Элементы организации заработной платы
Элементы организации заработной платы
.а) Тарифная система по качеству труда: тарифной сетки, как совокупность нескольких тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов; тарифных ставок, представляющих собой абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц), выраженный в денежной форме; тарифно-квалификационного справочника, предназначенного для проведения тарификации работ и присвоения работникам соответствующих их квалификационной подготовке тарифных разрядов.
б) Норма труда по количеству затраченного труда.
2. Формы и системы оплаты труда.
а) повременная
б)сдельная
Система заработной платы — это разновидность повременной или сдельной оплаты труда. Она образуется на основе сочетания основной заработной платы (сдельной или повременной по тарифу) с дополнительной — в виде премий за конкретные показатели.
Дифференциация заработной платы. Она сильно различается по странам, регионам, отраслям экономики, предприятиям, индивидуальным качественным характеристикам работников.
21 вопрос. Рынок капитала. Спрос и предложение денежного капитала. Ссудный капитал и кредит.
Рынок капитала
Капитал —это товарные и денежные средства, накопленные знания и способности человека, используемые для увеличения богатства людей.
Рынок капитала —это рынок, на котором вследствие взаимодействия спроса и предложения складывается цена капитала в виде процентного дохода.
Формы капитала:
а) физический капитал (здания, машины, сырье и т.д.);
б) человеческий капитал (общие испециальные знания, трудовые навыки, умения, опыт идругие способности человека).
Физический капитал проходит 2 периода:
1.производительный капитал (оборудование, сырье)
2.капитал обращения (капитальные блага в товарной форме иденежные средства).
23 вопрос. Капитал фирмы его кругооборот и оборот. Основной и оборотный капитал и показатели их использования.
1. капитал — это самовозрастающая стоимость.
- постоянный капитал (без прироста)
- переменный капитал (стоимость наема работников, создающих новую стоимость)
- человеческий капитал (рост производственной силы человека, ее кол-во)
- интеллектуальный капитал ( производственная сила работников)
Кругооборот капитала — это движение капитала, при котором он последовательно превращается из одной функциональной формы в другую до возвращения к исходной.
Д - Т...П...Г - Д'
Формула кругооборота капитала
Оборот капитала – периодически повторяющиеся кругообороты капитала, в результате чего полностью окупается весь объем авансированных для производства средств, возвращаясь в своей первоначальной, денежной форме.
2.По способу оборота производительный капитал делится на:
- основной капитал, длительно используемые средствами труда, стоимость переносится на готовый продукт соответствующим их износу;
- оборотный капитал, стоимость целиком включается в стоимость готовых товаров и полностью возвращается вновь к исходной денежной форме.
Деление на основной и оборотный капитал отвечает на вопрос, как капитал оборачивается и, как осуществляется обращение стоимости капитала.
Капитал подвергается:
Физический износуменьшение стоимости ,утрата потребительских свойств средств труда. Моральный износобесценивание основного капитала вследствие удешевления производства средств труда.
Амортизация— механизм денежного возмещения износа средств труда путем включения части их стоимости в затраты производимой продукции в течение всего срока службы.
фонды обращения— денежные средства на счетах и в кассе, запасы готовой продукции.
Основной капитал состоит изактивной части ( машины и оборудование), и пассивной части (здания и сооружения) стоимостное выражение основного капитала называется основными средствами.
Оборотный капитал (обслуживание процессов обращения товаров на предприятиях).Денежные средства авансируемые на приобретение предметов труда, и фонды обращения в совокупности составляют оборотные средства.
Действие факторов на совокупный спрос
Благосостояние потребителя
Ожидания потребителя
Задолженность потребителя
Налоги
Увеличение процентных ставок
Ожидаемые прибыли от инвестиций
Внедрение новых технологий
Совокупное предложение — это общее количество конечных товаров и услуг, произведенных в экономике.
Факторы:
1. Изменения цен на внутренние ресурсы (труд, земля, капитал)
2. Изменения в производительности.
3. Изменения правовых норм.
Наличие внутренних ресурсов.Увеличение предложения земельных ресурсов.
Цены на импортные ресурсы
При увеличении производительностиможно получить больший реальный объем национального производства при имеющемся объеме ресурсов
Изменения правовых нормприводят к изменению совокупного предложения, если они затрагивают размеры налогов, субсидий
Рынок товаров и услуг —это форма конкурентной экономической связи, осуществляемая посредством купли-продажи благ, произведенных в национальной экономике в течение определенного периода времени и предназначенных для конечного использования.
