МЕТА ТА ЗАВДАННЯ СТАЖУВАННЯ. Ректор Академії пожежної безпеки

МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ УКРАЇНИ

АКАДЕМІЯ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ ІМЕНІ ГЕРОЇВ ЧОРНОБИЛЯ

Затверджую

Ректор Академії пожежної безпеки

Ім. Героїв Чорнобиля МНС України

Генерал-майор служби цивільного захисту

М. А. Кришталь

Листопада 2012 року

ПРОГРАМА

Проходження стажування курсантами, слухачами 4-го курсу

напрям підготовки 6.170203 «Пожежна безпека»

Освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посаді

Начальника караулу СДПЧ (ДПЧ, ПДПЧ) ГТУ (ТУ) МНС в областях, містах Києві та Севастополі

Черкаси – 2012

Авторський колектив:

Черниш І.А. – начальник центру практичного навчання;

Дулгеров А.В.- начальник лабораторії з пожежно-профілактичної роботи та

прогнозування центру практичного навчання.

Рецензенти:

Зайвий В.В. – начальник факультету пожежно-рятувальної діяльності, кандидат історичних наук;

Горобець О.І. – начальник відділу оперативного реагування ТУ МНС у Черкаській області.

Коректор:

Комп’ютерна верстка:Вітько М.М.

Програма стажування розглянута та схвалена

На засіданні центру практичного навчання.

Протокол №____ від ___________ 2012 року.

ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ.

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ СТАЖУВАННЯ.

Стажування курсантів, слухачів (далі – стажисти) є завершальним етапом навчання і проводиться після опанування теоретичної частини освітньо-професійної програми за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем, метою якого є:

- підготовка майбутнього фахівця до самостійного виконання професійних функцій на посаді начальника караулу;

- подальше закріплення та поглиблення теоретичних знань, вмінь і спеціальних навичок, необхідних для успішного виконання майбутніх посадових інструкцій начальника караулу, виховання потреби систематичного поповнення знань та їх творчого застосування у практичній діяльності;

- формування особистих високих моральних якостей, почуття колективізму і товариської взаємодопомоги, відповідальності за виконання службового обов’язку;

- глибоке та всебічне вивчення ділових і моральних якостей стажистів з метою створення умов для їх оптимальної реалізації у подальшій практичній діяльності.

Стажування проводиться відповідно до Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України, затвердженого наказом МНС України від 1 грудня 2003 року № 461.

Загальну організацію стажування курсантів, слухачів та контроль за її проведенням здійснює лабораторія з пожежно-профілактичної роботи та прогнозування, яка:

- спільно з ЦПН Академії, профілюючими кафедрами розробляє Програму, іншу навчально-методичну документацію для проведення стажування;

- розробляє організаційну та супровідну документацію щодо проведення стажування;

- забезпечує проведення всіх організаційних та консультаційних заходів (інструктажів, зборів), перед від’їздом курсантів, слухачів на стажування, надання стажистам необхідних документів;

- повідомляє курсантів, слухачів про систему звітності за результатами стажування;

- підтримує зв'язок з базовими управліннями та підрозділами МНС України з питань контролю, організації та удосконалення практичної підготовки курсантів, слухачів;

- у складі комісії приймає заліки з стажування;

- узагальнює та подає керівництву Академії Звіт про проведення стажування із зауваженнями та пропозиціями щодо його поліпшення.

Організація стажування покладається на начальників ГТУ (ТУ) МНС в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі, які:

- Визначають конкретні підрозділи відповідно до напряму підготовки курсантів, слухачів та створюють належні умови для проведення стажування.

- Визначають режим роботи практикантів (рекомендований режим роботи - 1 доба чергування, 1 доба відпочинку, 2 робочі дні - робота в підрозділі з документацією, технікою, тощо)

- Призначають наказом керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом курсанти, слухачі закріплюються за керівниками стажування.

- Організовують своєчасне оформлення і видачу курсантам, слухачам на період стажування вкладишів до посвідчення, що підтверджують виконання ними обов’язків начальника караулу СДПЧ (ДПЧ, ПДПЧ) ГТУ (ТУ) МНС в областях, містах Києві та Севастополі (додаток 4).

- Організовують та проводять вхідний і вихідний контролі знань стажистів до початку та після завершення стажування згідно з питаннями, які розроблені Академією.

- Здійснюють постійний контроль за організацією проведення стажування, аналізують результати, розробляють рекомендації щодо вдосконалення стажування, підводять підсумки з обов’язковим виставленням загальної оцінки у кінцевій відомості (додаток 5) та оформляють результати стажування наказом, копію якого направити до Академії.

- Здійснюють контроль за забезпеченням належних умов праці та побуту курсантів, слухачів під час проходження стажування.

- Припиняють проходження стажування та відряджають курсанта, слухача до Академії (з письмовим повідомленням) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

Керівництво стажуванням здійснюється керівниками підрозділів, де воно проводиться. На них покладаються наступні обов’язки:

- забезпечення виконання програм, індивідуальних планів стажування у повному обсязі та контроль за їх реалізацією. Встановлення режиму роботи курсантів, слухачів;

- підбір безпосередніх керівників стажування з числа підлеглих працівників і подання їх кандидатур до територіальних органів управління для оформлення відповідним наказом;

- представлення стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі і місця керівників стажування та інших співробітників підрозділу;

- проведення інструктажів курсантів, слухачів, ознайомлення з оперативною обстановкою і завданнями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці;

- проведення виховної роботи;

- створення для стажистів необхідних умов а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

- аналіз роботи стажистів і надання їм допомоги під час виконання програми стажування;

- керівництво проведенням стажистами профорієнтаційної роботи у загальноосвітніх школах та інших навчальних закладах;

- узагальнення підсумків стажування і надання звіту начальникам ГТУ (ТУ) МНС в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі (копія звіту надсилається до Академії);

- затвердження характеристик на стажистів та завірення їх гербовою печаткою;

- персональна відповідальність за якість проведення стажування.

На безпосередніх керівників стажування покладаються обов’язки:

- ознайомлення з оперативною обстановкою (на об’єкті, у районі, місті), характером та особливостями роботи;

- щоденний облік та оцінка роботи стажистів, контроль за виконанням програми стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, контроль за веденням щоденників;

- складання характеристик на стажистів, їх затвердження у керівника підрозділу (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування). У характеристиці необхідно відобразити детальний обсяг і якість виконання програми й індивідуального плану, рівень підготовленості стажистів до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; наявність навичок тактично правильно застосовувати спеціальні й технічні засоби, складати службові документи; особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність, культурний і професійний рівень розвитку, підсумкова оцінка за практику. Характеристики направляються до Академії і залучаються до особових справ стажистів;

- підготовка для керівника підрозділу матеріалів за підсумками проходження стажування з метою узагальнення і вироблення пропозицій щодо вдосконалення організації стажування.

Керівникам стажування забороняється:

- використовувати стажистів для виконання завдань, не передбачених програмою;

- переміщення їх з одного підрозділу до іншого без погодження з Академією.