Анализ влияния уровня кооперирования на производительность труда
На предприятие поступает некоторое количество полуфабрикатов с других предприятий по плану кооперирования. Имеются следующие данные о работе (табл. 7.7.).
Для определения фактического изменения производительности труда необходимо устранить влияние большей доли покупных полуфабрикатов, т. е. скорректировать выполнение выработки продукции на одного работающего. Для этого необходимо из общего объема произведенной продукции вычесть прирост продукции за счет увеличения доли полуфабрикатов
220 млн. руб. 
.
Таблица 7.7.
Влияние уровня кооперирования на производительность труда
| Показатели | Базисный год | Отчетный год |
| Валовая продукция, млн. руб. | ||
| В том числе стоимость покупных полуфабрикатов | ||
| Доля покупных полуфабрикатов, % | ||
| Численность работающих, чел | ||
| Выработка на одного работающего, тыс. руб. |
Скорректированный выпуск продукции составит
10780 млн. руб. и среднегодовая выработка на одного работающего будет равна 5390 тыс. руб., т.е. выполнение по производительности труда составит не 110%, а 107,8%. Влияние изменения степени кооперирования на производительность труда, т. е. доли покупных привозных со стороны полуфабрикатов, можно определить по формуле
,
где а – доля привозных со стороны полуфабрикатов в объеме валовой продукции предыдущего (базисного) периода, %,
б – доля привозных полуфабрикатов в объеме валовой продукции отчетного периода, %.
Исходя из данных табл. 7.7 получим
.
Использование фонда заработной платы [5]
Анализ использования трудовых ресурсов и рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. На рис.2.1 представлена модель факторной системы средств на оплату труда в составе себестоимости продукции.[5]
Формирование расходов на оплату труда прежде всего зависит от категории работников, поскольку оплата труда рабочих в наибольшей степени подвержена влиянию объема выпуска продукции (при сдельной оплате труда) или отработанного времени (при повременной оплате труда). Оплата труда служащих производится по установленным должностным окладам и напрямую с объемом выпуска продукции не связана.
Переменная часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам, выплаты премий сдельщикам и повременщикам за достижение лучших количественных или качественных показателей по выпуску продукции и часть отпускных, относящихся к переменной части оплаты труда. Указанные виды оплат прежде всего зависят от объема выпущенной продукции: чем он больше, тем больше заработная плата, начисляемая рабочим. Объемный фактор действует совместно со структурным фактором, т.е. с учетом удельных весов изделий, имеющих большую или меньшую трудоемкость и соответственно оплату за единицу продукции, по которой начисляется оплата труда сдельщикам.
На переменную часть оплаты труда оказывает влияние трудоемкость единицы изделия и расценки, т. е. часовая оплата труда. Анализ начинается с установления размеров абсолютного и относительного отклонений от фонда заработной платы за предыдущий год.
Абсолютная экономия (или перерасход) фонда заработной платы определяется как разность между фактически начисленной заработной платой за отчетный и базисный периоды без учета выполнения производственной программы.
Относительное отклонение (экономия или перерасход) фонда заработной платы определяется сравнением фактического фонда заработной платы с базисным, пересчитанным на процент выполнения по выпуску продукции с учетом поправочного коэффициента 0,6 – 0,9.
В табл.7.8 приведены показатели, необходимые для анализа фонда заработной платы.
Как указывалось, относительное отклонение фонда заработной платы рассчитывается путем сравнения фактического фондазаработной платы с скорректированным на изменение объема выпуска продукции по сравнению с предыдущим годом (+5%) и с учетом поправочного коэффициента (85%).
Анализ начинается с установления размеров абсолютного и относительного отклонений от фонда заработной платы за предыдущий год.
Абсолютная экономия (или перерасход) фонда заработной платы определяется как разность между фактически начисленной заработной платой за отчетный и базисный периоды без учета выполнения производственной программы.
Относительное отклонение (экономия или перерасход) фонда заработной платы определяется сравнением фактического фонда заработной платы с базисным, пересчитанным на процент выполнения по выпуску продукции с учетом поправочного коэффициента 0,6 – 0,9.
