Мета та завдання стажування

ЗАТВЕРДЖУЮ

Ректор ЛДУ БЖД

генерал-лейтенант

служби цивільного захисту

М.М.Козяр

„ ___ ”__________ 2014 р.

ПРОГРАМА

стажування курсантів, студентів денної форми навчання

4-го курсу ЛДУ БЖД за напрямом підготовки

6.170203 «Пожежна безпека» освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр” на посаді начальника караулу.

ЛЬВІВ - 2014

Автор:

Заступник начальника навчально-методичного центру - начальник навчальної пожежно-рятувальної частини підполковник служби ц.з. Ковальчик В.М.

Рецензенти:

1. Начальник кафедри пожежної тактики та аварійно-рятувальних робіт ЛДУ БЖД, кандидат технічних наук, полковник служби цивільного захисту Лущ В. І.

2. Начальник управління рятувальних сил ГУ ДСНС України у Львівській області, полковник служби цивільного захисту Ущапівський І.Л.

Розглянуто на засіданні Вченої ради університету

Протокол № ___ від “___ “ _________ 20__ р.
1. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ.

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ СТАЖУВАННЯ.

Стажування є одним із основних видів навчання. Його мета - забезпечення закріплення та систематизація отриманих курсантами (студентами) теоретичних знань, удосконалення професійних умінь та навичок, а також залучення стажистів до організаторської та суспільної діяльності, прищеплення у них потягу до обраної професії. Воно покликане підготувати майбутнього фахівця до самостійного виконання професійних функцій на певній посаді чи у сфері професійної діяльності.

Стажування курсантів, студентів на посаді начальника караулу організовується та проводиться у відповідності до “Положення про організацію та проведення стажування курсантів, студентів (стажистів) вищих навчальних закладів ДСНС України”, яке затверджене наказом МНС України від 01.12.2003 р. № 461, в строки, визначені навчальним планом університету.

Стажування курсантів, студентів вищих навчальних закладів ДСНС України є необхідною складовою частиною процесу підготовки фахівців, обов’язковим компонентом освітньо-професійної програми для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”. Вона забезпечує набуття професійних навичок та вмінь, необхідних для виконання майбутніх функціональних обов’язків, виховання потреби систематичного поновлювання знань та творчого застосування їх у практичній діяльності.

У ході стажування глибоко та всебічно вивчаються ділові, моральні та особисті якості курсантів, студентів для прийняття в подальшому заключного рішення про використання майбутніх випускників на службі в підрозділах ДСНС України.

Організація проведення стажування в базових підрозділах ДСНС покладається на начальників головних управлінь (управлінь) ДСНС в областях, які перед початком та після завершення стажування організовують та проводять вхідний та вихідний контролі знань стажистів, результати якого надаються до навчального закладу (додаток 2).

Розподіл курсантів, студентів по підрозділах ДСНС та закріплення за ними безпосередніх керівників визначається наказом начальника ГУ(У) ДСНС України в областях. Безпосередні керівники стажування призначаються з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень, достатній досвід роботи на відповідній посаді, володіють високими моральними, діловими та професійними якостями і несуть персональну відповідальність за якість проведення стажування. Під час проходження стажування курсанти, студенти підпорядковуються начальнику підрозділу, який на цей період є для них прямим начальником.

На період стажування курсантам, студентам видаються вкладиші до посвідчення особи, що підтверджують виконання ними обов’язків стажистів на конкретній посаді.

Стажування курсантів, студентів регламентується даною Програмою, планами роботи та розпорядком дня підрозділу, на основі яких складається індивідуальний план стажування на весь період (додаток 1). Плани стажистів затверджуються начальниками відповідних підрозділів, в яких проходить стажування курсантів.

Кожен день стажист звітує безпосередньому керівнику про виконану роботу та отримує оцінку, яка виставляється в щоденник (додаток 2). Облік роботи та оцінка в щоденнику враховується безпосередніми керівниками при складанні характеристики на стажистів після завершення стажування.

На стажистів, які порушили службову дисципліну, недбало відносились до виконання службових обов’язків, керівники підрозділів накладають дисциплінарні стягнення згідно Дисциплінарного Статуту.

1.2. ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКІВ СТАЖУВАННЯ.