Основные формы концентрации
горизонтальная концентрациясосредоточивает у себя все больше капитала и рабочей силы, продолжая при этом заниматься одним и тем же видом деятельности.
Вертикальная концентрация— объединение под единым руководством промышленных предприятий, что продукт одного служит материалом для другого.
диверсификации предприятий(дополняющей интеграцией) предприятие осуществляет производство или продажу целого ряда различных продуктов. а)внутренняя (когда крупные предприятия в добавление к своей прежней продукции начинают производить новую продукцию)
б)внешняя(когда одно предприятие покупает другое, чтобы получать новые изделия
норма накопления - отношение капитализируемой части прибавочного продукта к ВВП, выраженное в процентах
факторы, определяющими размеры накопления
1)величина прибавочного продукта и пропорции его деления на фонд накопления и фонд потребления. Чем больше величина п.п. и чем больше его идет на накопление, тем больше возможности расширенного воспроизводства;
1) степень использования факторов производства;
2) производительность труда и факторы ее роста;
3) разница между потребляемыми и применяемыми средствами труда.
3.Инвестиции
Инвестиции — это способ вложения денежных, материальных и нематериальных средств в объекты предпринимательской деятельности с целью получения дохода.
Движение инвестиций может рассматриваться как цепочка (превращений):
— ресурсы (блага, ценности), их вложения, представляет процесс инвестирования
— вложения как прирост капитальной стоимости, обладающей потребительной стоимостью создавать доход;
— прирост капитальной стоимости в виде получения дохода в результате инвестирования;
— доход (или его часть) как источник новых инвестиций.
Классификация инвестиций.
По объектам вложения средств выделяют:
— реальные инвестиции (капиталовложения) — в материальные и нематериальные активы.
— финансовые — долговременные вложения средств вакции, облигации и другие ценные бумаги
По характеру участия в инвестировании :
— прямые — капитальные вложения в производство какой-либо продукции, включающие покупку, создание или расширение фондов предприятия
— непрямые (косвенные) — портфельные инвестиции.Инвестор действует через финансовых посредников.
По формам собственности :
— частные, образуемые из средств частных предприятий и организаций, граждан;
— государственные, образуемые за счет средств государственного бюджета;
— совместные.
По национальному признаку:
— внутренние;
- иностранные — вкладываемые другими государствами, иностранными банками, компаниями
По периоду инвестирования:
краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные.
По уровню инвестиционного риска:
безрисковые, низкорискованные, среднерисковые, высокорисковые, спекулятивные
инвестиции в человеческий капитал, — вложения в образование, здравоохранение, в доступность информации.
капитальные вложения (капиталовложения) — инвестиции в основной капитал,средства, направляемые навоспроизводство основных фондов предприятий.
1) прямыми (вложения непосредственно в объект инвестирования)
2) косвенными (вложения в производственную и социальную инфраструктуру основных объектов инвестирования).
Эффективность капитальных вложенийопределяется путем сопоставления затрат и результатов и зависит от целого ряда факторов. Повышение эффективности капиталовложений достигается:
1)в результате улучшения технологической структуры капитальных вложений
2)путем совершенствования структуры капитальных вложений, направления на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий
3)путем сокращения сроков нового строительства
источников финансирования инвестицийслужат денежные средства населения, собственный, привлеченный и заемный капитал предприятий. Выделяются:
— собственные финансовые ресурсы — прибыль, амортизационные отчисления, резервные фонды предприятия;
— заемные финансовые средства — банковские и бюджетные кредиты, облигационные займы
— привлеченные финансовые средства — средства от продажи акций, паевых и иных взносов членов трудовых коллективов, граждан, юридических лиц;
— прочие— иностранные инвестиции, средства вне
бюджетных фондов
Различают внутренние и внешние источники инвестиций. 1)внутренние источники - сбережения населения, собственные средства предприятий, бюджетные ассигнования, долгосрочные кредиты и займы, к 2)внешние источники — прямые иностранные инвестиции, портфельные иностранные инвестиции, иностранные кредиты и займы.
В силу названных причин Россия остается страной высокого инвестиционного риска.
30 вопрос. Экономический рост, его содержание, показатели, типы и факторы. Модели экономического роста.
1. Центральная проблема современной экономики — это обеспечение экономического роста.
Экономический рост — это количественное и качественное изменение факторов и результатов производства, обеспечивающее увеличение жизненных благ.
