Имущественная и финансово-хозяйственная деятельность
4.1.Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:
-регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
-добровольные взносы и пожертвования;
-поступления от проводимых Учреждением мероприятий и акций (лекции, культурные мероприятия и пр.);
-доходы, получаемых от собственности Учреждения, ценных бумаг, гражданско-правовых сделок, иных законных источников;
-другие, не запрещенные законом поступления.
4.2.Имущество Учреждения закрепляется за ним Учредителем на праве оперативного управления по согласованию с Комитетом. В оперативном управлении Учреждения могут находиться здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства, и иное имущество.
Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом (имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет затруднено), закрепленным за ним собственником имущества или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества на приобретение этого имущества.
Виды ценного имущества определяются в порядке, установленном администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа.
Перечни особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа.
Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.
4.3.Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника только с согласия собственником имущества.
4.4.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
4.5.Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.6.Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Учреждение создано.
4.7.Учредитель устанавливает задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, частично за плату или бесплатно.
4.8.Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.9.Кроме заданий Учредителя и обязательств Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.
4.10. Учреждение имеет право:
· определять структуру управления Учреждением;
· открывать счета в отделении Федерального казначейства;
· приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него собственных и привлекаемых финансовых средств;
· сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях;
· заключать договоры с хозяйствующими субъектами о приобретении материальных ценностей, выполнении работ и оказании услуг по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;
· устанавливать должностные оклады работников Учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства РФ, муниципальными правовыми актами Петропавловск-Камчатского городского округа и по итогам аттестации;
· устанавливать порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения в пределах выделенных средств;
· самостоятельно распоряжаться полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательств, платежей предусмотренных законодательством РФ;
· Учреждение с согласия Учредителя и Комитета или самостоятельно, если Учреждение вправе распоряжаться соответствующим имуществом самостоятельно, на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников, обучающихся и работников Учреждения и прохождения ими медицинского обследования.
· обеспечивать медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении медицинским персоналом, который закреплен муниципальными учреждениями здравоохранения Петропавловск-Камчатского городского округа за этим Учреждением.
· осуществлять медицинское обслуживание воспитанников, учащихся штатными медицинскими работниками, при наличии лицензии на медицинскую деятельность, которые несут ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, учащихся, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и качества питания.
· на организацию питания в Учреждении. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.
· выполнять функции, возложенные на него Учредителем, либо принятые им на себя добровольно по соглашению с органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами при условии обеспечения этих функций и обязанностей соответствующими материальными и финансовыми ресурсами.
· взаимодействовать в осуществлении своих функций с государственными контролирующими инстанциями, правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправлениями.
· привлекать для обеспечения своей деятельности (на договорной основе) другие учреждения, организации, предприятия, независимо от организационно-правовой формы, а также имеет право привлекать физических лиц.
· выбирать формы, средства и методы воспитания в пределах, определенных законодательством РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании»;
· самостоятельно, с учетом федеральных государственных образовательных стандартов, разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы, а также порядок и периодичность промежуточной аттестации учащихся;
· планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем;
· разрабатывать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
· разрабатывать и принимать Положение о Попечительском совете;
· в пределах утвержденной сметы и имеющихся в распоряжении денежных средств заключать договоры с хозяйствующими субъектами (независимо от организационно-правовой формы) о приобретении материальных ценностей, выполнении работ и оказании услуг по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения.
· ввести школьную форму на различных ступенях образования по согласованию с Родительским комитетом или с Попечительским советом.
· осуществлять медицинское обслуживание воспитанников, учащихся штатными медицинскими работниками, при наличии лицензии на медицинскую деятельность, которые несут ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, учащихся, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и качества питания.
