательства государства в экономические процессы.

2) Кейнсианская теория полной занятости является част­ным случаем, а не закономерностью; саморегулирующейся системы экономики не существует. Согласно теории занято­сти Кейнса количество произведенных товаров и услуг и со­ответственно уровень занятости находятся в прямой зависи­мости от уровня общих цен или совокупных расходов. А главным стимулятором занятости является государство, ко­торое должно увеличивать свои расходы в целях расширения занятости, а в ряде случаев — компенсировать недостаточ­ное потребление и инвестирование в экономику.

3) Теория институционалистов отклонения от полной занятости объясняются профессионально-отраслевыми разли­чиями в структуре рабочей силы и соответствующих уров­нях заработной платы. Причины: правовые, социальные причины, которые порождены недостаточным развитием институтов, обеспечивающим функционирование рынка труда: системы социального партнерства, организационных структур рынка, правил и практики взаимодействия основных субъектов от­ношений занятости, правовых актов, регулирующих трудо­вые отношения, трудовую мобильность .

2. Безработица - выражает отношения между людьми, при которых часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу и остается вне сферы занятости.

Размер безработицы можно опреде­лить как разность между числом лиц, находящихся в соста­ве трудоспособного населения, и числом занятых

Безработными считаются граждане:

а) не имели работы;

б) желают работать;

в) ищут работу.

Основными показателями безработицывыступают ее масштабы и уровень.

1)Масштабыотражают абсолют­ную величину числа безработных.

2)Уровень безработицы оп­ределяется как отношение числа безработных к численнос­ти экономически активного населения страны.

Естественный уровень безработицыопределяется как уровень, при котором количество незанятых рабочих мест равно количеству безработных, или это такой уровень, при котором заработная плата и инфляция, вызванная ростом цен, либо устойчивы, либо находятся на допустимом для об­щества уровне.

Виды безработицы:

1)Фрикционная безработицасвязана с перемещением лю­дей с одной работы на другую, из одной местности в другую. Причина данной формы безработицы в том, что люди и ра­бочие места неоднородны, и поэтому требуется определенное время для их взаимного согласования.

2)Структурная безработицасвязана с изменениями в тех­нико-технологических условиях производства, трудо­вых ресурсов, переобучение профессионалов.

3)Циклическая безработицасвязана с недостаточным сово­купным спросом на товары и услуги, циклическим характе­ром развития экономики, экономическим кризисом, который обусловливает спад производства.

Сезонная безработицасвязана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми не­которыми отраслями в различные периоды времени (напри­мер, в сельском хозяйстве, строительстве).

Суть скрытой безработицына сокращенный режим рабочего времени.

Безработица сопровождается серьезными социально-эконо­мическими последствиями. Прежде всего стране наносится экономический ущерб.

Связь между уровнем безработицы и отставанием объема произведенного ВНП выражается в законе Оукена, который гласит, что если фактический уровень безработицы превы­сит естественный уровень на 1 %, то отставание ВНП составит 2,5 %.

3. Государ­ственное содействие занятости:

— программы по стимулированию роста занятости и уве­личения числа рабочих мест в государственном секторе эко­номики;

— программы, направленные на подготовку и переподго­товку рабочей силы;

— программы содействия найму рабочей силы.

Безработным оказывается социальная помощь нескольки­ми путями: выплачивается пособие по безработице; оказыва­ется финансовая помощь безработным; предоставляются бес­платные образовательные услуги переобучения и выплачива­ется стипендия

Пособия по безработицеполучают лица, зарегистрирован­ные в органах государственной службы занятости, имеющие определенный стаж работы и вносившие в свое время взно­сы в фонд по безработице..

пособия по безработице оказываются разные виды материальной помощибезработ­ным и членам их семей, находящимся на их иждивении.

34 вопрос. Доходы населения, их распределения, виды и источники. Дифференциация доходов и неравенство в их получении.

1.Доходы населения – эта сумма денежных средств, материальных ценностей и услуг, полученных от трудовой и нетрудовой деятельности за определенный период времени.

Доходы подлежат первичному и вторичному распределению.

1)Первичное распределение - без вмешательства государства.

2)Вторичное распределение доходов отражает складывающееся перераспределение доходов между его от­дельными получателями, производимое государством через прямые налоги, пенсии, пособия и другие социальные транс­ферты.

Функциональное распределения дохода - связано со способом, которым денежный доход общества делится на заработную плату, ренту, процент и прибыль.

Личное распределение доходовсвязано со способом, которым совокупный доход общества распределяется среди отдельных домохозяйств.

Виды доходов:

Номинальный доход – выплаты и натуральные выдачи, поступающие в личное распоряжение получателя.(он может быть фиксированным, расти или уменьшаться)

Реальный доход – номинальный доход, скорректированный на изменение цен на товары.

Обычные или регулярно получаемые доходы.

Спорадические – складываются в результате переоценки богатства

Временные – условно начисляемые

В зависимости от источников:

а) трудовые доходы, источником которых выступают тру­довая деятельность в производстве и предпринимательство

б) нетрудовые доходы, в том числе:

— доходы от собственности

— доходы, получаемые в теневой экономике, в виде взя­ток, хищений, а также выигрыши в лотереи.

— социальные доходы в виде трансфертных платежей, источником которых являются социальные фонды, предоставляющие денежные выплаты.

