V. участники образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.
5.2. В I класс Учреждения принимаются все дети 8-го или 7-го года жизни по заявлению родителей (законных представителей).
Приём детей 7 года жизни осуществляется при достижении к 1 сентября учебного года возраста не менее 6 лет 6 месяцев, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить приём детей в первый класс в более раннем возрасте. Учреждение обеспечивает приём граждан, которые проживают на закреплённой за Учреждением территорией.
Гражданам, не проживающим на закреплённой за Учреждением территории, может быть отказано в приёме только при отсутствии свободных мест на момент подачи заявления. «Свободными» являются места в общеобразовательных классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.
5.3.Для зачисления ребенка в Учреждение до начала учебного года родители (законные представители) представляют в Учреждение:
5.3.1.При поступлении в 1-й общеобразовательный класс:
- заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя Учреждения;
- копию свидетельства о рождении ребенка, заверенная нотариусом, или копия свидетельства о рождении ребенка с предъявлением подлинника;
- медицинскую карту ребенка;
- справку о месте проживания ребенка (в случае, если при подаче заявления предъявляется паспорт одного из родителей (законных представителей), то предъявление справки не обязательно);
- личное дело обучающегося (при переходе из другого Учреждения в течение учебного года).
5.3.2. При поступлении во 2- 9 общеобразовательные классы:
- заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя Учреждения;
- копию свидетельства о рождении ребенка, заверенная нотариусом, или копия свидетельства о рождении ребенка с предъявлением подлинника;
- медицинскую карту ребенка;
- справку о месте проживания ребенка (в случае, если при подаче заявления предъявляется паспорт одного из родителей (законных представителей) или паспорт несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, то предъявление справки не обязательно);
- личное дело обучающегося;
- справку о промежуточной аттестации (с текущими, четвертными (триместровыми), отметками по всем предметам учебного плана) за подписью руководителя Учреждения, в котором обучался обучающийся (при переходе из другого Учреждения в течение учебного года).
5.3.3. При поступлении в 10 - 11 общеобразовательные классы, профильные классы:
1. Заявление на имя руководителя Учреждения.
2. Личное дело обучающегося.
3. Медицинскую карту обучающегося по форме 026-У.
4. Справку о месте проживания обучающегося (в случае если при подаче заявления предъявляется паспорт одного из родителей (законных представителей) или паспорт несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, то предъявление справки не обязательно).
5. Аттестат об основном общем образовании (подлинник и ксерокопия).
6. Справку о промежуточной аттестации (с текущими, полугодовыми (триместровыми), отметками по всем предметам учебного плана) за подписью руководителя образовательного Учреждения, в котором обучался обучающийся (при переходе из другого образовательного Учреждения в течение учебного года).
5.4. Регистрация граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации или отсутствие таковой не могут служить основанием для отказа в приеме на обучение в образовательное Учреждение.
5.5. Прием в Учреждение для обучения и воспитания обучающихся оформляется приказом руководителя Учреждения. Правила приема обучающихся в Учреждение подробно регламентируется Правилами приема в Учреждение.
5.6.При приёме гражданина в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.
5.7. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
а) получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;
б) выбор образовательного учреждения и форм получения образования (для совершеннолетних обучающихся).
в) обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам (регламентируется Уставом учреждения), ускоренный курс обучения;
г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении Учреждением в форме, определённой Уставом;
ж) уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений, убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, с согласия родителей (законных представителей);
к) добровольное вступление в любые общественные организации;
л) перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа, имеющих государственную аккредитацию, с согласия родителей (законных представителей) в случае прекращения деятельности школы или аннулирования соответствующей лицензии;
м) защиту от применения методов физического и психического насилия;
н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
о) перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;
п) участие во всероссийской и иных олимпиадах обучающихся;
р) создание детских общественных объединений в Учреждении;
5.8. Обучающиеся Учреждения обязаны:
а) соблюдать Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
д) соблюдать Правила поведения обучающихся;
е) выполнять требования работников Учреждения, распоряжения Руководителя Учреждения;
ж) соблюдать пропускной режим, установленный в Учреждении;
з) соблюдать правила дорожного движения, пожарной безопасности, инструкции по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
5.9. Другие права и обязанности обучающихся определяются правилами поведения для обучающихся.