1.2.1. ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКІВ ПІДРОЗДІЛІВ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ПРОВЕДЕННЯ СТАЖУВАННЯ.

Керівництво стажуванням здійснюється керівниками структурних підрозділів, де воно проводиться. На них покладаються наступні обов’язки:

- забезпечення виконання програм, індивідуальних планів стажування у повному обсязі та контроль за їх реалізацією, аналіз роботи стажистів, надання їм необхідної допомоги;

- встановлення режиму роботи стажистів;

- підбір безпосередніх керівників стажування з числа підпорядкованих працівників і подання їх кандидатур до територіальних органів управління для оформлення відповідним наказом;

- відрекомендування стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі й місця керівників стажування та інших працівників підрозділів;

- проведення інструктажів стажистів, ознайомлення з оперативною обстановкою і завданнями підрозділу оперативно-рятувальної служби, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці;

- проведення виховної роботи;

- забезпечення необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

- узагальнення підсумків стажування і надання звіту начальникам підрозділів;

- затвердження характеристик на стажистів.

1.2.2. ОБОВ’ЯЗКИ БЕЗПОСЕРЕДНІХ КЕРІВНИКІВ СТАЖУВАННЯ.

На них покладаються наступні обов’язки:

- ознайомлення стажистів з оперативною обстановкою в районі, характером та особливостями роботи;

- щоденний облік та оцінка роботи стажистів, контроль за виконанням плану стажування, внутрішнього розпорядку дня, контроль за веденням щоденників;

- систематична перевірка житлово-побутових умов стажистів;

- складання характеристик на стажистів, подача на затвердження їх керівникам підрозділів (не менш, як за три дні до закінчення стажування);

- підготовка для керівництва підрозділу матеріалів за підсумками стажування з метою узагальнення і вироблення пропозицій щодо вдосконалення його організації.

1.2.3. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКІВ СТАЖУВАННЯ З ЧИСЛА НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ УНІВЕРСИТЕТУ.

Керівники стажування з числа науково-педагогічних працівників мають право:

- ознайомитись з Програмою стажування;

- припиняти стажування курсантів, студентів, які допустили грубе порушення дисципліни, до вирішення питання керівництвом університету;

- вносити пропозицій щодо заохочення керівників стажування з числа практичних працівників підрозділів ДСНС та стажистів.

На них покладаються наступні обов’язки:

- проведення інструктажу з курсантами перед початком стажування, інформування про встановлену систему звітності, про хід і результати стажування;

- контроль за виконанням стажистами індивідуальних планів стажування;

- усунення недоліків в організації і проведенні стажування;

- вивчення і систематизація досвіду роботи випускників університету, які проходять службу в даному базовому гарнізоні;

- забезпечення своєчасного та організованого прибуття стажистів до місця стажування, повернення їх в університет після його закінчення;

- проведення разом з керівництвом ГУ(У) ДСНС організаційної і підсумкової наради начальницького складу гарнізону, інструктаж безпосередніх керівників стажування;

- разом з представниками ГУ(У) ДСНС підготовка проекту наказу щодо організації та проведення стажування;

- вивчення умов стажування, ділових якостей безпосередніх керівників, про зроблені висновки інформувати керівництво УДСНС та університету;

- участь в роботі комісії ГУ(У) ДСНС з прийняття заліків після закінчення стажування курсантів, студентів;

- складання звіту по результатах перевірки організації та проведення стажування.

Результати стажування обговорюються на засіданнях кафедр, звіти надаються в навчально-методичний відділ. До звіту додаються характеристики на курсантів, студентів, відгук гарнізону про роботу групи стажистів, протоколи організаційного та підсумкового засідання, щоденники роботи стажистів, копії наказів щодо організації за підсумками стажування, відомості за результатами стажування.

1.3. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТАЖИСТІВ.

Стажисти маютьправо:

- ознайомлюватись з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених Програмою та індивідуальними планами;

- підписувати від свого імені, складені за дорученням керівника стажування документи;

- користуватись технічними та іншими засобами, наявними у відповідному підрозділі;

- вносити пропозиції керівництву підрозділу і університету щодо вдосконалення організації і проведення стажування, а також діяльності підрозділу.

