Структура и трудоемкость второй производственной практики.

Общая трудоемкость производственной практики составляет 5 недель, 8 зачетных единиц, 270 часов. Таблица 2.

Таблица 2. Этапы прохождения практики

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Недели	Общая трудоемкость	Формы текущего контроля
Кредиты	часы
	Подготовительный этап, включающий изучение нормативных документов, инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, сдача экзамена по ТБ, получение допуска к работе. Регистрация в технической библиотеке, собеседование с руководителем от предприятия. Трудоустройство				Получение инструктажа, допуска по промышленной безопасности; составление дневника производственной практики. Приказ о трудоустройстве, приказ или распоряжение о назначении руководителя от предприятия.
	Комплексное изучение работы предприятия: горно-геологические условия месторождения, способы разработки и вскрытия, системы разработки, основное применяемое горное и транспортное оборудование. Ознакомление с проектной документацией в техническом отделе.				Ведение дневника производственной практики. Составление отчета: геология месторождения, вскрытие, система разработки, горнотранспортная часть. Выполнение производственного задания, задания руководителя от предприятия.
	Изучение основных процессов горного производства: подготовка горной массы, выемочно-погрузочные работы, транспорт, отвалообразование. Исследование процессов ведения горных работ, анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия				Выполнение производственного задания; ведение дневника; основные производственные процессы, результаты анализа процессов, технико-экономических показателей работы предприятия.
	Проведение, анализ и технологические расчеты основных производственных процессов: БВР, рыхление, выемочно-погрузочные работы, транспорт, отвалообразование.				Выполнение производственного задания; ведение дневника; составление отчета по практике.
	Оформление отчета и презентации о производственной практике, согласование с руководителем от предприятия.				Ведение дневника, выполнение производственного задания; проверка и анализ отчетных материалов; презентация и согласование отчета.
	Всего

6.2. Виды деятельности студентов на производственной практике

1 раздел (этап) – см. табл. 2.

Вторая производственная практика проводится после IV курса на тех горных предприятиях республики, с которыми имеются договора на проведение производственных практик.

Студент на кафедре получает направление на практику, командировочное удостоверение, дневник производственной практики. В направ­лении указывается место расположения карьера (разреза) и время прохож­дения практики.

Перед отъездом на практику кафедра проводит инструктивное собра­ние студентов и прикрепляет руководителя от кафедры, который выдает индивидуальное задание по сбору материала и проведению научно-исследо­вательской работы в производственных условиях. Кроме того, студент дол­жен получить на кафедре дневник и программу практики.

По приезду на место практики студент должен добиться выделения руководителя практики от предприятия и поддерживать с ним постоянный контакт.

Проходит инструктаж по технике безопасности на предприятии, непосредственно на рабочем месте и сдает экзамен. По предприятию издается приказ о его назначении на рабочую должность или на должность инженерно-технического работника. Приступает к работе согласно установленному графику.

2 раздел (этап) (см. табл.2):

Студент при прохождении практики обязан:

- прибыть на практику строго в указанное приказом время, пройти инструктаж, сдать экзамен, трудоустроиться;

- соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего распорядка, включая правила табельного учета;

- выполнять задания, предусмотренные программой практики и спецзадание кафедры;

- участвовать в рационализаторской и изобретательской работе;

- строго соблюдать правила охраны труда, промышленной безопас­ности и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- вести дневник производственной практики, в который записывать необходимые цифровые данные, выполненные виды работ, краткое содержание лекций, бесед, производить эскизы, зарисовки и т.п.;

- написать отчет по практике, согласовать и получить заключение руководителя прак­тики от предприятия, заверить отчет печатью, заверить табель выходов на работу.

Предприятия, являющиеся базами практики обязаны:

- проводят инструктажи по технике безопасности и охране труда; охране недр и окружающей среды;

- обеспечивают студентов-практикантов общежитием, спецодеждой и др.;

- предоставляют в соответствии с программой места практики, возмож­ность пользоваться технической документацией и литературой;

- проводят необходимые экскурсии и занятия;

- имеют право налагать на студентов-практикантов взыскания за нарушение правил внутреннего распорядка;

- обязаны ставить в известность руководство кафедры и деканат в случае нарушения студентом правил внутреннего распорядка, дисциплины и других правонарушений.

Руководитель производственной практики от предприятия осуществляет:

- организацию практики студентов в соответствии с ее программой;

- подбор рабочих мест и контроль за работой студентов;

- своевременный перевод с одного рабочего места на другое в соответ­ствии с программой;

- организацию консультаций для студентов-практикантов;

- помощь в организации и контроль за выполнением студентами обще­ственной работы;

- помощь и контроль за обеспечением нормальных бытовых условий (спецодежда, жилье, столовая и т. д.), а также разрешает все другие вопросы, связанные с проведением практики;

- проверку отчетов о практике (с оценкой).

На первом этапе практики рекомендуется ознакомиться с карьером (разрезом), при этом обращая внимание на:

- историю разработки данного месторождения и потребления добывае­мого сырья;

- горно-геологические условия залежи или пласта, влияющие на приме­нение открытого способа разработки;

- эффективность применения выбранного горно-транспортного оборудо­вания и наличие наименее механизированных производственных процессов;

- перспективы развития открытых горных работ на данном предприятии.

3 раздел (этап) табл. 2:

Администрация карьера проводит производственно-техническое обу­чение студентов в объеме, необходимом для получения допусков к самостоятельной работе на рабочих местах. При этом особое внимание должно быть обращено на вопросы безопасности и правил технической экс­плуатации, т. к. предусмотрена сдача экзамена по техминимуму.

Работа студента во время практики на штатной должности обязательна, его нахождение на рабочих местах, связанных с основными производствен­ными процессами, более предпочтительно. Например, работа в качестве по­мощника машиниста бурового станка или экскаватора будет способствовать при­обретению им практических навыков по управлению машинами и углублен­ному изучению устройства горного оборудования.

Допускается работа студентов в составе ремонтных бригад, а в исклю­чительных случаях могут быть дублерами горных мастеров соответствую­щего участка с обязательным выходом на работу.

Изучение производственного процесса во время практики в рабочей зоне карьера включает:

- осмотр экскаваторного забоя;

- зарисовку схем работы машин;

- хронометраж рабочего времени, а также наблюдение за работой обслуживающего персонала. При этом необходимо проследить взаимосвязь основных и вспомогательных производственных процессов на карьере.

Раздел 4 (этап). Табл. 2:

Продолжение проведения наблюдений, хронометража процессов и операций на производственном участке, составление журнала хронометража, наблюдений, систематизация и обработка полученных результатов. Исследование процессов ведения горных работ, анализ основных показателей работы предприятия по отчетным и проектным материалам в техническом отделе предприятия.

Сбор материала для отчета, ведение производственного дневника и составление отчета о производственной практике.

5 раздел (этап 5). Табл. 2:

Написание и оформление отчета по производственной практике по материалам проектов, отчетов, паспортов БВР, выемочно-погрузочных работ, собственных наблюдений. Презентация отчета о производственной практике в техническом отделе предприятия и согласование с руководителем от предприятия.