5. Учредитель Учреждения
5.1 Учредитель Учреждения:
· утверждает Устав муниципального Учреждения, а также вносимые в него изменения и дополнения по согласованию с Комитетом по управлению имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Комитет);
· закрепляет за муниципальным Учреждением недвижимое имущество, изымает данное имущество по согласованию с Комитетом;
· формирует и утверждает муниципальные задания муниципальному автономному учреждению в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью;
· рассматривает и одобряет предложения руководителя муниципального Учреждения о создании или ликвидации филиалов муниципального Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
· представляет на рассмотрение Наблюдательного совета муниципального Учреждения предложения и принимает решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения по вопросам:
- о внесении изменений в Устав муниципального Учреждения;
- о создании или ликвидации филиалов муниципального Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
- о реорганизации или ликвидации муниципального Учреждения;
- об изъятии имущества, закрепленного за муниципальным Учреждением на праве оперативного управления;
· принимает по согласованию с Комитетом, решения об отнесении имущества муниципального Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за муниципальным Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества;
· рассматривает и одобряет по согласованию с Комитетом предложения руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок дает согласие на внесение муниципальным Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества - по согласованию с Комитетом);
· представляет в установленном порядке предложение о создании муниципального бюджетного или казенного Учреждения путем изменения типа муниципального Учреждения;
· назначает руководителя муниципального Учреждения и прекращает его полномочия, заключает и прекращает трудовой договор с руководителем муниципального Учреждения, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
· принимает решение о назначении членов наблюдательного совета муниципального Учреждения или досрочном прекращении их полномочий;
· решает иные вопросы, предусмотренные Федеральным законом "Об автономных учреждениях".
5.2 Учредитель доводит свои решения до муниципального Учреждения в письменной
форме в течение 7 рабочих дней с даты их принятия.
Управление Учреждением
6.1 Для практического текущего руководства деятельностью в Учреждении создается Наблюдательный совет. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители Учредителя Учреждения, представители Комитета, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в области образования. В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных органов местного самоуправления, представители работников Учреждения. Количество представителей органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
6.1.2 Членами Наблюдательного совета из их числа избирается Председатель Наблюдательного совета Учреждения на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.
Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.
Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.
Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
6.1.3 Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
1) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;
2) предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложения учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с подпунктами 4.3 и 4.4 настоящего Устава Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно (под крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату)
9) предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждения может открыть банковские счета;
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
6.1.14 Заседания Наблюдательного совета (далее - заседание) собираются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседание созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения. Дата проведения заседания назначается Председателем Наблюдательного совета Учреждения.
Члены Наблюдательного совета Учреждения и иные приглашенные на заседание участники извещаются о проведении заседания письмом с уведомлением о вручении либо телефонограммой не позднее, чем за 5 дней до даты его проведения.
В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.
Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.
Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением об образовательном учреждении на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
6.2 Руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляет руководитель Учреждения – директор Учреждения, действующий на принципе единоначалия.
6.2.1 Директор Учреждения:
· без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, а также осуществляет иную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом
· издает локальные акты – приказы, распоряжения, положения, инструкции и правила. Локальные акты Учреждения, принятые директором в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса;
· разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения (в пределах средств, предусмотренных в смете Учреждения на оплату труда);
· в соответствии с законодательством РФ, принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;
· несёт ответственность за жизнь, здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
· определяет функциональные обязанности работников Учреждения (в том числе своих заместителей), утверждает их должностные инструкции, контролирует их деятельность, принимает к ним меры поощрения и взыскания;
· распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом;
· заключает от имени Учреждения сделки и договоры в пределах выделенных средств, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;
· обеспечивает рассмотрение обращений (в том числе жалоб и заявлений) юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
· устанавливает систему премирования, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ – систему оплаты труда;
· несёт персональную ответственность за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышающую предельно допустимые значения в соответствии с действующим законодательством;
· несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки, в случае если эта сделка не была предварительно согласована с Учредителем;
· выполняет иные функции, предусмотренные законодательством РФ и настоящим Уставом.
6.3. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. В состав Педагогического совета входит директор Учреждения, его заместители, учителя, воспитатели, старший вожатый, библиотекарь, педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря Педагогического совета на учебный год. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
6.3.1. Главными задачами Педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива Учреждения, направленных на повышение уровня учебно-воспитательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
6.3.2. Педагогический совет:
· утверждает годовой план работы Учреждения, перевод обучающихся в следующие классы, итоги учебного года, окончание обучающимися основной и средней школы;
· принимает решение об исключении обучающихся из Учреждении.