5.10. По решению органа управления Учреждения обучающиеся, достигшие возраста пятнадцати лет, могут быть исключены из Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава учреждения. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
5.11.По согласию родителей (законных представителей), территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.
5.12.Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:
По достижению возраста восемнадцати лет на основании личного заявления обучающегося о нежелании продолжать обучение в Учреждении, по решению Педагогического совета и приказа руководителя Учреждения.
Порядок и основания отчисления обучающихся из Учреждения регламентируется локальным актом о порядке и основаниях отчисления и исключения обучающихся из Учреждения.
5.13. Родители (законные представители) имеют право:
а) выбирать образовательные учреждения, формы получения образования (до получения несовершеннолетними детьми общего образования);
б) защищать законные права и интересы ребенка;
В случае нарушения прав ребенка родителям (законным представителям) необходимо обратиться к классному руководителю или к администрации учреждения, уполномоченному по защите прав участников образовательного процесса Учреждения в устной форме или с письменным заявлением на имя руководителя Учреждения или уполномоченного по защите прав участников образовательного процесса. При обращении в письменной форме родителям (законным представителям) дается письменный ответ в установленные законом РФ сроки (не позднее 1 месяца со дня обращения).
Родители (законные представители) имеют право подать заявление о несогласии с выставленной отметкой не позднее чем через три дня после выставления отметки обучающемуся.
В случае конфликта между родителями (законными представителями) и педагогическими работниками по поводу объективности выставленной отметки приказом директора Учреждения создаётся независимая комиссия специалистов-предметников, которая проверяет знания обучающегося и выставляет соответствующую отметку.
в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении вопросов успеваемости и поведения их ребенка;
г) участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;
д) при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении при его положительной аттестации;
е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:
- может посещать уроки педагогов в классе, где обучается ребёнок, с разрешения директора Учреждения и с согласия педагога, ведущего урок;
- с оценками успеваемости обучающегося классный руководитель знакомит родителя (законных представителей) в письменной (через дневник обучающего) или устной форме;
ж) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
з) посещать учреждение и беседовать с педагогическими работниками после окончания у них последнего урока;
и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения;
к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на её содержание;
л) направлять обращения в федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в сфере образования, или органы исполнительной власти Республики Коми, осуществляющие управление в сфере образования на несоответствие содержания и качества подготовки обучающихся федеральным государственным образовательным стандартам, федеральным государственным требованиям, на несоответствие реализуемых образовательных программ их уровню и направленности, реализуемых в аккредитуемом Учреждении.
м) дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. На любом этапе обучения ребенка в семье при его положительной аттестации родитель (законный представитель) может продолжить образование своего ребенка в Учреждении.
5.14. Родители (законные представители) обязаны:
а) обеспечить получение своими детьми основного общего образования;
б) создать условия для получения своими детьми среднего (полного) общего образования;
в) выполнять Устав Учреждения;
г) посещать родительские собрания, проводимые Учреждением;
Родители (законные представители) несут ответственность за воспитание и получение общего образования своими детьми.
5.15. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовые отношения работника и учреждения регулируются трудовым договором. При приёме на работу необходимо предоставить следующие документы:
а) заявление о приеме на работу;
б) паспорт (с указанием места жительства);
в) трудовую книжку;
г) военный билет (для военнообязанных);
д) диплом об образовании;
е) пенсионное страховое свидетельство;
ж) медицинское заключение о допуске к работе.
Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
5.16. При приёме на работу руководитель Учреждения знакомит принимаемого на работу под роспись со следующими документами:
а) коллективным трудовым договором;
б) Уставом Учреждения;
в) Правилами внутреннего трудового распорядка;
г) должностной инструкцией;
д) приказом об охране труда и соблюдения техники пожарной безопасности;
е) другими нормативными документами учреждения.
5.17.Педагогические работники имеютправо:
а) участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;
б) на защиту профессиональной чести и достоинства.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся;
в) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;
г) повышать свою квалификацию;
д) аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;
е) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Республики Коми, а также дополнительные льготы, установленные общеобразовательным Учреждением;
ж) на сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, на удлинённый оплачиваемый отпуск, на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
з) на сохранение гарантий, установленных трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами в случае, если педагогический работник привлекается по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена и освобождается от основной работы на период проведения единого государственного экзамена.
5.18.Педагогические работникиобязаны:
а) удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и должностных инструкций по данной специальности;
б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
в) выполнять условия трудового договора;
г) систематически повышать свою квалификацию;
д) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
е) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся или других лиц;
ж) по производственной необходимости выполнять обязанности классного руководителя;
з) проходить периодически, по приказу директора Учреждения, бесплатные медицинские обследования.
Педагогические работники, привлекаемые к работе по подготовке и проведению единого государственного экзамена, в период выполнения ими функций по проведению единого государственного экзамена признаются должностными лицами и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и злоупотребление служебным положением.
5.19.Педагогические работники несут ответственность за реализацию не в полном объёме общеобразовательных программ, рабочих учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за уровень и качество образования обучающихся и выпускников.
5.20. Трудовые отношения с работниками Учреждения помимо оснований прекращения трудового договора, предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе Руководителя Учреждения в случаях:
а) повторного грубого нарушения Устава Учреждения в течение года;
б) применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
Увольнение по этим основаниям может осуществляться руководителем Учреждения без согласия профсоюзного комитета Учреждения.
5.21. Всем участникам образовательного процесса запрещается:
а) приносить, передавать или употреблять в учреждении табачные изделия, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества и оружие;
б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам, возгораниям и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательство;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
д) использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие;
е) пропускать обязательные учебные занятия без уважительных причин.
ж) пользоваться сотовыми, мобильными телефонами во время уроков, воспитательных мероприятий.
- VI. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве
оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации и в порядке, установленном муниципальными правовыми актами МОГО «Ухта».
Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городского округа «Ухта».
Право оперативного управления в отношении муниципального имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.
6.2. Земельный участок, необходимый для достижения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в установленном законодательством и муниципальными правовыми актами МОГО «Ухта» порядке.
6.3. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом МОГО «Ухта».
6.4. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном муниципальными правовыми актами МОГО «Ухта».
6.5. Поступление и выбытие средств Учреждения осуществляется на основании плана финансово-хозяйственной деятельности, составляемого и утверждаемого в установленном муниципальным правовым актом администрации МОГО «Ухта» порядке.
6.6. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и его назначением.
6.7. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним собственником или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое
имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается муниципальным правовым актом администрации МОГО «Ухта».
Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством и настоящим Уставом.
Учреждение вправе заключать договоры аренды, безвозмездного пользования объектов муниципальной собственности МОГО «Ухта» в установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами МОГО «Ухта» порядке.
6.8. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- имущество, закреплённое за Учреждением в установленном порядке;
- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
6.9. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности
регулируются законодательством Российской Федерации.
6.10. Контроль за деятельностью Учреждения, за сохранностью и использованием по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами МОГО «Ухта» порядке.
6.11. Излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо приобретенное за счет средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества, может быть изъято в установленном порядке.
6.12. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, осуществляется в порядке, утвержденном муниципальным правовым актом администрации МОГО «Ухта».
6.13. Заключение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется только с предварительного согласия администрации МОГО «Ухта». Порядок осуществления (заключения) Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяется муниципальным правовым актом администрации МОГО «Ухта».
Руководитель несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
6.14.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.