Тема 1: Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права
Пояснительная записка
| Роль и место учебной дисциплины в структуре учебного плана (междисциплинарные связи) | Данная учебная дисциплина принадлежит к правовому циклу дисциплин. Изучение данной учебной дисциплины тесно связано с такими дисциплинами, как “Правоведение”, “Гражданское право”, “Предпринимательское право” Учебная дисциплина тесно связана и опирается на такие ранее изученные дисциплины, как “Правоведение”, “Гражданское право” Для изучения дисциплины необходимы знания в области юридических наук. Знания и навыки, получаемые студентами в результате изучения дисциплины, необходимы для выработки на практике эффективных управленческих решений и снижения правовых рисков в управлении организации. |
| Соответствие учебной программы требованиям ФГОС | Данная программа построена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта |
| Цель и задачи учебной дисциплины | Целью учебной дисциплины «Трудовое право» является формирование правильного понимания смысла и содержания норм трудового законодательства в их системе, выработка навыков практического, применения полученных знаний и самостоятельного поиска решения спорных ситуаций, а также критический анализ норм Трудового Кодекса РФ. Основными задачами данного учебного курса являются: •Формирование у студентов содержательного представления об объекте, предмете науки «Трудовое право», о методах правового регулирования социально-трудовых отношений, системе и структуре трудового законодательства, его функциях в современном обществе. •Выработка навыков самостоятельного правового анализа юридических фактов, процессов в сфере трудовых отношений. •Развитие способностей к научно - исследовательской деятельности. •Передача студентам комплекса умений по практическому применению теоретического и практического материала. |
| Требования к результатам обучения | В результате изучения предмета «Трудовое право» студент должен знать: 1. Концепцию современного трудового права России по регулированию социально-трудовых отношений. 2. Основные источники трудового права России. 3. Категории и понятия трудового права. 4. Основные подотрасли и институты трудового права. 5. Система защиты трудовых прав работника и работодателя. 6. Международно-правовое регулирование труда. Студент, прошедший курс обучения, должен уметь: 1. Давать правильную квалификацию правовым отношениям, входящим в предмет трудового права. 2. Выявить и проанализировать основные проблемы применения норм трудового права. 3. Давать структурную характеристику трудовым отношениям. 4. Анализировать трудовые отношения в динамике. Студент должен приобрести следующие навыки: 1. Разработки проектов коллективных и трудовых договоров, а также различных локальных актов применения норм трудового права. 2. Работы с нормативными актами и документами. 3. Пользования справочными правовыми системами. 4. Обобщения, анализа и представления трудоправовой информации. Общие компетенции (ОК). Профессиональные компетенции (ПК). |
| Объем и сроки изучения учебной дисциплины, отчетность. | Учебная дисциплина “Трудовое право” общим объемом 216 часов изучается в течение 1 семестра. Изучение дисциплины заканчивается экзаменом в 7 семестре. |
1.2. Тематический план учебной дисциплины «Трудовое право»
На 2014 – 2015 уч. год.
| Наименование тем | Количество часов | ||||
| Лек | Лаб. | Пр. | СРС | Всего | |
| Очная форма обучения | |||||
| 1 Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права | - | ||||
| 2 Субъекты трудового права | - | ||||
| 3 Социальное партнерство в сфере труда | - | ||||
| 4 Правовое регулирование трудоустройства и занятости | - | ||||
| 5 Трудовой договор | - | ||||
| 6 Рабочее время и время отдыха | - | ||||
| 7 Трудовая дисциплина и распорядок труда | - | ||||
| 8 Правовое регулирование заработной платы | - | ||||
| 9 Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей | - | ||||
| 10 Материальная ответственность сторон трудового договора | - | ||||
| 11 Ученичество в трудовом праве | - | - | |||
| 12 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | - | ||||
| 13 Правовое регулирование охраны труда | - | ||||
| 14 Защита трудовых прав работников | - | ||||
| Экзамен | - | - | - | - | |
| Итого по курсу: | - | (6 ЗЕ) | |||
| Второе высшее | |||||
| 1. Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права | 0,5 | - | |||
| 2. Субъекты трудового права | 0,5 | - | |||
| 3. Социальное партнерство в сфере труда | 0,5 | - | |||
| 4. Правовое регулирование трудоустройства и занятости | 0,5 | - | |||
| 5. Трудовой договор | - | ||||
| 6. Рабочее время и время отдыха | 0,5 | - | |||
| 7. Трудовая дисциплина и распорядок труда | 0,5 | - | |||
| 8. Правовое регулирование заработной платы | 0,5 | - | |||
| 9. Гарантии и компенсации работникам при исполнении трудовых обязанностей | 0,5 | - | |||
| 10. Материальная ответственность сторон трудового договора | 0,5 | - | |||
| 11. Ученичество в трудовом праве | - | - | |||
| 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 0,5 | - | |||
| 13. Правовое регулирование охраны труда | 0,5 | - | |||
| 14. Защита трудовых прав работников | 0,5 | - | |||
| Экзамен | - | - | - | - | |
| Итого по курсу: | - | (6 ЗЕ) |
Содержание учебной дисциплины
Тема 1: Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права.
Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права. Метод трудового права. Основные признаки метода: сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений по труду; сочетание императивного, рекомендательного и договорного способов регулирования таких отношений; участие в регулировании общественных отношений по труду профсоюзов и трудовых коллективов; специфичность способов защиты трудовых прав работников. Функции трудового права: производственно-экономическая и защитная (социальная). Система трудового права как комплекс правовых норм, взаимосвязанных единым предметом регулирования с их одновременным относительным обособлением внутри отрасли на соответствующие правовые институты и пединституты. Принципы трудового права - основополагающие руководящие начала.
Тема 2. Субъекты трудового права.
Понятие субъектов трудового права. Виды субъектов - физических и юридических лиц. Правовой статус субъектов и характеристика его содержания (элементов): трудовой правосубъектности; статутных прав и обязанностей; гарантий этих прав; субъективных прав, вытекающих из трудовых договоров; ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей. Граждане - субъекты трудового права. Категории таких субъектов. Организации - работодатели - субъекты трудового права. Оперативный и имущественный критерии трудовой правосубъектности работодателей. Физические лица – работодатели. Трудовой коллектив - субъект трудового права. Самоуправление как форма реализации трудовой правосубъектности трудовых коллективов. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.