6.3.3. Педагогический совет работает по плану, утверждённому на заседании Педагогического совета.
6.3.4. Заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в учебную четверть. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.
6.4. В Учреждении действует Родительский комитет как орган общественной самодеятельности без образования юридического лица в соответствии с Положением о Родительском комитете.
6.4.1. Родительский комитет создается путём выбора членов из числа родителей, учителей и заместителя директора по воспитательной работе, который собирается на свои заседания не реже двух раз в год.
6.4.2. Заседание Родительского комитета правомочно при условии участия 2/3 его членов. Решение Родительского комитета принимается простым большинством голосов.
6.4.3. Для обеспечения жизнедеятельности Учреждения Родительский комитет правомочен решать следующие вопросы:
· выявлять попечителей Учреждения и организовывать работу с ними;
· сотрудничать с благотворительными организациями;
· направлять социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;
· принимать участие в разработке стратегического направления деятельности Учреждения;
· принимать участие в разработке финансово-экономического развития Учреждения;
· создавать комиссии по различным направлениям деятельности Учреждения;
· содействовать привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
· содействовать организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
· содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;
· осуществлять роль посредника между работником и Учреждением в конфликтных ситуациях, ущемляющих права гражданского общества и семьи как заказчика образовательных услуг;
· вести переговоры с потенциальными спонсорами Учреждения;
· вырабатывать кадровую политику во внебюджетной сфере;
· защищать и совершенствовать внебюджетную сферу деятельности Учреждения в социальной среде;
· содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.
6.5. В Учреждении может быть создан Попечительский совет, как орган общественной самодеятельности без образования юридического лица в соответствии с Положением.
Попечительский совет создается инициативной группой, который собирается на свои заседания не реже одного раза в квартал в течение текущего года. Внеочередные заседания Попечительского совета собираются по инициативе членов Попечительского совета.
Заседание Попечительского совета правомочны при условии участия 2/3 его членов.
Решение Попечительского совета принимаются простым большинством голосов.
6.5.1. Для обеспечения жизнедеятельности образовательного Учреждения Попечительский совет правомочен решать следующие вопросы:
- выявлять попечителей Учреждения и организовывать работу с ними;
- сотрудничать с благотворительными организациями;
- направлять социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;
- принимать участие в разработке стратегического направления деятельности Учреждения;
- принимать участие в разработке финансово-экономического развития Учреждения;
- создавать комиссии по различным направлениям деятельности Учреждения;
- содействовать привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействовать организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
- содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;
- осуществлять роль посредника между работником и Учреждением в конфликтных ситуациях, ущемляющих права гражданского общества и семьи как заказчиков образовательных услуг;
- вести переговоры с потенциальными спонсорами Учреждения;
- вырабатывать кадровую политику во внебюджетной сфере;
- защищать и совершенствовать внебюджетную сферу деятельности Учреждения в социальной среде;
- содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.
6.6. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляет общее собрание Трудового коллектива, которое:
· рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
· рассматривает и принимает Положение о стимулировании труда работников муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 33 с углубленным изучением отдельных предметов», Положение о премиальных выплатах работникам муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 33 с углубленным изучением отдельных предметов»;
· вопросы награждения и поощрения работников Учреждения.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год.
Трудовые отношения
7.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, работающие в Учреждении на постоянной (штатной) основе, с которыми заключены трудовые договоры.
Трудовой коллектив Учреждения имеет право готовить проект коллективного договора, согласовывать его с администрацией Учреждения и принимать в порядке, установленном законодательством.
7.2. Комплектование Учреждения работниками осуществляется в следующем порядке:
· прием на должности штатного расписания, а также совмещение и совместительство производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, на основании заключаемого трудового договора по приказу руководителя Учреждения;
· распределение учебной нагрузки руководителю Учреждения осуществляется и утверждается Учредителем.
Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
· лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
· имеющим неснятую или непогашённую судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
· признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.3. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.
7.4. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объем и преемственность преподавания предметов в классах, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).