Как добиться увеличения предложений работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны?

а) использовать сверхурочную работу;

б) использовать лизинг рабочей силы;

в) использовать гибкое рабочее время;

г) использовать контракты на конкретную работу.

12. Укажите, какому психотипу неформальной группы соответствует поведение работника, который делая добро своим коллегам, жалеет об этом:

а) «молчун»;

б) «ложный альтруист»;

в) «агрессист»;

г) «максималист».

13. Адаптация - это:

а) приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда;
б) взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях;
в) приспособление организации к изменяющимся внешним условиям;

г) освоение работником новой профессии.

14. Укажите, какой из предложенных последовательностей этапов делового общения является правильным:

а) обсуждение проблемы; установление контакта; ориентация в ситуации; принятие решения.

б) установление контакта; ориентация в ситуации; обсуждение проблемы; принятие решения.

в) ориентация в ситуации; обсуждение проблемы; установление контакта; принятие решения.

г) ориентация в ситуации; установление контакта; обсуждение проблемы; принятие решения.

15. Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:

а) психологические тесты;

б) проверка знаний;

в) проверка профессиональных навыков;

г) графический тест.

16. К преимуществам внутренних источников найма относят:

а) низкие затраты на адаптацию персонала;

б) появление новых идей, использование новых технологий;

в) появление новых импульсов для развития;

г) повышение зарплаты работникам.

17. Что следует понимать под текучестью персонала?

а) все виды увольнений из организации;

б) увольнения по собственному желанию и инициативе администрации;

в) увольнения по сокращению штатов и инициативе администрации;

г) увольнение по собственному желанию и по сокращению штатов.

18. Какие методы наиболее эффективны для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам)?

а) инструктаж;

б) ротация;

в) ученичество и наставничество;

г) лекция;

19. Укажите, какая стратегия поведения в конфликтной ситуации соответствует правильному разрешению конфликта в коллективе:

а) сотрудничество;

б) компромисс;

в) приспособление;

г) уклонение.

20. Укажите, какой из предложенных порядков динамики производственного конфликта является правильным:

а) повод; осознание противоречий; конфликтные действия сторон; разрешение конфликта.

б) осознание противоречий; повод; конфликтные действия сторон; разрешение конфликта.

в) конфликтные действия сторон; повод; осознание противоречий; разрешение конфликта.

г) повод; конфликтные действия сторон; осознание противоречий; разрешение конфликта.

Тестовые задания к I этапу междисциплинарного экзамена

по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной

Деятельности»

1. Правовое регулирование экономических отношений в условиях рыночной экономики необходимо для:

а) обеспечения прав и интересов предпринимателей;

б) обеспечения прав и интересов государства;

в) обеспечения прав и интересов участников экономических отношений;

г) обеспечения защиты в суде.

2. Предпринимательской деятельностью является:

а) самостоятельная, осуществляемая на свои риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистриро­ванными в этом качестве в установленном законом порядке;.

б) деятельность по получению дохода и прибыли;

в) осуществляемая на страх и риск деятельность по зарабатыванию средств к существованию на основании закона;

г) деятельность по получению прибыли от продажи товара или оказанию услуг.

3. Юридическим лицом признается:

а) организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от свое­го имени приобретать и осуществлять имуществен­ные и личные неимущественные права, нести обя­занности, быть истцом и ответчиком в суде;

б) организация, которая владеет, пользуется и распоряжается собственностью по своему усмотрению;

в) организация, которая осуществляет имущественные и личные неимущественные права;

г) организация, которая имеет право обращаться в суд за защитой нарушенных своих прав.

4. Добровольное объединение граждан, созданное на основе членства для осуществления совместной производственной деятельности - это:

а) предприятие;

б) артель;

в) общество;

г) учреждение.

5. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое общество имеет участия акций более:

а) 10 %;

б) 20 %;

в) 30 %;

г) 50 %.

6. Устав является учредительным документом для:

а) полного товарищества;

б) общества с ограниченной ответственностью;

в) общества с дополнительной ответственностью;

г) унитарного предприятия.

