Тема: Рабочее время и время отдыха
Тема: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор
Начало формы
Конец формы
Юридический факт, в связи с которым гражданин приобретает статус работника, организация или другой гражданин становится работодателем, а складывающиеся между ними связи приобретают правовой характер, именуется …
| трудовым договором | |||
| трудовой книжкой | |||
| договором подряда | |||
| судебным решением |
Решение:
Юридический факт, в связи с которым гражданин приобретает статус работника, организация или другой гражданин становятся работодателем, а складывающиеся между ними связи приобретают правовой характер, именуется трудовым договором.
Правоведение : учеб. / А. В. Малько; под ред. А. В. Малько. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 233.
Тема: Дисциплина труда
Начало формы
Конец формы
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами, именуется …
| дисциплиной труда | |||
| должностными инструкциями | |||
| мерами поощрения | |||
| материальной ответственностью сторон |
Решение:
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами, именуется дисциплиной труда.
Тема: Защита трудовых прав граждан
Начало формы
Конец формы
Работодатель вправе обратиться непосредственно в суд для разрешения спора о …
| возмещении работником вреда, причиненного организации | |||
| привлечении работника к дисциплинарной ответственности | |||
| увольнении работника | |||
| выплате работнику выходного пособия |
Решение:
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работодатель имеет право непосредственно обратиться в суд для разрешения спора о возмещении работником вреда, причиненного организации.
Тема: Защита трудовых прав граждан
Начало формы
Конец формы
Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства, именуются …
| трудовыми спорами | |||
| юрисдикционными спорами | |||
| трудовыми разногласиями | |||
| социальными конфликтами |
Тема: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор
Начало формы
Конец формы
Содержание трудового договора образуют его …
| условия | |||
| стороны | |||
| данные | |||
| позиции |
Тема: Рабочее время и время отдыха
Начало формы
Конец формы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику …
| отпуск без сохранения заработной платы | |||
| дополнительные дни к отпуску по своему усмотрению | |||
| возможность оставлять работу по собственному усмотрению | |||
| возможность однократно прогулять работу |
Решение:
Ст. 128 Трудового кодекса РФ допускает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.