Важнейшими характеристиками экономического роста являются: темпы роста, качество, факторы и результаты роста.
Темпы роста— это мера скорости движения.
Качество экономического ростанаходит свое выражение в нарастании "веса" каждого процента роста, составе и структуре его наполнения, качестве товаров.
Качество роста характеризует прежде всего его социальную направленность, социальную ориентацию экономического развития
экономический рост характеризует положительную динамику экономики.
Во-первых, — экстенсивный тип. факторы производства — работников, земли, сырья, оборудования .
Во-вторых, — интенсивный тип. за счет более совершенных факторов производства и лучшего их использования
К экстенсивным факторам роста относятся:
— увеличение объема инвестиций при сохранении существующего уровня технологии;
— увеличение числа занятых работников;
— рост объемов потребляемого сырья, материалов, топлива и других элементов оборотного капитала.
К интенсивным факторам роста относятся:
— ускорение научно-технического прогресса;
— повышение квалификации работников;
— улучшение использования основных и оборотных фондов;
— повышение эффективности хозяйственной деятельности за счет лучшей ее
резервы ростаобщественного производства различаются:
по положению — народнохозяйственные, отраслевые, региональные, предприятий; по источникам образования — научно-технические, материальные, организационные, экономические, социальные; по срокам реализации — текущие и перспективные; по времени действия — постоянно действующие, временные; по методам выявления — полные, неполные, качественные, количественные; по степени влияния — главные и дополнительные; по мере проявления — запланированные и случайные; в зависимости от потребностей в затратах — ресурсосберегающие и ресурсоемкие.
новые качества экономического роста:
— переориентация в источниках экономического роста с преимущественно экстенсивных на преимущественно интенсивные с тем, чтобы придать последним определяющую роль в наращивании экономического роста;
— максимальный упор на научно-технический прогресс, его неисчерпаемые, революционизирующие возможности переустройства производства и ресурсосбережения;
— достижение радикального перелома в технических, потребительских и экономических характеристиках продукции, определяющих качественно иное наполнение ВВП и национального дохода;
— резкое изменение состава и пропорций ВВП и национального дохода путем все большей максимизации конечной продукции и сокращения доли промежуточного продукта;
— последовательная и нарастающая ориентация на социализацию общественного производства, защиту окружающей среды, сохранение невосстановимых природных ресурсов.
2.1)многофакторная модель экономического роста представителей неоклассической школы Чарльза Кобба и Пола Дугласа, получившей название производственной функции.общем виде производственная функция Кобба—Дугласа раскрывает зависимость совокупного продукта (совокупного дохода) от двух факторов: капитала и трудовых ресурсов.
2)Эдвард Денисон, используя производственную функцию, предложил классификацию источников экономического роста, содержащую двадцать три фактора. В их числе: увеличение капитала, увеличение количества работников, совершенствование структуры производства и организации труда, рост образования. Это дает возможность относительно точно рассчитать затраты и результаты производства
3)широкое распространение получили неокейнсианские динамические модели(модель Харрода—Домара и др.), центральное место в которых отводится взаимосвязи "инвестиции — совокупный доход". Влияние инвестиций на доход и выпуск продукции раскрывается с помощью понятия мультипликатора, а влияние дохода на уровень инвестиций — акселератора.
Теории занятости
1)Классическая теория занятости - рыночная система обеспечивает полное использование ресурсов, в том числе и полную занятость, как норму рыночной экономики при условии политики невмешательства государства в экономические процессы.
2) Кейнсианская теория полной занятости является частным случаем, а не закономерностью; саморегулирующейся системы экономики не существует. Согласно теории занятости Кейнса количество произведенных товаров и услуг и соответственно уровень занятости находятся в прямой зависимости от уровня общих цен или совокупных расходов. А главным стимулятором занятости является государство, которое должно увеличивать свои расходы в целях расширения занятости, а в ряде случаев — компенсировать недостаточное потребление и инвестирование в экономику.
3) Теория институционалистов отклонения от полной занятости объясняются профессионально-отраслевыми различиями в структуре рабочей силы и соответствующих уровнях заработной платы. Причины: правовые, социальные причины, которые порождены недостаточным развитием институтов, обеспечивающим функционирование рынка труда: системы социального партнерства, организационных структур рынка, правил и практики взаимодействия основных субъектов отношений занятости, правовых актов, регулирующих трудовые отношения, трудовую мобильность .