7. В соответствии с разделительным балансом осуществляется такой вид реорганизации как:

а) выделение;

б) слияние;

в) присоединение;

г) преобразование.

8. Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, если они не исполнены:

а) в течение 3-х месяцев;

б) в течение 6-ти месяцев;

в) в течение 9-ти месяцев;

г) в течение года.

9. Укажите, какой из предложенных порядков ликвидации юридического лица является правильным:

а) составление промежуточного ликвидационного баланса; внесение записи о ликвидации в единый реестр; публикация о ликвидации в органах печати; письменное уведомление кредиторов о ликвидации; осуществление расчетов с кредиторами.

б) публикация о ликвидации в органах печати; письменное уведомление кредиторов о ликвидации; составление промежуточного ликвидационного баланса; осуществление расчетов с кредиторами; внесение записи о ликвидации в единый реестр.

в) письменное уведомление кредиторов о ликвидации; осуществление расчетов с кредиторами; составление промежуточного ликвидационного баланса; внесение записи о ликвидации в единый реестр; публикация о ликвидации в органах печати.

г) составление промежуточного ликвидационного баланса; письменное уведомление кредиторов о ликвидации; осуществление расчетов с кредиторами; публикация о ликвидации в органах печати; внесение записи о ликвидации в единый реестр.

10.Договор считается заключенным с момента:

а) направления оферты;

б) получения оферты;

в) отправления акцепта;

г) получения акцепта.

11. Договор, условия которого определяются одной из сторон в стандартных формах, является:

а) предварительным договором;

б) договором присоединения;

в) публичным договором;

г) договором в пользу третьих лиц.

12. Условия, которые устанавливаются диспозитивными нормами и вступают в силу, если стороны не установили иных условий, называются:

а) существенные условия;

б) случайные условия;

в) обычные условия;

г) необходимые условия.

13. Договор, при котором коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим, является:

а) предварительным договором;

б) договором присоединения;

в) публичным договором;

г) договором в пользу третьих лиц.

14. Конкурсное производство - это:

а) объявление конкурса на право продажи какого либо товара;

б) процедура, которая применяется к должнику, признан­ному арбитражным судом банкротом;

в) производство дела в суде;

г) отчуждение имущества должника.

15. По своей сути мировое соглашение - это:

а) соглашение, когда продавец и покупатель договорились о цене товара;

б) межгосударственное соглашение о мире и ненападении;

в) соглашение между двумя и более сторонами о заключении, изменении или расторжении прав и обязанностей;

г) компромисс, являющийся результатом взаимных уступок креди­торов и должника и в той или иной степени устраи­вающий обе стороны.

16. Экономические споры - это:

а) споры между предпринимателями по поводу их прав;

б) разногласия между государством и предпринимателями;

в) неурегулированные разногласия между субъектами экономических (хо­зяйственных) отношений по поводу их прав и обя­занностей в сфере этих отношений;

г) неурегулированные споры между участниками хозяйственных отношений по поводу оплаты услуг.

17. Дисциплинарная ответственность - это:

а) материальная ответственность работника;

б) юриди­ческая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложе­нии на работника, совершившего дисциплинарный проступок, уголовного наказания;

в) юриди­ческая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложе­нии на работника, совершившего дисциплинарный проступок, административного наказания;

г) это юриди­ческая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложе­нии на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.

18. Недобросовестная конкуренция - это:

а) установление монопольно высоких цен;

б) создание искусственного дефицита товаров на рынке;

в) разглашение коммерческой тайны без согласия ее владельца;

г) раздел рынка по объему продаж и закупок.

19. Совместительство – это:

а) выполнение работы в свободное от основной работы время у одного работодателя;

б) выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности);

в) выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы;

г) выполнение дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

20. Трудовой договор вступает в силу:

а) со дня издания приказа о приеме на работу;

б) со дня, определенного сторонами трудового договора;

в) со дня его подписания сторонами трудового договора;

г) со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от дня подписания трудового договора сторонами.

Приложение № 2