В табл.7.8 приведены показатели, необходимые для анализа фонда заработной платы.
Как указывалось, относительное отклонение фонда заработной платы рассчитывается путем сравнения фактического фонда заработной платы с скорректированным на изменение объема выпуска продукции по сравнению с предыдущим годом (+5%) и с учетом поправочного коэффициента (85%).
В этом случае скорректированный фонд заработной платы составит:
млн. руб.
Важной задачей анализа является выявление причин абсолютного отклонения фонда заработной платы. Это может произойти за счет изменения численности работающих и средней заработной платы одного работающего (табл. 7.8).
Таблица 7.8
Анализ использования фонда заработной платы
| Показатели | Базисный год | Отчетный год | Отклонение | |
| Абсолютное | Относительное, индекс | |||
| Фонд заработной платы промышленно-производ- ственного персонала, млн. руб. | +20 | |||
| Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. | +100 | |||
| Среднегодовая заработная плата одного работающего, тыс. руб. | 150,0 | 151,2 | + 1,2 | 1,008 |
| Среднегодовая выработка на одного работника промышленно-производственного персонала, тыс. ед. | +150 | 1,044 | ||
| Скорректированный фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, млн. руб. | 625,5 | +25,5 | Относительная экономия -5,5 (625,5 – 620) |
Отклонения фонда заработной платы составят за счет изменения:
численности работников
(4100-4000)-150,0 = 15000,0 тыс. руб.;
средней заработной платы
(151,2-150,0)-4100 = 5000,0 тыс. руб.
Для выяснения причин изменения численности сопоставляют штатный и фактический составы персонала.
Для установления причин изменения средней заработной платы анализируют состав и структуру фонда заработной платы (фактический и за предыдущий год, сдельный, повременный, премии, оплаты и доплаты и пр.), а также определяют отклонения по среднегодовой, среднедневной и среднечасовой заработной плате.
Перерасход фонда заработной платы не за счет численности, а за счет средней заработной платы может оцениваться положительно при условии, если рост средней заработной платы не опережает роста производительности труда.
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы характеризуется индексами. Для расчета этих индексов используем данные, приведенные в табл. 2.8.
Индекс фактической производительности труда к плановой
3550:3400=1,044.
Индекс фактической среднегодовой заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения к плановой
151,2:150,0 = 1,008.
Темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы.
Коэффициент опережения составляет
1,044:1,008=1,052.
Анализ соотношения темпа роста производительности труда и средней заработной платы работников
В целях обеспечения эффективной деятельности предприятия, получения необходимого уровня рентабельности и расширенного воспроизводства темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы работников.
При определении и анализе суммы экономии (неперасхода) фонда заработной платы в результате изменения соотношения между темпами роста производительности труда и темпом роста средней заработной платы можно использовать следующую формулу:
,
где +-Э – экономия (перерасход)фонда заработной платы;
– фонд заработной платы работников отчетного года;
– индекс изменения средней заработной платы;
– индекс изменения производительности труда.
При анализе изменения соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы работников по предприятиям, производящим потребительские товары и услуги, следует учитывать индекс инфляции.
Контрольные вопросы к теме 7
1. Что следует понимать под трудовыми ресурсами?
2. Последовательность анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
3. Последовательность анализа движения рабочей силы
4. Каким образом можно оценить полноту использования трудовых ресурсов?
5. Посредством каких мероприятий можно выявить резервы сокращения потребностей в трудовых ресурсах?
6. Какие факторы оказывают влияние на уровень и динамику производительности труда?
7. Охарактеризуйте структурно-логическую модель факторной системы средств на оплату труда в составе себестоимости продукции.
8. Какие приемы используют при анализе производительности труда?
9. Какие способы используют при анализе использования фонда заработной платы?
10. Как определить экономию в результате превышения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы работников?