Стажисти зобов’язані:

- під час підготовки до стажування вивчити Програму стажування;

- після прибуття на місце стажування відрекомендуватися начальнику (керівнику) підрозділу та доповісти про завдання та Програму стажування;

- вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підрозділом, розпорядок дня;

- на основі Програми стажування скласти індивідуальний план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження начальнику підрозділу;

- виконувати передбачені Програмою завдання у повному обсязі та у встановлені строки;

- ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення;

- виконувати розпорядок дня, встановлений у підрозділі за місцем проходження стажування;

- проявляти організованість, ініціативу, дотримуватись вимог чинного законодавства України;

- вивчати накази, інструкції, огляди, методичні та аналітичні документи, що відносяться до сфери діяльності оперативно-рятувальної служби;

- брати участь у громадському житті колективу;

- відвідувати заняття зі службової підготовки;

- бути бездоганним у своїй поведінці, взірцем високої дисциплінованості, зразкового зовнішнього вигляду;

- щоденно вести облік проведених заходів, регулярно звітувати керівнику стажування про виконану роботу;

- перед закінченням стажування скласти звіт про виконання Програми та індивідуальних завдань за встановленою формою і затвердити його у керівника підрозділу.

Стажистам забороняється:

- без дозволу виїжджати за межі населеного пункту, району, де організовано стажування;

- порушувати встановлену форму одягу;

- виїжджати на об’єкти незалежно від форм їх власності без дозволу керівника стажування;

- працювати на пожежах в ізолюючих апаратах та на висотах, якщо на це немає відповідного допуску;

- купатися у відкритих водоймищах.