2. Безработица - выражает отношения между людьми, при которых часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу и остается вне сферы занятости.
Размер безработицы можно определить как разность между числом лиц, находящихся в составе трудоспособного населения, и числом занятых
Безработными считаются граждане:
а) не имели работы;
б) желают работать;
в) ищут работу.
Основными показателями безработицывыступают ее масштабы и уровень.
1)Масштабыотражают абсолютную величину числа безработных.
2)Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности экономически активного населения страны.
Естественный уровень безработицыопределяется как уровень, при котором количество незанятых рабочих мест равно количеству безработных, или это такой уровень, при котором заработная плата и инфляция, вызванная ростом цен, либо устойчивы, либо находятся на допустимом для общества уровне.
Виды безработицы:
1)Фрикционная безработицасвязана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. Причина данной формы безработицы в том, что люди и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определенное время для их взаимного согласования.
2)Структурная безработицасвязана с изменениями в технико-технологических условиях производства, трудовых ресурсов, переобучение профессионалов.
3)Циклическая безработицасвязана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, циклическим характером развития экономики, экономическим кризисом, который обусловливает спад производства.
Сезонная безработицасвязана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени (например, в сельском хозяйстве, строительстве).
Суть скрытой безработицына сокращенный режим рабочего времени.
Безработица сопровождается серьезными социально-экономическими последствиями. Прежде всего стране наносится экономический ущерб.
Связь между уровнем безработицы и отставанием объема произведенного ВНП выражается в законе Оукена, который гласит, что если фактический уровень безработицы превысит естественный уровень на 1 %, то отставание ВНП составит 2,5 %.
3. Государственное содействие занятости:
— программы по стимулированию роста занятости и увеличения числа рабочих мест в государственном секторе экономики;
— программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
— программы содействия найму рабочей силы.
Безработным оказывается социальная помощь несколькими путями: выплачивается пособие по безработице; оказывается финансовая помощь безработным; предоставляются бесплатные образовательные услуги переобучения и выплачивается стипендия
Пособия по безработицеполучают лица, зарегистрированные в органах государственной службы занятости, имеющие определенный стаж работы и вносившие в свое время взносы в фонд по безработице..
пособия по безработице оказываются разные виды материальной помощибезработным и членам их семей, находящимся на их иждивении.
34 вопрос. Доходы населения, их распределения, виды и источники. Дифференциация доходов и неравенство в их получении.
1.Доходы населения – эта сумма денежных средств, материальных ценностей и услуг, полученных от трудовой и нетрудовой деятельности за определенный период времени.
Доходы подлежат первичному и вторичному распределению.
1)Первичное распределение - без вмешательства государства.
2)Вторичное распределение доходов отражает складывающееся перераспределение доходов между его отдельными получателями, производимое государством через прямые налоги, пенсии, пособия и другие социальные трансферты.
Функциональное распределения дохода - связано со способом, которым денежный доход общества делится на заработную плату, ренту, процент и прибыль.
Личное распределение доходовсвязано со способом, которым совокупный доход общества распределяется среди отдельных домохозяйств.
Виды доходов:
Номинальный доход – выплаты и натуральные выдачи, поступающие в личное распоряжение получателя.(он может быть фиксированным, расти или уменьшаться)
Реальный доход – номинальный доход, скорректированный на изменение цен на товары.
Обычные или регулярно получаемые доходы.
Спорадические – складываются в результате переоценки богатства
Временные – условно начисляемые
В зависимости от источников:
а) трудовые доходы, источником которых выступают трудовая деятельность в производстве и предпринимательство
б) нетрудовые доходы, в том числе:
— доходы от собственности
— доходы, получаемые в теневой экономике, в виде взяток, хищений, а также выигрыши в лотереи.
— социальные доходы в виде трансфертных платежей, источником которых являются социальные фонды, предоставляющие денежные выплаты.
Доходы индивидуальных предпринимателей. Они складываются из трудовой части (оплаты труда) и той, которая формируется за счет доходов от акций и прибыли.
Доходы отдельных категорий работников, например менеджеров.
Как денежные, так и совокупные доходы принято делить на:
общие,исчисляемые до уплаты налогов и обязательных платежей (взносы по социальному и медицинскому страхованию )
располагаемые— те, что остаются после осуществления указанных платежей.