11. Назовите мероприятия по мобилизации выявленных резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Тема 8. Анализ эффективности использования основных средств и нематериальных
активов, выявление резервов
Лекция 8. Анализ эффективности использования
основных средств и нематериальных активов,
выявление резервов
Основные понятия:
основные задачи анализа эффективности использования основных средств и нематериальных активов; источники информации; анализ обеспеченности предприятия основными средствами; анализ наличия, состава, структуры, динамики, технического состояния основных средств; расчет и анализ коэффициента обоснования основных средств; расчет и анализ коэффициента амортизации основных средств; расчет и анализ коэффициента годности основных средств; анализ обеспеченности предприятия основными средствами; среднегодовая стоимость основных средств; анализ фондоотдачи основных средств; производительность труда и фондовооруженность – главные факторы изменения фондоотдачи; факторный анализ изменения фондоотдачи; понятие нематериальных активов; виды нематериальных активов; анализ эффективности использования нематериальных активов; факторный анализ изменения фондоотдачи нематериальных активов.
Анализ обеспеченности предприятия
основными средствами
Основные средства оказывают многоплановое, разностороннее влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия. Улучшение использования основных средств является важнейшим условием увеличения выпуска продукции без привлечения капитальных вложений, роста производительности труда, снижения себестоимости продукции, роста прибыли, рентабельности производства.
Основными задачами анализа состояния и эффективности использования основных средств являются выявление обеспеченности предприятия основными средствами, обновления и выбытия, технического состояния, резервов эффективности их использования.
Источники информации:
· план экономического и социального развития;
· бизнес-план, план технического развития;
· бухгалтерский баланс и приложения к нему;
· материалы первичного бухгалтерского учета и отчетности.
При анализе обеспеченности предприятия основными средствами необходимо выяснить их наличие, состав, структуру, динамику, техническое состояние, достаточность.
Эффективность использования, прежде всего, зависит от их активной части. Анализ структуры основных средств предприятия должен выявить удельный вес их активной части, т.е долю силовых и рабочих машин и производственного оборудования, и других средств труда, поскольку от увеличения активной части основных средств зависят как рост мощностей предприятия, так и фондоотдача.
На формирование структуры основных средств воздействует ряд факторов. Анализ должен показать, какое влияние на структуру оказывают характер и особенности производства, тип его организации (массовое, серийное или индивидуальное), применяемые методы организации производства (поточные или другие), технология, уровень специализации.
С повышением специализации производства структура основных средств улучшается за счет повышения доли активной их части.
Важным этапом анализа является изучение технического состояния основных средств, в частности, степени их обновления. Обновление средств труда характеризуется коэффициентом обновления, который представляет собой отношение стоимости вновь прибывших основных средств за отчетный год к общей стоимости основных средств на конец отчетного года.
Чтобы получить более полную характеристику степени обновления основных средств, коэффициенты обновления определяют по отдельным видам основных средств. Коэффициенты, исчисленные по данным за отчетный год, сравнивают с соответствующими коэффициентами за ряд лет. Полученные таким образом данные будут показывать динамику обновления основных средств. Для более полной характеристики изменения технического уровня основных средств необходимо провести анализ выполнения плана технического развития предприятия, мероприятий по дальнейшему развитию и совершенствованию основных средств.
При изучении технического состояния основных средств анализируют также коэффициенты амортизации и годности.
Коэффициент амортизации определяется делением суммы амортизации основных средств на их первоначальную стоимость.
Коэффициент годности определяется отношением остаточной стоимости основных средств к первоначальной.
Степень амортизации и годности основных средств могут быть определены и в отношении отдельных их групп: производственного оборудования, рабочих и силовых машин, сооружений и т.д.
Оба коэффициента рассчитываются на начало и конец отчетного периода. Чем ниже коэффициент амортизации и выше коэффициент годности, тем лучше техническое состояние основных средств.
Анализ технического состояния основных средств предполагает также изучение организации и проведения всех видов ремонта основных средств. Своевременный и качественный ремонт, правильно поставленный уход, обслуживание и техническая эксплуатация основных средств улучшает их техническое состояние, восстанавливает утраченные вследствие износа качества, повышает эффективность использования основных средств. Необходимо тщательно проанализировать выполнение планов проведения ремонта, их полноты, своевременности и качества.
