Типовые практические задания
| № п/п | Результат (шифр компетенции) | Показатели оценивания | Критерии оценивания | Практическое задание |
| Способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1) | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Решите задачу: Приказом руководства предприятий городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ. Обоснованы ли требования работников? | |
| Умеет оперировать юридическими понятиями и категориями | Умеет оперировать юридическими понятиями и категориями | |||
| Владеет юридической терминологией | Владеет юридической терминологией | |||
| Способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3) | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Решите задачу: Логинова была уволена с предприятия в связи с его ликвидацией. Она обратилась в центр занятости для регистрации ее в качестве безработной и подыскания подходящей работы. Ей предложили работу в качестве техника по ее специальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней. Можно ли считать предложенную работу подходящей для Логиновой? Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной? Какой будет размер ее пособия по безработице, когда и в течение какого срока она будет его получать? Каков порядок высвобождения работников при ликвидации предприятия и каковы их материальные гарантии? | |
| Умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения | Умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения | |||
| Владеет навыками работы с правовыми актами | Владеет навыками работы с правовыми актами | |||
| Способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4) | Знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Решите задачу: В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы украден сданный на хранение плащ. Учреждение уплатило потерпевшему 5000 руб. (с учетом степени износа) и потребовало от гардеробщицы внести эту сумму или дать согласие на удержание из ее зарплаты. Гардеробщица отказалась выполнить требования администрации, исходя из следующего: во-первых, с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-вторых, администрация не создала надлежащих условий для работы, ибо на период перерыва для отдыха и питания ее никто не заменял. Администрация не признала уважительными доводы гардеробщицы и произвела своим распоряжением удержание из зарплаты гардеробщицы сразу 400 руб. Месячный оклад гардеробщицы 6000 руб. Гардеробщица обратилась в суд. К какому виду материальной ответственности она может быть привлечена? Каков порядок возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты? | |
| Умеет принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом | Умеет принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом | |||
| Владеет навыками работы с правовыми актами | Владеет навыками работы с правовыми актами | |||
| Способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6) | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Решите задачу: При рассмотрении в районном суде трудового спора кладовщика Жолобова о заработной плате обнаружилось, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не издан приказ о приеме на работу, отсутствует письменный трудовой договор, и к исполнению трудовых обязанностей он приступил после окончания болезни. Суду необходимо установить, когда Жолобов вступил в трудовые отношения. | |
| Умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения | Умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения | |||
| Владеет юридической терминологией | Владеет юридической терминологией | |||
| Владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7) | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Составьте документы, необходимые для возмещения причиненного материального ущерба работником работодателю. | |
| Умеет принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом | Умеет принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом | |||
| Владеет навыками работы с правовыми актами | Владеет навыками работы с правовыми актами | |||
| Способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9) | Знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Решите задачу: Приказом руководства предприятий городского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом водители и кондукторы автобусов, троллейбусов и трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратились в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ. Обоснованы ли требования работников? | |
| Умеет оперировать юридическими понятиями и категориями | Умеет оперировать юридическими понятиями и категориями | |||
| Владеет навыками анализа различных правовых явлений | Владеет навыками анализа юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности | |||
| Способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11) | Знает основные положения отраслевых юридических и специальных наук | Знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права: административного права, гражданского права, трудового права, гражданского процесса, права социального обеспечения | Решите задачу: Логинова была уволена с предприятия в связи с его ликвидацией. Она обратилась в центр занятости для регистрации ее в качестве безработной и подыскания подходящей работы. Ей предложили работу в качестве техника по ее специальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней. Можно ли считать предложенную работу подходящей для Логиновой? Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной? Какой будет размер ее пособия по безработице, когда и в течение какого срока она будет его получать? Каков порядок высвобождения работников при ликвидации предприятия и каковы их материальные гарантии? | |
| Умеет оперировать юридическими понятиями и категориями | Умеет оперировать юридическими понятиями и категориями | |||
| Владеет юридической терминологией | Владеет юридической терминологией |
Формирование экзаменационных билетов (заданий) осуществляется из возможности набора студентом во время промежуточной аттестации от 0 до 20 баллов.