Раздел vi. финансирование, бухгалтерский учет и отчетность, материально-техническое обеспечение в сфере образования 6 страница
Контракт о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе заключается между учреждением образования (организацией, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями контракта о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе являются:
предмет договора;
специальность, по которой будет осуществляться подготовка;
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов;
ответственность сторон.
Статья 62. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Подготовка специалиста, рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между государственным учреждением образования и гражданином.
Существенными условиями договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;
квалификация (профессия рабочего, должность служащего);
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
трудоустройство гражданина в соответствии с присвоенной квалификацией;
срок обязательной работы по распределению;
возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);
ответственность сторон.
Статья 63. Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего)
Подготовка специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего).
Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) заключается между государственным учреждением образования, гражданином и организацией, имеющей потребность в подготовке специалиста (рабочего, служащего).
Существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) являются:
предмет договора;
специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;
квалификация (профессия рабочего, должность служащего);
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
создание организацией - заказчиком кадров условий для прохождения производственного обучения, практики, проведения практических занятий;
трудоустройство гражданина в соответствии с присвоенной квалификацией;
срок обязательной работы;
возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);
ответственность сторон.
Статья 64. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе
Подготовка специалиста (рабочего, служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе.
Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе заключается между учреждением образования, гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе являются:
предмет договора;
специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;
квалификация (профессия рабочего, должность служащего);
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 65. Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Переподготовка руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования, гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в переподготовке руководящего работника (специалиста).
Существенными условиями договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
специальность, по которой будет осуществляться переподготовка;
квалификация;
срок получения образования;
ответственность сторон.
Статья 66. Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе
Переподготовка руководящего работника (специалиста) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц и собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе.
Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе заключается между учреждением образования, гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе являются:
предмет договора;
специальность, по которой будет осуществляться переподготовка;
квалификация;
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 67. Договор о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Переподготовка рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в переподготовке руководящего работника (специалиста).
Существенными условиями договора о переподготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
профессия, по которой будет осуществляться переподготовка;
квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);
срок получения образования;
ответственность сторон.
Статья 68. Договор о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе
Переподготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе.
Договор о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом, (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе являются:
предмет договора;
профессия, по которой будет осуществляться переподготовка;
квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 69. Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Повышение квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в повышении квалификации руководящего работника (специалиста).
Существенными условиями договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств респуб-ликанского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
тематика повышения квалификации;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
срок получения образования;
ответственность сторон.
Статья 70. Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе
Повышение квалификации руководящего работника (специалиста) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе.
Договор о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о повышении квалификации руководящего работника (специалиста) на платной основе являются:
предмет договора;
тематика повышения квалификации;
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 71. Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Повышение квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в повышении квалификации рабочего (служащего).
Существенными условиями договора о повышении квалификации рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
профессия, по которой будет осуществляться повышение квалификации;
квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);
стоимость обучения, порядок ее изменения;
срок получения образования;
ответственность сторон.
Статья 72. Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе
Повышение квалификации рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе.
Договор о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о повышении квалификации рабочего (служащего) на платной основе являются:
предмет договора;
профессия, по которой будет осуществляться повышение квалификации;
квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 73. Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Профессиональная подготовка рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в профессиональной подготовке рабочего (служащего).
Существенными условиями договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
профессия, по которой будет осуществляться профессиональная подготовка;
квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);
стоимость обучения, порядок ее изменения;
срок получения образования;
ответственность сторон.
Статья 74. Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе
Профессиональная подготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе.
Договор о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о профессиональной подготовке рабочего (служащего) на платной основе являются:
предмет договора;
профессия, по которой будет осуществляться профессиональная подготовка;
квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 75. Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета
Стажировка руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета осуществляется на основании договора о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета.
Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) организацией, имеющей потребность в стажировке руководящего работника (специалиста).
Существенными условиями договора о стажировке руководящего работника (специалиста) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:
предмет договора;
срок получения образования;
ответственность сторон.
Статья 76. Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе
Стажировка руководящего работника (специалиста) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе.
Договор о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), гражданином и (или) юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения.
Существенными условиями договора о стажировке руководящего работника (специалиста) на платной основе являются:
предмет договора;
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 77. Договор о платных услугах в сфере образования
Оказание учреждением образования, иной организацией, индивидуальным предпринимателем, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, услуг в сфере образования на платной основе, за исключением подготовки научного работника высшей квалификации (специалиста, рабочего, служащего), переподготовки руководящего работника (специалиста, рабочего, служащего), повышения квалификации руководящего работника (специалиста, рабочего, служащего), профессиональной подготовки рабочего (служащего), стажировки руководящего работника (специалиста) на платной основе, осуществляется на основании договора о платных услугах в сфере образования.