Далее в процессе анализа необходимо изучить обеспеченность предприятия основными средствами и рациональности их распределения между производственными подразделениями. Для этого необходимо проанализировать фондовооруженность труда работников (рабочих). Показатель фондовооруженности труда работников (рабочих) рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости действующих промышленно-производственных основных средств к среднесписочной численности работников (рабочих).
Показатель фондовооруженности труда работников (рабочих) за отчетный год сопоставляется с показателем фондовооруженности труда за соответствующий предыдущий период и за ряд лет. Таким образом, устанавливается изменение уровня фондовооруженности, определяется темп её роста.
Темпы роста фондовооруженности труда сопоставляются с темпами роста его производительности. При этом темпы роста производительности труда должны быть выше темпов роста его фондовооруженности.
Наряду с изучением обеспеченности предприятия основными средствами следует провести анализ распределения основных средств по видам их использования и производственно-техническому назначению. В связи с этим выясняются, какие виды основных средств используются непосредственно в производстве, в том числе в основном и вспомогательном, есть ли соответствие мощностей между основным и вспомогательным производствами. Выясняется также соответствие наличного оборудования в производственных подразделениях потребностям производства, производственной программе, профилю специализации. С этой целью делается расчет мощности по отдельным технологическим группам оборудования, сопоставляется фактическое наличие оборудования на отдельных участках производства с потребным его количеством, определяемым на основе данных о трудоемкости работ, выполняемых на этом оборудовании.
Так, если трудоемкость производственного (токарного) цикла работ составляет 200 тыс. нормо-часов, фонд времени работы одного станка при двухсменной работе 4 тыс. нормо-часов, плановый коэффициент выполнения норм 125%, тогда потребуется 40 станков ( 
).
Число потребных по расчету станков сопоставляют с фактическим их наличием на данном участке.
Если этого количества недостает, т.е. иначе говоря, пропускная способность ниже, чем намечено в производственной программе, проводятся оргтехмероприятия, чтобы увеличить мощность данного участка.
Анализ эффективности использования основных средств и нематериальных активов, выявление резервов
Эффективность использования основных средств характеризуется показателями фондоотдачи и фондоемкости. Фондоотдача основных средств определяется отношением объема продукции (выручка от реализации продукции) к среднегодовой стоимости основных средств.
, (8.1.)
где 
– фондоотдача основных средств;
Т – объем товарной продукции (выручки от реализации продукции), тыс. руб.
С – среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.
Среднегодовая стоимость основных средств определяется с учетом их ввода и выбытия:
, (8.2.)
где 
– стоимость основных средств на начало года;
В – стоимость вновь введенных в действие основных средств;
М – число месяцев действия вновь введенных основных средств;
У – стоимость выбывших основных средств;
– число месяцев действия выбывших основных фондов;
12 – число месяцев в отчетном (плановом) периоде.
Рост фондоотдачи продукции есть величина обратная фондоотдаче. Она характеризует затраты основных средств, авансированных на рубль продукции.
Снижение фондоемкости продукции свидетельствует о повышении эффективности использования основных средств.
Таблица 8.1
Анализ эффективности использования основных средств предприятия.
| Показатели | Предыдущий год (база) | Отчетный год | Изменения +- |
| 1. Выручка от реализации продукции, тыс. руб. | +5000 | ||
| 2. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. | +80 | ||
| 3. Фондоотдача основных средств, руб. | 1,36 | 1,48 | +0,12 |
| 4. Фондоемкость продукции, руб. | 71,53 | 67,57 | -5,96 |
Из данных табл.8.1 видно, что фондоотдача основных средств за год возросла на 0,12 руб. (с 1,36 до 1,48 руб.), что вызвало снижение фондоемкости на 5,96 руб. (с 73,53 до 67,57). Это положительно характеризует предприятие и указывает на эффективное использование основных средств. Последнее способствовало экономии капитальных вложений на сумму 3754,8 тыс. руб. ( 
).