2. ЗМІСТ ЗАВДАННЯ НА СТАЖУВАННЯ

№ з/п	Розділи та зміст завдання	Звітний матеріал
1	2	3
Стажування на посаді начальника чергового караулу.
1.	Вивчити:
1.2.	Організацію гарнізонної та караульної служби, внутрішнього наряду. Документи служби чергового караулу.	Короткий опис.
1.3.	Організацію роботи з особовим складом щодо дотримання правил безпеки праці, порядок проведення інструктажів з особовим складом, ведення адміністративно-громадського контролю з безпеки праці.	Відмітка в щоденнику. Короткий опис.
1.4.	Тактико-технічні характеристики пожежних та аварійно-рятувальних автомобілів, іншого озброєння, яке знаходиться в оперативному розрахунку та в резерві частини. Схеми оперативного розгортання з застосуванням спеціальної та аварійно-рятувальної техніки гарнізону.	Опис ТТХ пожежних та аварійно - рятувальних автомобілів частини.
1.5.	Розподіл обов’язків серед начальників чергових караулів та здійснення контролю за протипожежними вододжерелами, дорогами, проїздами, засобами зв’язку та сигналізації, за станом техніки та ПТО, рукавного господарства підрозділу, ГДЗС, складання та відпрацювання карток та планів пожежогасіння, ліквідації аварій техногенного та природного характеру, наслідків стихійного лиха тощо.	Короткий опис.
1.6.	Порядок та методику підведення підсумків службової та професійної підготовки в підрозділі за навчальний рік. Оформлення план-конспектів та методичних розробок для проведення занять.	Відмітка в щоденнику.
1.7.	Досвід роботи підрозділу з підготовки спеціалістів та порядок присвоєння звання “Кращий за професією”.	Копія.
1.8.	Порядок відбору кадрів підрозділи ДСНС, планування та здійснення індивідуально–виховної роботи з особовим складом чергового караулу, організацію наставництва в підрозділі, інших громадських організацій.	Копія.
1.9.	Досвід роботи підрозділу з психологічної підготовки особового складу та проведення виховної роботи.	Короткий опис.
1.10.	Порядок роботи підрозділу щодо посилення служби в святкові дні та при ускладненні обстановки в районі виїзду.	Відмітка в щоденнику.
1.11.	Порядок організації первинної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування новопризначених працівників. Порядок планування професійної підготовки особового складу, відпрацювання нормативів з ПСП з черговим караулом та начальницьким складом гарнізону.	Відмітка в щоденнику. Копія розкладу занять.
1.12.	Правила та порядок заповнення карток оперативних дій чергового караулу та методику проведення аналізу оперативних дій по проведенню аварійно-рятувальних робіт в підрозділі.	Відмітка в щоденнику. Електронна копія картки.
1.13.	Планування роботи по лінії служби. Перелік заходів щодо попередження та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій.	Відмітка в щоденнику. Копія плану, заходів.
1.14.	Організація та порядок випробовування ПТО, пожежних рукавів та оформлення документації за його результатами.	Відмітка в щоденнику. Копії документів.
1.15.	Порядок технічного обслуговування пожежних, аварійно-рятувальних автомобілів, оснащення поста технічного обслуговування підрозділу.	Відмітка в щоденнику. Копія графіку ТО на рік.
1.16.	Організацію роботи ГДЗС, порядок обліку роботи в ізолюючих апаратах, проведення перевірок № 1, 2, ведення документації по ГДЗС, порядок проведення змагань на кращу ланку ГДЗС.	Відмітка в щоденнику.
1.17.	Організацію зв’язку в гарнізоні, технічні засоби зв’язку, документи пункту зв’язку підрозділу, роботу електронної пошти, пожежного спостереження.	Відмітка в щоденнику.
1.18.	Порядок організації обліку та нагляду за протипожежним водопостачанням. Організацію проведення огляду-конкурсуна краще утримання протипожежного водопостачання в районі виїзду.	Відмітка в щоденнику.
1.19.	Досвід організації і проведення змагань з ППС на першість підрозділу, гарнізону. Організацію проведення спортивно-масової роботи в частині.	Відмітка в щоденнику.
2.	Практично відпрацювати:
2.1.	Методику проведення класно-групового, практичного заняття та розбору гасіння пожеж, ліквідації аварій та наслідків стихійного лиха з черговим караулом.	Методична розробка на заняття.
2.2.	Забір води АЦ з пожежних гідрантів, з відкритих водоймищ та подачу водяних та інших стволів.	Відмітка в щоденнику.
2.3.	Ведення радіообміну на стаціонарних та автомобільних радіостанціях, а також роботу з переговорним устаткуванням, яке є на озброєнні в підрозділі.	Відмітка в щоденнику.
2.4.	Перевірку стану джерел протипожежного водопостачання.	Відмітка в щоденнику.
2.5.	З особовим складом чергового караулу 2 плани та 3 картки пожежогасіння на об’єкти, які знаходяться в районі виїзду.	Відмітка в щоденнику.
3.	Розробити (скласти):
3.1.	Оперативний план гасіння пожежі та ліквідації аварії на об’єкт, який знаходиться в районі виїзду підрозділу (1-2 плани).	Електронна копія, копія плану. Відмітка в щоденнику.
3.2.	Оперативну картку пожежогасіння на об’єкти, які розташовані в районі виїзду частини (не менше 2-х).	Електронні копії, копії. Відмітка в щоденнику.
3.3.	Картку оперативних дій чергового караулу на пожежі, ліквідації аварії (реальні).	Електронні копії, копії.
3.4.	Календарний план розподілу навчального часу, тематичний план та розклад занять із службової підготовки.	Копії. Відмітка в щоденнику.
3.5.	Характеристику, генеральний план, поверхові плани будівель, споруд промислового об’єкту.	Копії.
3.6.	План-конспект (методичну розробку) для проведення занять з особовим складом.	Оригінал.
3.7.	Опис пожежі, який стався на об’єкті в районі виїзду підрозділу (не менше 2-х).	Копії описів пожеж.
4.	Ознайомитись:
4.1.	З порядком постановки пожежного (аварійно-рятувального) автомобіля в розрахунок.	Відмітка в щоденнику.
4.2.	З роботою щодо дотримання дисципліни та законності.	Відмітка в щоденнику.
4.3.	З раціоналізаторськими пропозиціями, які впроваджені в підрозділі (по пожежній та аварійно - рятувальній техніці, засобах зв’язку, обладнанню, бази ГДЗС та рукавного господарства).	Копії раціоналіза-торських пропозицій.
4.4.	З досвідом гасіння пожеж будівель підвищеної поверховості, електроустановок під напругою, торфу та лісових і степових пожеж.	Відмітка в щоденнику.
4.5.	З організацією роботи зведеного загону по ліквідації великих пожеж, аварій та наслідків стихійного лиха в гарнізоні.	Короткий опис.
4.6.	З досвідом організації гасіння пожеж, ліквідації аварій на об’єктах з наявністю ХНР, вибухових та радіаційних речовин.	Опис, копії документів.
4.7.	З організацією роботи ГДЗС централізованого типу.	Відмітка в щоденнику.
4.8.	З досвідом впровадження в практику роботи нових вогнегасних засобів, нових видів пожежної та спеціальної рятувальної техніки, їх технічні можливості та порядок використання при виконанні роботи по гасінню пожеж та ліквідації аварій, надзвичайних ситуацій і наслідків стихійного лиха.	Опис, копії документів.
4.9.	З порядком взаємодії підрозділів ДСНС із службами міста (енергетична служба, медична служба, військова комендатура, міліція, водоканал, інші) щодо ліквідації пожеж, аварій надзвичайних ситуацій та наслідків стихійного лиха.	Опис, копії документів.
4.10	З організацією захисту особового складу під час ліквідації аварій з виливом хімічно-небезпечних речовин.	Опис, копії документів.
4.11.	З документами щодо наявних планів ліквідації аварійних ситуацій (ПЛАС) в районі. (не менше 2-х)	Електронні копії, копії документів
4.12.	З фото та відео матеріалами пожеж та загорань на промислових об’єктах та житловому секторі.	Електронні копії, фото та відео матеріалів

