Тема: Учет труда и его оплаты

1. Виды, формы и системы оплаты труда

2. Первичная документация по учету личного состава, труда и его оплаты

3. Обобщение первичных документов для записей в регистры синтетического и аналитического учета

4. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты

5. Отражение учета расчетов по оплате труда в регистрах журнально-ордерной формы учета

6. Расчет пособий по временной нетрудоспособности

7. Порядок начисления оплаты труда за время отпуска

Виды, формы и системы оплаты труда

Различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине работников и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за неотработанное время, предусмотренное законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная; прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Заработок работников определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов дней.

При сдельной системе оплаты труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

Таблица

Корреспонденция счетов по учету операций по удержанию из заработной

Платы алиментов

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, р.
Начислена заработная плата	20/1		48 000
Удержан НДФЛ			5 876
Удержаны алименты		76-ал	14 041
Удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег
Выдана заработная плата			27 662
Перечислены алименты с расчетного счета	76-ал		14 041
Перечислена банку сумма за перевод денег

Итак, на 2017 г. для плательщиков - работодателей предусмотрены следующие тарифы страховых взносов – всего 30%:

- в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) - 22%;

- в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС) - 2,9%;

- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФФОМС) - 5,1%.

Пособие по беременности и родам.

Частью 1 ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. При этом данное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ).

Следовательно, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году составит:

· при нормальных родах – 266 191,80 руб. (1 901,37 руб. x 140 кал. дн. x 100%);

· при многоплодной беременности – 368 865,78 руб. (1 901,37 руб. x 194 кал. дн. x 100%);

· при осложненных родах – 296 613,72 руб. (1 901,37 руб. x 156 кал. дн. x 100%).

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА: ТАБЛИЦА

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2017 года и сравним измененные значения с 2016 годом. Новые значения в таблице выделены.

Пособие	2016 год	с 1 января 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	581,73 руб.	581, 73 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка	15 512,65 руб.	15 512,65 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	• уход за первым ребенком - 3000 руб.; • уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.	• уход за первым ребенком - 3000 руб.; • уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	21 554,82 руб.	23 120,66 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам	• 34 521,20 руб. - в общем случае; • 47 835,62 руб. -при многоплодной беременности; • 38 465,75 руб. - при осложненных родах.	• 34 521,20 руб.- в общем случае; • 47 835,62 руб. - при многоплодной беременности; • 38 465,75 руб. - при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам	• 248 164 руб. — в общем случае; • 343 884,4 руб. — при многоплодной беременности; • 276 525,6 руб. — при осложненных родах.	• 266 191,8 руб - в общем случае; • 368 865,78 руб. - при многоплодной беременности; • 296 613,72 руб. - при осложненных родах.