Показатель фондоотдачи тесно связан с производительностью труда и фондовооруженностью труда (которая характеризуется стоимостью основных фондов, приходящихся на одного работника).
Главными факторами роста фондоотдачи является превышение темпов роста производительности труда над темпами роста фондовооруженности труда. Покажем это конкретно.
; 
(8.3)
; 
(8.4)
, (8.5)
где 
– производительность труда;
В – выпуск продукции (выручка от реализации продуктов)
– фондовооруженность труда;
– фондоотдача основных средств.
Исходя из изложенного выше, произведем факторный анализ изменения фондоотдачи основных средств предприятия
(см. табл.8.2.)
Таблица 8.2
Факторный анализ фондоотдачи основных средств
| Показатели | Предыдущий год (база) | Отчетный год | Изменения | |
| Абсолютное, тыс. руб. | В % | |||
| 1. Выручка от реализации продукции, тыс. руб. | +5000 | 108,6 | ||
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | -2 | 98,5 | ||
| 3. Производительность труда одного среднесписочного работника, руб. | 446,15 | 492,19 | 46,04 | 110,3 |
| 4. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. | -80 | 99,8 | ||
| 5. Фондовооруженность труда одного среднесписочного работника, тыс. руб. | 328,05 | 332,55 | +4,5 | 101,4 |
| 6. Фондоотдача основных средств, руб. | 1,36 | 1,48 | -0,12 | 108,8 |
Данные таблицы 3.2 показывают, что рост фондоотдачи основных средств на 108,8 % произошел в результате превышения темпов роста производительности труда (110,3%) над темпами роста фондовооруженности труда (101,4%).
Степень влияния каждого из этих факторов на изменение фондоотдачи основных средств определяем с помощью приема цепной подставки. Для этого производится последовательно следующие расчеты.
.
где 
, 
, 
– промежуточные расчеты;
и 
– производительность труда по базе и по отчету соответственно;
и 
– фондовооруженность труда по базе и по отчету соответственно.
Следовательно, на увеличение фондоотдачи основных средств на 0,12 руб. различные факторы оказали влияние в таких размерах:
1) рост производительности труда работников увеличил фондоотдачу основных средств на:
2) рост фондовооруженности труда работников снизил фондоотдачу основных средств на:
Итого: 0,14-0,02=0,12 руб.
На показатель фондоотдачи оказывают влияние ряд других факторов второго и третьего порядка. К ним относятся:
· изменение структуры основных средств (чем больше удельный вес в структуре занимает производительное оборудование, тем больше производится продукции, повышается фондоотдача);
· изменение загрузки производственного оборудования во времени (чем выше уровень экстенсивного использования оборудования, чем более полно его использование по времени, тем выше фондоотдача);
· изменение загрузки средств труда по мощности, более интенсивное их использование (чем выше уровень интенсивного использования оборудования, тем выше эффективность, тем больше фондоотдача).
На показатель фондоотдачи влияют также объем и структура валовой, товарной, реализованной продукции, степень специализации производства, уровень цен на продукцию, структурные и ассортиментные сдвиги выпускаемой продукции, которые вызывают изменения в соотношении прошлого и живого труда, приводят к увеличению или уменьшению трудоемкости продукции и, соответственно, к снижению или повышению фондоотдачи. Повышение уровня специализации, способствуя увеличению объема производимой продукции при той же величине стоимости основных средств, ведет к повышению фондоотдачи. Следовательно, при анализе использования основных средств по показателю фондоотдачи целесообразно рассмотреть и учесть влияние вышеуказанных факторов, с тем, чтобы сделать обоснованные выводы об использовании основных средств.
Нематериальные активы – стоимость промышленной и интеллектуальной собственности, имущественных прав, признанных объектом права собственности предприятия и приносящих определенный доход.