Доходы индивидуальных предпринимателей. Они складываются из трудовой части (оплаты труда) и той, которая формируется за счет доходов от акций и прибыли.

Доходы отдельных категорий работни­ков, например менеджеров.

Как денежные, так и совокупные доходы принято делить на:

общие,исчисляемые до уплаты налогов и обязательных платежей (взносы по социальному и медицинскому страхо­ванию )

располагаемые— те, что остаются после осуществления указанных платежей.

Финансовая система

Совокупность организаций, институтов, финансовых отношений, обеспечивающих движение финансов, образует финансовую систему. Финансовая система включает: государственный бюджет, внебюджетные фонды, государственный кредит, фонды страхования .

две подсистемы:

— общегосударственные финансы — централизованные фонды денежных, которые создаются путем распределения и перераспределения национального дохода и обеспечивают потребности расширенного воспроизводства на уровне народ­ного хозяйства в целом;

— финансы предприятий — децентрализованные фонды денежных средств, которые образуются из денежных дохо­дов и накоплений самих предприятий и используются для обеспечения воспроизводственного процесса денежными сред­ствами на уровне отдельных предприятий.

Для финансовых систем индустриально развитых стран характерен бюджетный федерализм, при котором осуществ­ляется четкое распределение функций между различными уровнями системы.

Государственный бюджет — это годовой план доходов и расходов государства, требующий зако­нодательного утверждения. Отличительные особенности использования государственного бюджета состоят в безвозвратности, безвозмездности и целе­вом назначении средств бюджета, бюджетном финансировании.

Элементы организации заработной платы

.а) Тарифная система по качеству труда: тарифной сетки, как совокупность не­скольких тарифных разрядов и соответствующих им тариф­ных коэффициентов; тарифных ставок, представляющих со­бой абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц), выраженный в денежной форме; тарифно-квалификационного справочника, предназначенного для проведения тарификации работ и присвоения работни­кам соответствующих их квалификационной подготовке та­рифных разрядов.

б) Норма труда по количеству затраченного труда.

2. Формы и системы оплаты труда.

а) повременная

б)сдельная

Система заработной платы — это разновидность повре­менной или сдельной оплаты труда. Она образуется на осно­ве сочетания основной заработной платы (сдельной или по­временной по тарифу) с дополнительной — в виде премий за конкретные показатели.

Дифференциация заработной платы. Она сильно различается по странам, регионам, отраслям эконо­мики, предприятиям, индивидуальным качественным харак­теристикам работников.

21 вопрос. Рынок капитала. Спрос и предложение денежного капитала. Ссудный капитал и кредит.

Рынок капитала

Капитал —это товарные и де­нежные средства, накопленные знания и способности че­ловека, используемые для увеличения богатства людей.

Рынок капитала —это рынок, на котором вслед­ствие взаимодействия спроса и предложения складыва­ется цена капитала в виде процентного дохода.

Формы капитала:

а) физический капитал (здания, машины, сырье и т.д.);

б) человеческий капитал (общие испециальные знания, трудовые навыки, умения, опыт идругие способности человека).

Физический капитал проходит 2 периода:

1.производительный капитал (оборудо­вание, сырье)

2.капитал обращения (капитальные блага в товарной форме иденежные средства).

23 вопрос. Капитал фирмы его кругооборот и оборот. Основной и оборотный капитал и показатели их использования.

1. капитал — это самовозра­стающая стоимость.

- постоянный капитал (без прироста)

- переменный капитал (стоимость наема работников, создающих новую стоимость)

- человеческий капитал (рост производственной силы человека, ее кол-во)

- интеллектуальный капитал ( производственная сила работников)

Кругооборот капитала — это движение капитала, при котором он последовательно превращается из одной функциональной формы в другую до возвращения к исход­ной.

Д - Т...П...Г - Д'

Формула кругооборота капитала

Оборот капитала – периодически повторяющиеся кругообороты капитала, в результате чего полностью окупается весь объем авансированных для производства средств, возвращаясь в своей первоначальной, денежной форме.

2.По способу оборота производительный капитал делится на:

- основной капитал, длительно исполь­зуемые средствами труда, стоимость переносится на готовый продукт соответствующим их износу;

- оборотный капитал, стоимость целиком включается в стоимость готовых товаров и полностью возвращается вновь к исходной денежной форме.

Деление на основной и оборотный капитал отвечает на вопрос, как капитал оборачивается и, как осуществляется обращение стоимости капитала.

Капитал подвергается:

Физический износуменьшение стоимости ,утрата потребительских свойств средств труда. Моральный износобесценивание основного капитала вследствие удешевления производства средств труда.

Амортизация— ме­ханизм денежного возмещения износа средств труда путем включения части их стоимости в затраты производимой про­дукции в течение всего срока службы.

фонды обращения— денежные средства на счетах и в кассе, запа­сы готовой продукции.

Основной капитал состоит изактивной части ( машины и оборудование), и пассивной части (здания и сооружения) стоимостное выражение основного капитала называется основными средствами.

Оборотный капитал (обслуживание процессов обращения товаров на предприятиях).Денежные средства авансируемые на приобретение предметов труда, и фонды обращения в совокупности составляют оборотные средства.

Наши рекомендации