Отличие трудового договора от гражд. на оказание услуг

Договор возмездного оказания услуг хар-ся обяз-тью исполнителя по заданию заказчика оказать услуги/совершить действие, обязанностью заказчика оплатить данную услугу. В НПА дан исчерп. список услуг, кот. не могу оформ-ся данн. дог-м (подряд, НИР, опытно-констр. работ, банк. счета). ТД может оформлять отнош-я по любым напр-ям деятельности, и:

1) конкрет-ть оказыв. услуг (в дог-ре д.б. опр-н точн. объем и парам. деят-ти, опр-ны этапы) - ТД не требует точн. опред-я вып-х по нему работ;

2) возмездность хар-ся оплатой конкр. действий - в ТД не предусм.;

3) при вып-и дог-ра стороны независ. и равнопр. - ТД предпол-т подчин-е раб-ка работодателю в процессе трудовой деятельности;

4) дог-р явл-ся срочным - ТД по общ. правилу закл-ся на неопр. срок;

5) сторонами могут быть ЮЛ с делегирующими полномочиями - в ТД это всегда физ.лица, участвующие личным трудом;

Подряд - по дог-ру подряда исп-ль обязуется в опр.й срок вып-ть опр. работу и сдать ее рез-ты, работодатель обязуется принять и оплатить.

1) Определен точный объем работ, что в ТД не фиксируется;

2) Обяз-вом, хар-щим дог-р подряда, явл-ся не обязат. налич. контроля - в ТД предст-ли раб-дателя контрол-т и процесс вып-я труд. об-тей;

3) К числу рассм-х обст-в относ. оплата рез-та труд. работ - ТД предусм. систему оплаты труда;

4) Указ. обст-вом явл-ся оконч. работы подряда - ТД на неопр. срок;

5) Стороны независимы и равноправны - ТД подчиняет работника представителям работодателя при исполнении трудовых обязанностей;

6) Стороны м.б. ЮЛ - в ТД только ФЛ

Договор поручения - одна сторона (поверенный) обяз-ся совершить от им. и за счет др. стороны (доверителя) опр. юридические действия

1) М.б. безвозмездным, что невозможно для ТД;

2) Соверш-е повер-м опр. действий в инт-х дов-ля - в ТД указаны ф-и;

3) Отс. контр. за соверш. действ-ми, ТД предусм. его наличие;

4) Дог-р заканч-ся по ист. уст. законом срока/после сов-я опр. юр. действий - срок ТД по общему правилу не определен;

5) Стороны равноправны - ТД предусматривает подчинение;

6) Оплата по дог-ру поручения может быть произведена исключительно за совершение поверенных определенным в нем юридическим действиям - ТД устанавливает систематическую выплату;

7) Участниками м.б. ЮЛ - в ТД ФЛ

Агентский договор - одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение принципала совершать юридические действия за счет принципала от своего имени.

1) Совершение конкретных действий - по ТД выполняется трудовая функция без конкретизации совершаемых действий;

2) Предметом является совершение агентом от своего имени за счет принципала конкретных действий, т.е обязанности могут возникать в процессе - в ТД нет такого;

3) Оплата по выполнении - систематически по ТД;

4) стороны независимы - по ТД подчинение;

5) прекращается сроками, заявлением одной из сторон - ТД прекращается особым порядком и процедурой, имеет последствия;

Договор доверительного управления имуществом - учредитель управления передает доверительному управляющему в доверительное управление на срок имущества в интересах учредителя управления или выгодополучателя.

1) Предметом договора является передаваемое доверительному управляющему конкретное имущество;

2) Всегда заключается на определенный срок;

3) Выгодоприобретателем может быть третье лицо - ТД предусматривает выполнение функций в интересах только работодателя;

4) При выполнении обязательств по договору доверительного управления имуществом стороны действуют на равноправной основе;

Авторский договор - создание произведения (предмет договора).

1) по АД - создание произведения, по ТД - работник выполняет трудовую функцию

2) АД имеет определенный срок - ТД по общему правилу бессрочен;

Договор комиссии - одна сторона, комиссионер, обязуется в интересах другой стороны (комитента) совершить несколько действий за счет комитента. (Определен предмет, срочный разовый характер, обязанности возникают непосредственно у комитента).

Договор экспедиции - одна сторона (экспедитор) за счет клиента/грузоотправителя/грузополучателя выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза (кроме общего, могут быть 3 лица).

Вывод: предметом ТД является осуществление трудовой функции, не ограниченной конкретным видом услуг; оплата носит систематический характер; по общему правилу не имеет определенного срока; в процессе трудовой деятельности работник подконтролен работодателю; работник находится в подчинении работодателя; предполагает личное выполнение своих функции.

51. Стороны и содержание трудового договора

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статья 57. Содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются:

-фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

-сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

-идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - ФЛ, не являющихся ИП);

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соотв. полномочиями;

- место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в ТД являются следующие условия:

= место работы;

= трудовая функция ;

= дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

= условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

= режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отл. от общ. правил, действующих у данного работодателя);

= компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными усл-ми труда, если раб-к прин-ся на работу в соотв. условиях, с указанием хар-к условий труда на рабочем месте;

= условие об обязательном соц. страх. работника;

= другие условия

В труд. договоре могут предусм-ся доп. условия, не ухудш. полож-е работника по срав. с уст. трудовым зак-вом и иными НПА, содерж. нормы труд. права, кол. дог-м, согл-ми, лок. норм. актами.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.