Финансовая система
Совокупность организаций, институтов, финансовых отношений, обеспечивающих движение финансов, образует финансовую систему. Финансовая система включает: государственный бюджет, внебюджетные фонды, государственный кредит, фонды страхования .
две подсистемы:
— общегосударственные финансы — централизованные фонды денежных, которые создаются путем распределения и перераспределения национального дохода и обеспечивают потребности расширенного воспроизводства на уровне народного хозяйства в целом;
— финансы предприятий — децентрализованные фонды денежных средств, которые образуются из денежных доходов и накоплений самих предприятий и используются для обеспечения воспроизводственного процесса денежными средствами на уровне отдельных предприятий.
Для финансовых систем индустриально развитых стран характерен бюджетный федерализм, при котором осуществляется четкое распределение функций между различными уровнями системы.
Государственный бюджет — это годовой план доходов и расходов государства, требующий законодательного утверждения. Отличительные особенности использования государственного бюджета состоят в безвозвратности, безвозмездности и целевом назначении средств бюджета, бюджетном финансировании.
Элементы организации заработной платы
.а) Тарифная система по качеству труда: тарифной сетки, как совокупность нескольких тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов; тарифных ставок, представляющих собой абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц), выраженный в денежной форме; тарифно-квалификационного справочника, предназначенного для проведения тарификации работ и присвоения работникам соответствующих их квалификационной подготовке тарифных разрядов.
б) Норма труда по количеству затраченного труда.
2. Формы и системы оплаты труда.
а) повременная
б)сдельная
Система заработной платы — это разновидность повременной или сдельной оплаты труда. Она образуется на основе сочетания основной заработной платы (сдельной или повременной по тарифу) с дополнительной — в виде премий за конкретные показатели.
Дифференциация заработной платы. Она сильно различается по странам, регионам, отраслям экономики, предприятиям, индивидуальным качественным характеристикам работников.
21 вопрос. Рынок капитала. Спрос и предложение денежного капитала. Ссудный капитал и кредит.
Рынок капитала
Капитал —это товарные и денежные средства, накопленные знания и способности человека, используемые для увеличения богатства людей.
Рынок капитала —это рынок, на котором вследствие взаимодействия спроса и предложения складывается цена капитала в виде процентного дохода.
Формы капитала:
а) физический капитал (здания, машины, сырье и т.д.);
б) человеческий капитал (общие испециальные знания, трудовые навыки, умения, опыт идругие способности человека).
Физический капитал проходит 2 периода:
1.производительный капитал (оборудование, сырье)
2.капитал обращения (капитальные блага в товарной форме иденежные средства).
23 вопрос. Капитал фирмы его кругооборот и оборот. Основной и оборотный капитал и показатели их использования.
1. капитал — это самовозрастающая стоимость.
- постоянный капитал (без прироста)
- переменный капитал (стоимость наема работников, создающих новую стоимость)
- человеческий капитал (рост производственной силы человека, ее кол-во)
- интеллектуальный капитал ( производственная сила работников)
Кругооборот капитала — это движение капитала, при котором он последовательно превращается из одной функциональной формы в другую до возвращения к исходной.
Д - Т...П...Г - Д'
Формула кругооборота капитала
Оборот капитала – периодически повторяющиеся кругообороты капитала, в результате чего полностью окупается весь объем авансированных для производства средств, возвращаясь в своей первоначальной, денежной форме.
2.По способу оборота производительный капитал делится на:
- основной капитал, длительно используемые средствами труда, стоимость переносится на готовый продукт соответствующим их износу;
- оборотный капитал, стоимость целиком включается в стоимость готовых товаров и полностью возвращается вновь к исходной денежной форме.
Деление на основной и оборотный капитал отвечает на вопрос, как капитал оборачивается и, как осуществляется обращение стоимости капитала.
Капитал подвергается:
Физический износуменьшение стоимости ,утрата потребительских свойств средств труда. Моральный износобесценивание основного капитала вследствие удешевления производства средств труда.
Амортизация— механизм денежного возмещения износа средств труда путем включения части их стоимости в затраты производимой продукции в течение всего срока службы.
фонды обращения— денежные средства на счетах и в кассе, запасы готовой продукции.
Основной капитал состоит изактивной части ( машины и оборудование), и пассивной части (здания и сооружения) стоимостное выражение основного капитала называется основными средствами.
Оборотный капитал (обслуживание процессов обращения товаров на предприятиях).Денежные средства авансируемые на приобретение предметов труда, и фонды обращения в совокупности составляют оборотные средства.