Статья 4. Участники образовательного процесса

4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2.Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, предоставления свободы развития личности обучающегося в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.

В классах осуществляется комплекс мер, направленных на интеллектуальное и личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья обучающихся, их закаливание, физическое развитие.

4.3.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану и ускоренному курсу обучения;

в) бесплатное пользование библиотечным фондом Учреждения;

г) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

д) участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;

е) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

ж) защиту от применения методов физического и психического насилия;

з) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

и) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

к) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

м) добровольное вступление в любые общественные организации.

4.4.Обучающиеся Учреждения обязаны:

а) соблюдать устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

4.5.Обучающимся Учреждения запрещено:

а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения, в том числе, приказом о соблюдении техники безопасности.

4.6.Обучающимся, не завершившим образование соответствующего уровня, при отчислении из Учреждения выдается справка с отметками по изучаемым предметам.

4.7.Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

а) принимать участие в работе Совета Учреждения;

б) вносить предложения по улучшению работы с обучающимися и по организации дополнительных услуг в общеобразовательных классах, выбирать педагога, работающего с обучающимся;

в) требовать предоставления обучающемуся благоприятных условий для его всестороннего развития, воспитания и обучения;

г) требовать уважительного отношения к обучающемуся;

д) выбирать систему обучения для своего ребенка;

е) обращаться к классному руководителю, администрации Учреждения в лице директора, Совету Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка;

ж) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

з) обеспечивать получение обучающимися начального общего, основного общего образования в семье и на любом из этих этапов обучения (по их решению) продолжить образование в Учреждении при положительной аттестации на данном этапе обучения;

и) непосредственно участвовать в учебно-воспитательном процессе как специалисты, имеющие высшее образование по профилю изучаемых в Учреждении учебных дисциплин;

к) участвовать в воспитательной работе с обучающимися во внеурочное время, в профориентационной работе;

л) на организацию и проведение докладов, лекций, бесед по обмену опытом семейного воспитания среди родителей;

м) реализовывать иные права, предоставленные родителям (законным представителям) действующим законодательством, настоящим Уставом.

4.8.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

а) выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

б) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;

в) выполнять условия договоров, заключенных в установленном порядке между ними и Учреждением;

д) обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности;

е) уважительно относится к педагогам, обучающимся, сотрудникам Учреждения;

ж) посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогов или администрации в удобное для каждой из сторон время;

з) заботится о здоровье обучающихся, сообщать в Учреждении об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения, при пропусках занятий обучающимися более 3-х дней представлять в Учреждение медицинскую справку;

и) нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во внеурочное, каникулярное время, праздничные и выходные дни.

4.9.Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Для заключения трудового договора с Учреждением педагогические работники обязаны представить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

-медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

4.11.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника, принимаемого на работу, со следующими документами:

- коллективным договором;

- настоящим Уставом;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- иными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.12. На педагогическую работу принимаются лица, соответствующие образовательному цензу, установленному федеральными органами государственной власти.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.

4.13.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.14. Работники Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;

б) защиту профессиональной чести и достоинства;

в) осуществление иных прав, предоставленных работнику действующим трудовым законодательством.

4.15. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

а) уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную и материальную помощь;

б) обращение в любой орган самоуправления Учреждения и вышестоящие организации в случае несогласия с принятыми в Учреждении решениями, при нарушении его прав, отказа в предоставлении предусмотренных законодательством льгот;

в) участие в управлении делами Учреждения;

г) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, меры их социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

д) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок предоставления отпуска определяется коллективным договором Учреждения.

е) дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;

ж) получение ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой педагогическим работникам в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в порядке, установленном органом местного самоуправления.

з) творческий труд в интересах обучающихся, на определение форм, методов и приемов обучения и воспитания обучающихся;

и) участие в научно-педагогической деятельности;

к) содействие получению дополнительного образования обучающимися через системы кружков, секций, объединений, организаций в Учреждении, по месту жительства;

л) оказание помощи и поддержки обучающимся в разрешении конфликтных ситуаций;

м) внеочередную аттестацию, использование различных имеющихся путей повышения своей квалификации.

4.16. Педагогические работники обязаны:

а) соблюдать устав Учреждения, должностную инструкцию;

б) выполнять правила внутреннего трудового распорядка дня, условия договора с родителями об оказании дополнительных платных образовательных услуг;

в) заключать трудовой договор с директором Учреждения при поступлении на работу;

г) обеспечивать выполнение учебной программы по государственным стандартам, планировать учебный материал по предмету;

д) организовывать и проводить уроки с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций;

е) проводить в установленные сроки проверку знаний, умений обучающихся и выставлять их в журнал, дневник;

ж) заботиться о здоровье обучающихся вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за их жизнь, здоровье во время образовательного процесса;

з) нести ответственность за качество образования своих выпускников, за реализацию учебной программы;

и) сохранять учебно-материальную базу класса (учебного кабинета), соблюдать санитарно-гигиенический режим, требования техники безопасности;

к) уважать честь и достоинство обучающихся, родителей, сотрудников Учреждения;

л) вести установленную документацию по учебному предмету, по классу, предоставлять администрации Учреждения сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся, следить за документацией класса;

м) поддерживать тесную связь с педагогами, работающими в данном классе, классным руководителем, руководителями секций, кружков и других объединений, родителями (лицами их заменяющими).

н) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

о) бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;

п) незамедлительно сообщить директору Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.

р) принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей или лиц их заменяющих;

с) проходить периодические медицинские обследования в срок, определенный действующим законодательством и приказом директора Учреждения.