Стратегия молодежной политики фнпр

СТРАТЕГИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ФНПР

I. Общие положения

Стратегия Молодежной политики ФНПР (далее - Стратегия) разработана в соответствии с Концепцией Молодежной политики ФНПР (Приложение к постановлению Генерального Совета ФНПР от 02.10.2002 № 3-4), с учетом предложений Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «СТРАТЕГИЯ 2014», Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года (Постановление правительства РФ от 29 ноября 2014 г. № 2403-р).

Стратегия молодежной политики ФНПР направлена как на решение ключевых задач государственной молодежной политики: создание условий для формирования личности гармоничной, конкурентоспособной, обладающей прочным нравственным стержнем, восприимчивой к новым созидательным идеям, - так и на вовлечение все большего количества молодых людей в профсоюзные ряды, развитие их профсоюзной активности, успешную адаптацию к трудовой деятельности, защиту их трудовых прав.

II. Основные принципы

Стратегия молодежной политики ФНПР осуществляется в соответствии со следующими принципами:

× учета интересов и потребностей различных социальных групп молодежи;

× участия молодежи в разработке и реализации приоритетных направлений молодежной политики, в том числе на основе проектного подхода;

× информационной открытости;

× социального партнерства;

× социальной солидарности и социальной ответственности молодежи;

× сотрудничества с другими общественными организациями;

× независимой оценки получаемых результатов.

III. Цели, основные задачи и приоритетные направления Стратегии

Целями Стратегии молодежной политики ФНПР являются укрепление и развитие профсоюзного движения на основе самореализации молодежи, раскрытия ее потенциала, интеграции наиболее активной профсоюзной молодежи в гражданское общество и повышение ее роли в жизни страны.

Для достижения этих целей необходимо решить следующие задачи:

1. Использование интеллектуального и творческого потенциала молодежи;

2. Обеспечение представительства и защиты социально-трудовых прав молодежи;

3. Создание условий для успешной социализации и развития трудового потенциала молодежи, содействие росту благосостояния молодых работников;

4. Профессиональное развитие и культурно-нравственное воспитание молодежи, формирование у нее активной гражданской позиции;

5. Формирование устойчивой мотивации к осознанному профсоюзному членству у работающей и учащейся молодежи.

Стратегия определяет приоритетные направления для реализации молодежной политики, которые соответствуют программным задачам ФНПР.

Формирования у молодежи ответственной гражданской позиции, патриотизма, чувства гордости за свою профессию

Формирование у молодежи ценностных ориентаций: достоинство работающего человека, честное отношение к труду и коллегам по работе, солидарность, ответственность, патриотизм и т.п. Поиск примеров для подражания в молодежной рабочей среде, повышение престижа рабочих специальностей. Данное направление предполагает активное участие молодежи в пропагандистских мероприятиях на всех уровнях профсоюзной структуры, коллективных действиях. Особое внимание стоит обратить на PR-акции, социальную рекламу формирующие позитивное отношение к профсоюзам, как организации защищающей права и интересы работников. Содействие занятости молодежи, гарантированного получения первого рабочего места выпускниками образовательных организаций. Помощь молодым работникам в адаптации к трудовой деятельности, развитие института наставничества, проведение конкурсов молодых специалистов. Участие профсоюзных организаций в разработке программ профессионального развития молодых специалистов. Проведение конкурсов профессионального мастерства.