По курсу «Трудовое право»
Вопросы
- Понятие, предмет, метод и система трудового права.
2. Отграничение трудового права от других отраслей права.
- Источники трудового права: система, виды, особенности.
- Понятие и виды правоотношений в сфере труда.
- Понятие, содержание, элементы трудовых правоотношений и их отличия от гражданско-правовых правоотношений.
- Правовой статус и виды субъектов трудовых правоотношений.
- Основные понятия, принципы, уровни и формы социального партнерства.
- Стороны социального партнерства и их представители. Органы социального партнерства.
9. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирования разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
- Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения и особенности действия.
- Соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения: виды, содержание и порядок заключения.
- Понятие и виды занятости.
- Порядок и условия признания граждан безработными. Правовой статус безработного.
- Меры социально-правовой защиты (правовые гарантии) безработных граждан.
- Трудовой договор: понятие, признаки, содержание. Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- Порядок и форма заключения трудового договора. Вступление в силу трудового договора.
- Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора.
- Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ.
- Особенности регулирования труда руководителя организации.
- Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, а также занятых на сезонных работах.
22. Особенности регулирования труда совместителей: виды совместительства, продолжительность работы, оплата труда, право на отпуск.
- Испытание при приеме на работу.
- Понятие и виды переводов на другую работу. Отличия перевода от перемещения.
- Особенности изменения трудового договора вследствие смены собственника имущества организации, изменения ее подведомственности или реорганизации.
- Отстранение от работы: основания и порядок.
- Основания прекращения трудового договора, их классификация.
- Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
- Порядок и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Порядок увольнения в случае сокращения численности или штата работников организации.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора.
- Особенности оформления увольнения работника.
- Правовые последствия незаконного увольнения.
- Понятие и виды рабочего времени.
- Особенности сокращенного и неполного рабочего времени.
- Особенности сверхурочной работы.
- Особенности режима ненормированного рабочего дня.
- Особенности работы в ночное время.
- Способы учета рабочего времени.
- Особенности вахтового метода организации работ.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Кратковременный отдых (перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и праздничные дни).
- Понятие, виды, продолжительность порядок предоставления отпусков.
- Основания и порядок продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв работника из отпуска.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Понятие заработной платы как формы вознаграждения за труд.
- Сроки и место выплаты заработной платы. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
- Основные системы оплаты труда.
- Гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты: особенности.
- Понятие и содержание дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- Меры поощрения за труд и порядок их применения.
- Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка.
- Меры дисциплинарного взыскания: порядок их применения и снятия. Срок действия дисциплинарного взыскания.
- Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличия от других видов имущественной ответственности.
- Особенности, основания и виды материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
- Случаи полной материальной ответственности работника. Особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности.
60. Определение размера и порядок взыскания ущерба, причиненного работником.