Тема 5 Основы трудового права в РФ

1.Трудовой кодекс РФ введен в действие

1) С 1 марта 2001г.

2) С 1 февраля 2002г.

3) С 30 декабря 2001г.

4) С 1 января 2002г.

2.Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…

1) Свобода совести

2) Равенство прав и возможностей работников

3) Свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств

4) Свобода договора

3.Система социального партнерства включает следующие уровни…

1) Федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации

2) п “а” и “б”

3) Федеральный, региональный, территориальный

4) Уровень организации

4.Предмет трудового права…

1) Трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя

2) Трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда

3) Отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда

4) Отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения

5.Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …

1) Трудовом кодексе РФ

2) Гражданском кодексе РФ

3) Законе РФ об образовании

4) Уголовном кодексе РФ

6.Основным способом защиты трудовых прав работников является…

1) Судебная защита

2) Обращение в органы исполнительной власти

3) Обращение в прокуратуру

4) Самозащита

7.Трудовой договор- это соглашение между…

1) Работодателем и арендатором

2) Работником и работодателем

3) Работодателем и представителем работника

4) Работником и представителем работодателя

8.Прием на работу работника оформляется…

1) Постановлением работодателя

2) Указом работодателя

3) Приказом работодателя

4) Коллективным договором

9.Изменение трудового договора допускается только…

1) По инициативе вышестоящей организации

2) По инициативе работодателя

3) По инициативе работника

4) По соглашению сторон

10.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…

1) Международного договора

2) Коллективного договора

3) Трудового договора

4) Индивидуального договора

11.При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…

1) Двух месяцев

2) Шести месяцев

3) Одного месяца

4) Трех месяцев

12.Трудовой договор заключается в _______форме.

1) Устной

2) Письменной и устной

3) Нотариальной

4) Письменной

13.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязанно предъявлять работодателю…

1) Паспорт, документ об образовании

2) Трудовую книжку

3) Страховое свидетельство

4) Профсоюзный билет

14.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.

1) 36

2) 48

3) 60

4) 40

15.Продолжительность работы в ночное время сокращается…

1) на 1 час

2) на 4 часа

3) на 3 часа

4) на 2 часа

16.Привлечение к сверхурочным работам производится…

1) с письменного согласия работника

2) по приказу работодателя

3) с устного согласия работника

4) по желанию работника

17.Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-

1) не более 40 часов

2) не более 35 часов

3) не более 60 часов

4) не более 24 часов

18.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…

1. 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

2. 8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год

3. 6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год

4. 2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год

19.Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет

1.3 часа 3.8 часов

2.7 часов 4.5 часов

20.Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…

1. на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя

2. на основании устного распоряжения руководства

На основании заявления работника с согласием работать

4. на основании решения профкома

21. “Ночное время” трактуется как время…

1. с 24 часов до 5 часов

2. с 21 часов до 7 часов

С 22 часов до 6 часов

4. с 20 часов до 4 часов

22.Очередность предоставления отпусков регулируется

1. работниками предприятия, учреждения, организации

2. решениями профкома предприятия

3. постановлением правительства РФ