Существенными условиями договора о платных услугах в сфере образования являются:
предмет договора;
срок получения образования;
стоимость обучения, порядок ее изменения;
порядок расчетов за обучение;
ответственность сторон.
Статья 78. Изменение образовательных отношений
Основанием для изменения образовательных отношений является соответствующее решение руководителя учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность). Если для возникновения образовательных отношений необходимо заключение договора (контракта), то решению руководителя предшествует внесение соответствующих изменений и (или) дополнений в договор (контракт).
Образовательные отношения могут быть изменены в связи с:
изменением формы получения образования;
переводом на другую специальность (направление специальности, специализацию);
предоставлением отпуска;
переводом с обучения на платной основе на обучение за счет средств республиканского или местного бюджета;
реорганизацией учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);
изменением законодательства Республики Беларусь об образовании.
Изменения образовательных отношений могут наступать по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося), учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность).
Статья 79. Прекращение образовательных отношений
Основанием для прекращения образовательных отношений (отчисления) является решение руководителя учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) об отчислении. Если для возникновения образовательных отношений необходимо заключение договора (контракта), то при досрочном прекращении образовательных отношений по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося) решению руководителя об отчислении предшествует расторжение договора (контракта).
Образовательные отношения прекращаются:
в связи с получением образования;
досрочно.
Образовательные отношения прекращаются досрочно:
по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося);
по инициативе учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);
по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося и учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность).
Прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося) осуществляется:
в случаях перевода обучающегося для продолжения освоения содержания соответствующей образовательной программы в другое учреждение образования (организацию, реализующую основные образовательные программы послевузовского образования);
по собственному желанию.
Прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) осуществляется в случаях:
неуспеваемости по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам), невыполнения индивидуального плана работы, за исключением лиц, осваивающих содержание основной образовательной программы начального образования, основной образовательной программы базового образования;
неликвидации академической задолженности в установленные сроки;
непрохождения итоговой аттестации без уважительных причин;
длительного отсутствия (более 30 дней подряд) без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях);
невнесения платы за обучение в сроки, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь или соглашением сторон;
систематического (повторного в течение учебного года) неисполнения или ненадлежащего исполнения иных обязанностей обучающимся.
Досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося и учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), осуществляется в случаях:
призыва обучающегося на срочную военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь;
ликвидации учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, которому в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
прекращения действия специального разрешения (лицензии) на право осуществления образовательной деятельности учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность);
ликвидации обособленных подразделений, реорганизации учреждения образования (организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) при отсутствии согласия обучающегося на продолжение образовательных отношений;
стихийного бедствия, чрезвычайного или военного положения, обусловивших прекращение образовательной деятельности учреждения образования;
вступления в законную силу приговора суда, которым обучающийся осужден к наказанию, исключающему продолжение получения образования;
смерти обучающегося.
При досрочном прекращении образовательных отношений лицу в день их прекращения выдается справка об обучении.
Прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования с несовершеннолетним обучающимся, осваивающим содержание основной образовательной программы среднего образования, допускается только с уведомления соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа, а с несовершеннолетним обучающимся, осваивающим содержание основных образовательных программ общего среднего образования и не освоившим содержание основной образовательной программы базового образования, прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования допускается только с согласия соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.
Учреждение образования не вправе препятствовать переводу обучающегося, изъявившего желание перевестись в другое учреждение образования и получившего согласие этого учреждения образования.
Порядок и основания для перевода обучающегося из одного учреждения образования в другое учреждение образования, порядок отчисления обучающегося из учреждения образования в части, не урегулированной настоящим Кодексом, устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
Отчисление лиц, получающих образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь о прохождении соответствующей службы.
Статья 80. Восстановление для получения образования
Лицо, отчисленное из учреждения образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, и не завершившее освоение содержания образовательной программы, имеет право на восстановление для получения образования в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, за исключением лиц, не завершивших освоение содержания основных образовательных программ послевузовского образования в связи с неутверждением отчета о выполнении индивидуального плана работы.
Лицо, отчисленное из учреждения образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, и не завершившее освоение содержания одного из видов основных образовательных программ послевузовского образования, имеет право на восстановление для получения послевузовского образования в течение 3 лет со дня отчисления.
Основанием для возникновения образовательных отношений при восстановлении для получения образования в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, является договор (контракт), когда для получения соответствующего образования настоящим Кодексом предусмотрено его заключение, а если заключение договора не требуется – решение руководителя о восстановлении в учреждении образования,организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования. Решение о восстановлении в учреждении образования, организации, реализующей основные образовательные программы послевузовского образования, обязательно, в том числе и когда образовательные отношения возникают на основании договора (контракта).