Основные виды нематериальных активов:
· права на объекты промышленной собственности;
· авторские права;
· право пользования землей и другими природными ресурсами;
· программное обеспечение ВТ;
· организационные расходы по созданию предприятий, если это отражено в учредительных документах; гудвилл (цена фирмы);
· ноу-хау;
· рецептуры;
· технические регламенты, которые не подтверждены юридическими документами, но составляют предмет коммерческой тайны и приносят доход предприятию и другие.
Эффективность использования нематериальных активов измеряется показателем фондоотдачи и фондоемкости.
Главным условием роста фондоотдачи является превышение темпов роста производительности труда над темпами роста фондовооруженности труда. С помощью факторного анализа, приемом цепных подстановок определяют степень влияния изменения производительности и фондовооруженности труда на изменение фондоотдачи нематериальных активов по той же схеме и методике, что и по основным средствам.
Контрольные вопросы к теме 8
1. Цель и задачи анализа эффективности использования основных средств.
2. Основные задачи анализа эффективности использования нематериальных активов.
3. Какими показателями оперируют при анализе обеспеченности предприятия основными средствами?
4. Какова последовательность расчетов при анализе показателей (коэффициентов) амортизации и годности основных средств?
5. Содержание расчета и анализа показателя (коэффициента) обновления основных средств.
6. Какова последовательность анализа технического состояния основных средств?
7. Какие приемы анализа целесообразно использовать при изучении эффективности использования основных средств?
8. Какие основные факторы оказывают влияние на изменение фондоотдачи основных средств?
9. Какие приемы анализа используют при изучении эффективности использования нематериальных активов?
10. Последовательность анализа изменения фондоотдачи основных средств.
11. Механизм анализа изменения фондоотдачи нематериальных активов.
Тема 9. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
Лекция 9. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
Основные понятия:
обеспеченность предприятия материальными ресурсами, её анализ; общая потребность в материальных ресурсах, её определение, анализ; Анализ соответствия фактических запасов нормативным; причины образования сверхнормативных, излишних, ненужных запасов материальных ресурсов; коэффициент обеспеченности потребности в ресурсах по плану; коэффициент обеспеченности в ресурсах фактически; эффективность материальных ресурсов; схема баланса материальных ресурсов и затрат; расчет и анализ общих показателей эффективности использования материальных ресурсов; расчет и анализ материалоемкости продукции; расчет и анализ материалоотдачи продукции; Частные показатели эффективности использования материальных ресурсов.
Наиболее полное, рациональное использование материальных ресурсов является одним из направлений развития интенсивных методов хозяйствования, повышения эффективности деятельности предприятия.
Основные этапы анализа эффективности использования материальных ресурсов:
· анализ обеспечения предприятия материальными ресурсами и обоснование оптимальной потребности в них;
· оценка и анализ эффективности использования материальных ресурсов.
Источники информации: формы статической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и о затратах на производство, оперативные данные отделов материально-технического снабжения, маркетинга, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов, а также договоры на поставку сырья и материалов, бизнес-план.
Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
Полная своевременная обеспеченность материальными ресурсами является необходимым условием бесперебойной работы предприятия, выполнения бизнес-плана.
Потребность предприятия в материальных ресурсах может быть удовлетворена интенсивным путем, то есть за счет экономного, рационального использования имеющихся в наличии материальных ресурсов (что обеспечивает уменьшение удельных материальных затрат, снижение себестоимости затрат) и экстенсивным путем, то есть за счет приобретения или производства большего количества материальных ресурсов (что ведет к росту удельных материальных затрат на единицу продукции).
Общая потребность в материальных ресурсах определяется в натуральных единицах измерения (для установления потребности в складских помещениях), по стоимости (для определения потребности в оборотных средствах) и в днях обеспеченности (для планирования, контроля и выполнения графика поставки) исходя из норма расхода на единицу продукции(работ, услуг).
Обеспеченность потребности в материальных ресурсах на образование запасов в днях определяется по формуле:
(9.1)
где 
– запасы материальных ресурсов в днях;
– запасы i-го вида материальных ресурсов (в стоимостном или натуральном выражении);
– однодневный расход i-го вида материальных ресурсов (в стоимостном или натуральном выражении).
