Редакционная коллегия (виды, принципы формирования, особенности работы).

Редколлегия (РК) реализует принцип демократизма. РК не обязательно существует в редакциях крупных газет, но в большинстве редакций создаются органы коллективного руководства редакционной деятельностью.

По своему значению и степени влияния на жизнь редакционного коллектива РК делится:

1. руководящая РК – у РК полная ответственность за все стороны деятельности газеты, за ее направление, содержание, уровень материалов и успешную экономическую деятельность – в выходных данных перечислена вся РК.

2. совещательная РК – вспомогательный орган при редакторе, который отвечает только за творческую сторону редакционного процесса. Это весь внештатный авторский коллектив.

РК более характерна для отечественной прессы (в западной – меньшая роль), восходит еще к дореволюционным изданиям. После революции 1917 года были официальные РК в нескольких газетах. Принцип коллективного руководства.

В местной прессе практика создания РК – после ВОВ, в обкоме ВКП(б) # «Молот», «Курская правда». 1948 – ЦК ВКП(б) «О создании РК в республиканских, краевых и областных газетах» - РК во всех центральных, республиканских, краевых + 25 областей РСФСР и УССР (Украина).

С точки зрения состава РК выделяют два принципа:

* по должности

* по выбору

По должности – главред, ответсекретарь, менеджер, коммерческий директор, политический обозреватель газеты (с правом совещательного голоса). Все остальные лица избираются. В среднем – от 5 до 12 человек входят в РК. Круг обязанностей РК очень широк: I. РК – руководящий и контролирующий орган. Поле деятельности – важнейшие вопросы редакции, руководство планированием работы редакции, утверждение и обсуждение редакционных планов + контроль за их выполнением. Творческие отчеты журналистов о выполнении деятельности, контроль за работой собкоров. РК обсуждает состав творческих отделов, повышение сотрудников, назначение их и увольнение, формирование временных творческих подразделений, различные компании и акции (подписные, праздничные…) – 2-3 раза в месяц. Информационное влияние на содержательную сторону газеты.

Реальное влияние на содержание:

1. если неоперативные материалы заранее вычитываются и верстаются

2. если РК собирается каждый день для реального обсуждения номера

3. при системе дежурств каждого члена РК (по очереди)

# в «Известиях» члены РК выполняют все эти условия.

II. Постоянное внимание к производственно-творческой стороне редакционной деятельности: РК утверждает работу в редакции, фиксирует организацию деятельности внутри коллектива. Поддержка здорового творческого микроклимата: именно РК организует творческие собрания сотрудников. На своих заседаниях обсуждаются важные материалы, вопросы по подготовке тематического номера. Роль РК – своеобразный арбитр в конфликтах по поводу публикаций.

РК принимает решения о премировании авторов. РК предоставляет командировки для лучших работников. В качестве обеспечения микроклимата РК организует регулярные летучки.

III. Руководство организационно-массовой работой редакции – связь газеты с читателями, внештатниками: круглые столы, рейды, общественные приемные, телефонные линии или праздники Дня газеты. РК призвано проявлять заботу о деятельности широких активов – внештатные отделы, утверждает их руководителей, систематически помогает в составлении планов, курсов, школ, семинаров, универов. На РК утверждается внештатные корреспонденты.

# «Альма Матер» - газета ТГУ. Характерна также для газет более высокого ранга # «Московская правда». (СРК – 7 чел, РРК – 9 чел). В Томске в «Красном знамени» был общественный совет при РК, сейчас общественный совет есть при «Вечернем Томске». Подобная практика есть в центральной печати – «Новая ежедневная газета». В общественный совет входят Горбачев, Явлинский. Если к работе редактората прибавляется работа РК – это большая (главная) редакция газеты.