3. ЗАХИСТ РЕЗУЛЬТАТІВ СТАЖУВАННЯ

Після закінчення стажування курсанти, студенти складають звіт про стажування ( додаток №5);

До звіту додаються:

- індивідуальний план проходження стажування (додаток №1);

- щоденник роботи стажиста (додаток №2);

- копії та оригінали службових та інших документів і матеріалів.

Наказом ректора університету призначається комісія для прийняття заліків за результатами стажування.

На розгляд комісії стажист особисто повинен представити слідуючи звітні документи:

- індивідуальний план проходження стажування (додаток №1), затверджений керівником підрозділу;

- щоденник роботи стажиста (додаток №2), з виставленою загальною оцінкою цифрою та прописом, підписом керівника підрозділу, який завірений гербовою печаткою;

- звіт (додатки №4) та відомості за результатами стажування (додатки №3), затверджені керівником підрозділу та завірені гербовою печаткою;

- характеристика з виставленою оцінкою (цифрою та прописом, наприклад: «5» відмінно),підписаною керівником підрозділу та завіреною гербовою печаткою;

- копії і оригінали службових та інших документів і матеріалів, передбачених розділом 2 даної Програми.

На захисті, стажисти повинні доповісти, як вони організували свою роботу під час стажування, на скільки повно та якісно виконали індивідуальні плани, з якими зустрілись труднощами, обґрунтувати прийняті рішення та інші дії, які були виконані в процесі стажування.

Підсумкові оцінки виставляються на основі звітних матеріалів, поданих стажистами, характеристик, відгуків керівників стажування від науково-педагогічних працівників, відомостей складання вхідного та вихідного контролів знань у територіальних органах управління ДСНС (додаток №5) та захисту результатів стажування перед комісією університету і заносяться до залікової книжки, екзаменаційної відомості та додатка до диплому.

Стажисти, які отримали на заліку незадовільну оцінку або не виконали Програму стажування без поважних причин в повному обсязі, зобов’язані проходити її у період канікулярної відпустки. У разі повторного невиконання Програми стажування (незалежно від причин) стажисти до державної атестації не допускаються та відраховуються з університету, їм видається довідка про те, що вони прослухали теоретичний курс навчання.

4. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ВКАЗІВКИ

З метою успішного проведення стажування стажист зобов’язаний:

1. Під час підготовки до стажування вивчити програму стажування.

2. Після прибуття на місце стажування:

- відрекомендуватися начальнику (керівнику) підрозділу та доповісти про завдання та програму стажування;

- вивчити план роботи, завдання, які стоять перед підрозділом, розпорядок дня;

- на основі програми стажування скласти індивідуальний план роботи на весь період стажування і подати його на затвердження начальнику підрозділу.

3. У ході стажування:

- чітко спланувати свою роботу;

- ретельно та якісно проводити кожний із заходів, сумлінно виконувати всі службові доручення;

- щоденно вести облік проведених заходів;

- бути бездоганним у своїй поведінці, взірцем високої дисциплінованості, зразкового зовнішнього вигляду, дорожити честю курсанта та студента (стажиста).

