Реорганизация юридических лиц

Вопросы реорганизации нашли отражение в ГК РФ, ФЗ «об акционерных обществах», ФЗ «Об ООО» и т.д.

В учебной литературе вопросы реорганизации носят описательный характер. Проблемы, возникающие из реорганизации, практически не освещаются в научной литературе. Так как в советский период этим не занимались, так как было неактуально, сейчас пытаются определиться с этим.

Реорганизация (по Трофимову) – прекращение коммерческой организации с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на достижение цели, для которой организация создавалась. Реорганизация влечет за собой изменение субъектного состава и правопреемства.

Реорганизация (по Мартышкину) – особый процесс, в ходе которого происходит прекращение или создание юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица в порядке правопреемства к другому юридическому лицу.

Реорганизация (по Долинской) – относительное прекращение деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Реорганизациявсегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица за исключением выделения и влечет возникновение правопреемства. Реорганизация осуществляется в формах:

1) Слияния

2) Присоединение

3) Разделение

4) Выделение

5) Преобразование

Во всех случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайнем мере одного юридического лица, но его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства. Реорганизация всегда влечет возникновение правопреемства. В этом и есть принципиальное отличиереорганизации от ликвидации

Реорганизация – процедура (совокупность юридических действий), определяющая переход в порядке правопреемства, прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц (правопредшественников) к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), связанный с прекращением правопредшественников и созданием правопреемников.

Формы процедуры реорганизации –их всего 5 по ГК РФ. Реорганизация может осуществляться только в соответствии с ГК РФ, иначе реорганизация и акт ее признается судом недействительным.

1) При слиянии юридических лиц происходит объединение субъектов прав в 1 создаваемое лицо с прекращением существующих юридических лиц. Все права и обязанности переходят новому юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Это универсальное правопреемство.

Документом является договор о слиянии. Он подписывается представителями всех организаций, участвующих в слиянии.

Основные этапы реализации в форме слияния:

a. Договор о слиянии между участниками

b. В ОАО происходит оценка стоимости акций

c. Каждое из обществ принимает решение о реорганизации

d. Проводится общее собрание участников обществ

e. Уведомление налогового органа по месту учета о предстоящей реорганизации

f. Уведомление о реорганизации всех кредиторов и публикация сообщений в органе печати, в котором публикуются данные о реорганизации юридических лиц

g. Государственная реорганизация юридического лица в форме реорганизации

h. Внесение в реестр записи о прекращении деятельности реорганизуемых субъектов

i. Если ОАО – регистрация ФСФР эмиссии ценных бумаг

j. ЕСЛИ ОАО – уведомление ФСФР о реорганизации и погашение акций ОАО

Реорганизация в форме разделения

Разделение – прекращение юридического лица с передачей всех прав и обязанностей вновь созданным лицам. Общее собрание участников общества (в ОАО – общее собрание акционеров) принимает решение о реорганизации в форме разделения, о порядке и условиях, о создании новых обществ, утверждение нового баланса.

При разделении права и обязанности переходят к юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. Несмотря на то, что закон при реорганизации в форме разделения не устанавливается непосредственных критерием, определяющих пропорциональность перехода в форме активов и пассивов от разделяемого Юридического лица к юридическим лицам, созданным в результате разделения, данная форма реорганизации представляет случай универсального правопреемства, так как все права и обязанности переходят

Основные этапы реорганизации:

a. Оценка рыночной стоимости акций

b. Решение о реорганизации

c. Уведомление налогового органа

d. Уведомление кредиторов + публикация

e. (ОАО) собрание участников каждого юридического лица принимает решение об утверждении устава

Учредительного договора – НЕТ!Так было раньше, теперь этого нет. Теперь просто договор о создании.

f. Государственная регистрация юридических лиц

g. Внесение долей реорганизованного юридического лица

h. (ОАО) регистрация в ФСФР акций

i. Уведомление о реорганизации