Анализ обеспеченности материальными ресурсами должен выявить: степень обеспеченности потребности в материальных ресурсах; ритмичность поставок; соответствие фактической обеспеченности ресурсными запасами плановой; снижение объема выпуска и других результативных показателей в связи с неудовлетворительной обеспеченностью материальными ресурсами.
Далее анализируют качество полученных материальных ресурсов, соответствие их установленным параметрам; сроки поставок; состояние складских запасов материальных ресурсов. Анализируют соответствие фактического объема запасов видов ресурсов нормативным по следующей схеме (см. табл. 9.1)
Таблица 9.1
Анализ соответствия фактических ресурсов нормативным.
| Вид материала | Среднесуточный расход, m | Фактический запас | Норма запаса (в днях) | Отклонение от нормы запаса | ||
| m | дни | Дни (гр.4-гр.5) | M (гр.2-гр.6) | |||
| Сталь | -5 | -50 |
Запасы должны быть оптимальными, то есть обеспечивать непрерывность производства и реализации продукции.
В процессе анализа необходимо выявить, тщательно изучить, систематизировать причины образования сверхнормативных, излишних и ненужных материальных ресурсов. Наиболее характерными их них являются:
1. Недостатки в области планирования:
· недостаточная согласованность плана материально-технического снабжения с планом производства;
· завышение норм расхода материала на производство изделия;
· отсутствие научно обоснованных норм переходящих производственных запасов материалов и норм запасов в незавершенное производство;
· преуменьшение в плане материально технического снабжения ожидаемого производственного запаса материалов и запаса материалов в незавершенном производстве на начало планового года;
· завышение объема запуска изделий по плану производства и реализации;
· частые изменения планов производства и реализации.
2. Недостатки в области производства:
· невыполнение плана по объему и номенклатуре;
· приостановка производства отдельных изделий и аннулирование заказов;
· запуск в производство конструктивно и технологически недоработанных изделий и внесение в них изменений в процессе производства.
3. Недостатки в области материального снабжения:
· недостаточный объем снабжения со складов снабженческих организаций материалами, расходуемыми предприятиями в небольших количествах;
· ошибки при составлении спецификаций и несвоевременная корректировка заказов при изменении производственной программы;
· неравномерное распределение материалов по месяцам;
· нарушение поставщиками обязательств по поставкам (по сроку, ассортименту, объему);
· сверхплановые поставки материалов;
· завоз материалов без учета их экономии против норм расхода на единицу продукции;
· завоз материалов без учета изменения организационно-технических условий работы предприятия.
4. Прочие причины:
· задержки в реализации излишних и ненужных материалов;
· несвоевременное списание фактически выбывших и пришедших в негодность материалов;
· завоз материалов для выполнения заданий, не предусмотренных планом.
По результатам анализа должны быть разработаны мероприятия для предотвращения излишних и ненужных запасов, а также мероприятия, направленные на вовлечение в произ-
водство тех избыточных материалов, которые уже накоплены, но могут быть потреблены в ближайшее время на данном предприятии, на реализацию излишних и ненужных материалов.
Расчет и анализ степени обеспеченности потребности в материальных ресурсах договорами на их поставку производится на основе показателей обеспеченности по плану и фактически:
· коэффициент обеспеченности потребности в ресурсах по плану определяется соотношением суммы по заключенным договорам с плановой потребностью;
· коэффициент обеспеченности фактически – соотношением стоимости фактически поставленных ресурсов с плановой потребностью.
Таблица 9.2
Анализ обеспеченности потребности в материальных ресурсах.
| Вид ресурса | Плановая потребность | Источники покрытия потребностей | Заключено договоров | Поступило от поставщиков | Обеспечение потребностей договорами (гр5:гр2) | Выполнение договоров (гр6:гр5) | Коэффициент обеспеченности потребности в ресурсах по плану (гр3+гр5):гр2 | Коэффициент обеспеченности потребности в ресурсах фактически (гр3+гр6):гр2 | |
| Внутренние | Внешние | ||||||||
Стал< Наши рекомендации |