4. Керуючись програмою та індивідуальним завданням, стажист складає план проходження стажування та затверджує його у свого керівника.

Додаток 1.

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник підрозділу ДСНС

__________________________________

(назва району (об’єкта))

__________________________________

(спеціальне звання)

_______ ________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

“___”_______________ 20__ р.

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН

проходження стажування курсантом (студентом) ____ взводу

___- го курсу _______________________________________________________________

(назва навчального закладу)

_______________________________________________________________

(прізвище, ім’я та по батькові)

№ з/п	Найменування заходів	Термін виконання	Відмітка про виконання
Стажування на посаді начальника чергового караулу.
1.	Організацію гарнізонної та караульної служби, внутрішнього наряду. Документи служби чергового караулу.	Дата	Виконано. Дата

Згоден

Заступник начальника підрозділу ДСНС Стажист

__________ _______ ___________ _______ ___________

(звання) (підпис) (ініціали, прізвище) (підпис) (ініціали, прізвище)

Дата “___” ________________ 20_р.

Додаток 2.

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник підрозділу ДСНС

__________________________________

(назва району (об’єкта)

__________________________________

(спеціальне звання)

_______ ________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

“___”_______________ 20__ р.

ЩОДЕННИК

проходження стажування курсантом (студентом) _____взводу ____-го курсу

________________

(назва ВНЗ, підрозділ, посади, на яких проводиться стажування)

________________

(прізвище, ім’я та по батькові)

№ з/п	Заходи	Термін виконання	Відмітка про виконання	Оцінка	Підпис наставника
Стажування на посаді начальника чергового караулу.
1.	Організацію гарнізонної та караульної служби, внутрішнього наряду. Документи служби чергового караулу.	Дата	Виконано. Дата

Щоденник вів курсант (стажист) __________ ___________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

Посада керівника стажування

_________________ ____________ _______________

(звання) підпис) (ініціали, прізвище)

Стажування закінчено з загальною оцінкою ___________________

(оцінка цифрою та прописом)

Начальник ДПРЧ

М.П. _______________________________________

(гербова печатка) (звання, підпис, П.І.Б)

Примітки.

1. У щоденнику стажист стисло відображає роботу, яку ним виконано протягом дня.

2. У графі „Заходи” відображається стислий зміст вивченого матеріалу (документи служби, функціональні обов’язки, оперативно-тактична характеристика району тощо).

3. У щоденнику можуть бути відображені думки стажиста, які необхідно довести до відома керівництва підрозділу або ВНЗ з питань поліпшення організації та ходу стажування, змісту навчання та стажування.

Додаток 3.

ВКЛАДИШ

до посвідчення особи № ________

Курсант (студент)_________________________________________

(спеціальне звання, прізвище, ім’я, по батькові)

є стажистом на посаді

_____________________________________________________________

(посади, підрозділ)

М.П.

Начальник _______________________

(назва підрозділу)

____________ _________ ____________________

(спеціальне звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

“_____”______________20___ року

Дійсний до “_____”______________20___ року

при пред’явленні посвідчення особи

_____________ _______________

(особистий підпис) (П.І.Б.)

Додаток 4.

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник територіального органу управління підрозділу ДСНС М.П.

________________________

(спеціальне звання)

_______ ________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

“___”________________ 20__ р.

ЗВІТ

про стажування курсанта (студента) ___-го курсу

_____________________________________________________

(назва ВНЗ, підрозділ та посади, на яких проводиться стажування)

_____________________________________________________

(прізвище, ім’я та по батькові)

У ньому містяться:

- назва підрозділу, його коротка характеристика;

- підсумки виконання Програми стажування та індивідуального завдання кафедри (що конкретно зроблено, вивчено, узагальнено, відпрацьовано практично);

- думки про організацію та результати стажування;

- висновки щодо позитивних моментів організації та проходження стажування;

- труднощі і недоліки, які були за період проходження стажування, прогалини у знаннях, отриманих під час навчання;

- пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу та покращення організації стажування у підрозділах пожежно-рятувальної служби.

