| № п/п | Наименование выполняемых работ | Сроки выполнения | Форма отчетности | Отметка руководителя о выполнении |
| | | | | |
| 1. | Подготовка отзывов и рецензии на магистерскую диссертацию | | | |
| 2. | Публичная защита магистерской диссертации | | | |
| 3. | Участие в конкурсах на лучшие магистерские научные работы в рамках вуза и на всероссийских и международных конкурсах | | |  |
Список публикаций
| № | Наименование работы, ее вид | Форма работы | Выходные данные | Объем в п.л. | Соавторы |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
6. Сданные за период обучения экзамены
| № | Дисциплина | Дата | Оценка | Примечание |
| 1 курс 1-й семестр |
| 1. | Социальная политика государства и управление социальным развитием организации. Теория организации и организационное проектирование | | | |
| 2. | Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом | | | |
| 3. | Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Современные методы социологических исследований | | | |
| 4. | Теория и практика кадровой политики государства и организации. Современные концепции и проблемы управления персоналом | | | |
| 5. | Управление организационной культурой. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений | | | |
| 6. | Современные проблемы и методы менеджмента | | | |
| 7. | Экономические аспекты управленческой деятельности | | | |
| 8. | Теория и практика управления человеческими и трудовыми ресурсами | | | |
| 9. | Английский язык | | | |
| 10. | Современные методы и технологии оценки и аттестации персонала | | | |
| 1 курс 2-й семестр |
| 1. | Английский язык | | | |
| 2. | Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Современные методы социологических исследований | | | |
| 3. | Теория и практика кадровой политики государства и организации. Современные концепции и проблемы управления персоналом | | | |
| 4. | Управление организационной культурой. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений | | | |
| 5. | Управление персоналом организации | | | |
| 6. | Исследование систем управления и разработка управленческих решений | | | |
| 7. | Информационные ресурсы и технологии в менеджменте и управлении персоналом | | | |
| 8. | Психологические аспекты управления персоналом | | | |
| 2 курс 3-й семестр |
| 1. | Развитие систем менеджмента качества | | | |
| 2. | Системы оплаты труда, мотивации и стимулирования трудовой деятельности | | | |
| 3. | Управление проектами | | | |
| 4. | Современные стратегии и технологии управления развитием персонала | | | |
| 5. | Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом | | | |
| 6. | Кадровый консалтинг и аудит | | | |
| 7. | Экономика и организация труда персонала | | | |
| 8. | Управление персоналом в условиях изменений | | | |
| Магистрант _________________ (подпись) «____» _______________ 20___ г. | Научный руководитель __________________________ (подпись)  «____» _______________ 20___ г. |
Наши рекомендации
