Требования к образованию и обучению

4.1 На должность учителя назначается лицо, имеющее

высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Особым условием допуска к работе является отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

К работе в должности учителя не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные установленным перечнем.

Права

Учитель имеет право:

5.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности учителя и образовательной сферы в организации.

5.2 Запрашивать и получать у руководителя и сотрудников организации необходимые материалы и документы в пределах своей компетенции.

5.3 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию учителя.

5.4 Определять соответствие осуществляемых трудовых действий и функций требованиям законодательства, и в случае их несоответствия принимать все необходимые меры по их прекращению.

5.5 Вносить предложения руководству организации по повышению своей квалификации.

5.6 Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.8 Участвовать в совещаниях и собраниях, проводимых в организации по вопросам образования.

5.9 На оказание содействия со стороны руководства организации в исполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность

Учитель отвечает за:

6.1 Надлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией, - в соответствии с действующим законодательством РФ;

6.2 Достоверную информацию о результатах своей деятельности;

6.3 Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

6.4 Принятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, антисанитарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работников, здоровью обучающихся и работников организации.

6.5. Принятие мер по пресечению коррупционных нарушений.

Лист ознакомления

№ п/п Должность Ф.И.О. Подпись Дата
         
         
         
         
         

Лист регистраций изменений

№ п/п Номер изменения Номер листа Дата внесения изменения Дата проверки Ф.И.О. лица, внесшее изменения Подпись
             
             
             
             

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по переходу на профессиональные стандарты

№№   Мероприятие   Ответственный   Срок выполнения   Результат исполнения мероприятия
 
Создание рабочей комиссии по внедрению профессиональных стандартов Отдел кадров Январь 2016 г.   Издание приказа о создании рабочей комиссии, распределение обязанностей  
Проведение анализа штатного расписания и реестра утвержденных профессиональных стандартов в целях выявления соответствия наименований должностей работников Университета профессиям (должностям), указанным в профессиональных стандартах   Рабочая комиссия 01.02.2016г.-29.02.2016 г.   Проект внутреннего реестра должностей в соответствии с профессиональными стандартами  
Проверка соответствия квалификации работников всех структурных подразделений, утвержденным профессиональным стандартам Рабочая комиссия, Отдел кадров совместно с руководителями структурных подразделений 01.03.2016г.-20.03.2016г. 1.Список работников с указанием Ф.И.О., не соответствующих требованиям профессиональных стандартов; 2.Список работников с указанием Ф.И.О., соответствующих требованиям профессиональных стандартов    
Уведомление работников о предстоящих изменениях условий трудового договора в части: - переименования должности; - изменения трудовых функций и должностных обязанностей; - изменения требований к квалификации работника и необходимости прохождения повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки   Отдел кадров 21.03.2016г. – 29.04.2016г. Подписанные всеми штатными работниками Университета уведомления о предстоящих изменениях  
Подготовка к аттестации работников: разработка тестов, кейсов и перечня вопросов к каждой должности   Руководители структурных подразделений 01.05.2016г. – 31.05.2016г. Тесты, кейсы и вопросы для проведения аттестации персонала  
Создание аттестационной комиссии Отдел кадров 01.06.2016г. – 10.06.2016г.    
Внесение изменений в штатное расписание Университета в части наименований должностей работников   Планово-финансовый отдел ФЭУ 10.06.2016г. – 20.06.2016г. Штатное расписание  
Перевод работников на должности в соответствии с профессиональными стандартами Отдел кадров, руководители структурных подразделений   21.06.2016г. -30.06.2016г. Подписанные дополнительные соглашения  
Внесение изменений в должностные инструкции работников Отдел кадров, руководители структурных подразделений до 16.09.2016г. Утвержденные должностные инструкции  
Уведомление работников о проведении аттестации Отдел кадров   до 01.10.2016г. Подписанные всеми штатными работниками Университета графика проведения аттестации  
Аттестация работников Аттестационная комиссия, руководители структурных подразделений до 01.10.2016г. Протокол аттестации, аттестационные листы, приказ о переводе или приказ о расторжении трудового договора  
                   

Наши рекомендации