(Обсяг – до 10 сторінок)

Зауваження викладачів та осіб, які перевіряють хід стажування.

_______________________

Склав:

курсант (студент) _________ _________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

“___”________________ 20__ р.

Начальник підрозділу ДСНС

_______________ _________ _______________

(спеціальне звання) (підпис) (ініціали, прізвище)

Додаток 5.

ЗАТВЕРДЖУЮ

Начальник ГУ (У) ДСНС

М.П.

______________________

(спеціальне звання)

_______ ______________

(підпис) (ініціали, прізвище)

“___”_______________ 20__ р.

ПІДСУМКОВА ВІДОМІСТЬ ПРОХОДЖЕННЯ СТАЖУВАННЯ

№ з/п	Прізвище, ім’я, по батькові	Залік вхідного контролю	Залік вихідного контролю	Оцінка за характеристикою	Загальна оцінка за проходження стажування
1.
2.
3.
4.

Примітка.

Надсилається до ВНЗ разом з наказом про підведення підсумків стажування.

Література

1. Конституція України.

2. Кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 р.

3. Постанова КМУ від 11.07.2013 № 593 «Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу»ю

4. Наказ ДСНС України № 794 від 31.10.2008 року “Тимчасовий порядок організації внутрішньої, гарнізонної та караульної служб МНС України”.

5. Наказ МНС України №601 від 01.09.2009 року „Про затвердження положення про організацію службової підготовки особового складу органів і підрозділів цивільного захисту".

6. Наказ МНС України № 444 від 01.07.2009 року „Про затвердження Настанови з організації професійної підготовки та післядипломної освіти осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту ".

7. Наказ МНС України № 312 від 07.05.2007 року “Правила безпеки праці в органах і підрозділах ДСНС України”.

8.Наказ МНС України № 575 від 13.03.2012 року “Про затвердження статуту дій у надзвичайних ситуаціях органів управління та підрозділів Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту”.

9. Наказ ДСНС України № 358 від 29.05.2013 року “ Норми

табельної належності, витрат і термінів експлуатації пожежно-рятувального, технологічного і гаражного обладнання, інструменту, індивідуального озброєня та спорядження, ремонтно-експлуатаційних матеріалів підрозділів ДСНС України”.

10. Наказ МНС України від 16.12.2011 року № 1342 “Настанова з організації газодимозахисної служби в підрозділах Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту ДСНС України”.

11. Наказ МНС України від 05.08.2004 року №10 „Настанова з фізичної підготовки особового складу ДСНС України”.

12. Наказ МНС України від 16.12.2011 № 1341 “Про затвердження Методики розрахунку сил і засобів, необхідних для гасіння пожеж у будівлях і на територіях різного призначення”.

13. Наказ МНС України від 15.10.2008 року №741 «Про затвердження Методичних рекомендацій «Порядок виконання нормативів радіаційного та хімічного захисту особовим складом органів управління та підрозділів ДСНС»;

14. Наказ МНС України від 27.03.2001 року №73 «Про затвердження Методики прогнозування наслідків виливу (викиду) небезпечних хімічних речовин при аваріях на промислових об’єктах і транспорті»;

15. Наказ ДСНС України від 13.10.2008 року №733 «Про затвердження Рекомендацій щодо захисту особового складу підрозділів Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту МНС України під час гасіння пожеж та ліквідації наслідків аварій за наявності небезпечних речовин (аміак, хлор, азотна, сірчана, соляна та фосфорна кислоти)»;

16. Наказ МНС України від 22.09.2011 року №1017 «Про затвердження Рекомендацій щодо організації гасіння пожеж підрозділами МНС на промислових об’єктах підвищеної небезпеки з наявністю небезпечних хімічних речовин»;

17. Наказ МНС України від 08.07.2009 р. №463 «Про затвердження Методичних рекомендацій з організації і проведення демеркуризації»;

18. Нормативи з ПСП, м. Київ 1995 рік.

19. Теребнев В.В. Справочник РТП. Тактические возможности пожарных подразделений/ В.В. Теребнев. - : Пожкнига, 2004. – 248 с.

20. Басараб В.З., Кошеленко В.В., Болібрух Б.В., Ковальчук В.М. Організіція аварійно-рятувальних робіт – Львів, Колвес, 2010.