Групповая консультация (для дот)

Консультация проводится в форме вебинара.

Основные вопросы:

1) Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования;

2) Формы и системы оплаты труда;

3) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы;

4) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;

5) Нормы труда: понятие и виды;

6) Понятие и виды гарантий и компенсаций.

Задание по аудиторной самостоятельной работе:

1) Решите задачу: В организации было разработано и утвер­ждено Положение о выплате работникам возна­граждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в со­стоянии наркотического или токсического опьянения работ­ники лишаются этого вознаграждения полностью. 8 января директор издал приказ о лишении слесаря Рогова, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появ­ление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отри­цая этого факта, Рогов, обратился в комиссию по трудовым спорам. Решите ситуацию;

2) Решите задачу: Начальник цеха фабрики 25 января издал приказ, в соответствии с которым с 1 марта те­кущего года повышаются нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в профсоюз. Определите правомерность ситуации;

3) Решите задачу: Слесарь Титов был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним окончатель­ный расчет, администрация удержала из его заработной платы за неотработанные дни отпуска, который он использовал до уволь­нения. Считая это удержание неправильным, Титов обратился в КТС с просьбой обязать администрацию выплатить ему зара­ботную плату полностью. Подлежит ли просьба удовлетворению?

4) Решите задачу: Шмаров был направлен в служебную коман­дировку сроком на 30 дней. Из них 20 дней он пробыл в город­ской и 10 - в сельской местности. Какие расходы и в каком размере ему должны быть возмещены?

5) Решите задачу: Дедов заключил срочный трудовой договор о работе в Находке сроком на 2 года. В связи с этим ему оплатили стоимость проезда и провоза багажа и выдали суточные. Прибыв в Находку, Дедов узнал, что ему выплатили не все компенсации. Какие компенсации не выплатили?

Самостоятельная аудиторная работа

Вид самостоятельной работы	Форма самостоятельной работы	Форма отчетности
общая	Самостоятельное решение задач	Сверка полученных ответов
групповая	Проектная деятельность	Обсуждение содержания письменных проектов документов

Проектная деятельность предполагает подготовку и разработку различных актов и документов, например, составление проектов правил внутреннего трудового распорядка, коллективных договоров, приказов, локальных нормативных актов, соглашений, трудовых договоров, процедурных документов по изучаемой теме.

Самостоятельная внеаудиторная работа

Вид самостоятельной работы	Форма самостоятельной работы	Срок сдачи	Форма отчетности
общая	Анализ учебной литературы и нормативно-правовых актов по заданной теме	В день проведения семинарского занятия по соответствующей теме	Ответы на вопросы на семинарском занятии

Перечень вопросов для самостоятельного изучения

И рекомендации по выполнению заданий

Тема «Оплата и нормирование труда»

Вопросы для самостоятельного изучения:

1) Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования;

2) Формы и системы оплаты труда;

3) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы;

4) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;

5) Нормы труда: понятие и виды;

6) Понятие и виды гарантий и компенсаций.

Вопросы для самопроверки:

1) Сформулируйте понятие оплаты труда;

2) Назовите методы правового регулирования оплаты платы;

3) Назовите основные государственные гарантии по оплате труда работников;

4) Назовите формы и системы оплаты труда;

5) Что такое минимальная заработная плата?

6) Раскройте порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

7) Ограничение удержаний из заработной платы: в каких случаях и размерах допускается?

8) Назовите виды ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;

9) Сформулируйте определение нормы труда и назовите их виды;

10) Какой порядок введения, замены и пересмотра норм труда предусмотрен трудовым законодательством?

11) Назовите виды и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Форма текущего контроля по теме «Оплата и нормирование труда»:устный опрос

Тема 2.5. Дисциплина труда

Аудиторные занятия

Лекция 7«Дисциплина труда»

План лекции:

1) Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения;

2) Меры поощрения: понятие, виды, основания и порядок применения;

3) Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды;

4) Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.

Семинар 7«Дисциплина труда»

Основные вопросы:

1) Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения;

2) Меры поощрения: понятие, виды, основания и порядок применения;

3) Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды;

4) Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.