Соглашение на 2010 г. между администрацией и коллективом

СОГЛАШЕНИЕ НА 2010 Г. МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И КОЛЛЕКТИВОМ

ОБУЧАЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящее Соглашение регулирует вопросы, касающиеся обучения студентов и аспирантов в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Белгородский государственный университет» (далее университет), и устанавливает согласованные меры по усилению их социальной защищенности с определением дополнительных социально-экономических и профессиональных гарантий и льгот.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

- Администрация университета (далее Администрация), как представитель образовательных и социально-экономических услуг, в лице ректора университета;

- Профсоюзный комитет университета (далее Профком), как представитель коллектива студентов, слушателей, аспирантов и докторантов очной формы обучения университета (далее обучающихся), в лице председателя Профкома.

1.3. Администрация настоящим Соглашением признает Профком полномочным представителем интересов коллектива обучающихся.

1.4. Администрация признает Профком формой самоуправления обучающихся, а все его выборные органы - органами самоуправления обучающихся в университете.

1.5. Настоящее Соглашение распространяется на всех обучающихся очной формы обучения (за исключением вопросов, связанных с их трудовой деятельностью), кроме тех положений, которые относятся только к членам профсоюза

1.6.Студенты БелГУ обязуютсяовладевать знаниями, бережно относиться к сохранению собственности университета, оказывать содействие администрации в поддержании нормальных условий учебы, выполнять Устав университета, требования охраны труда и внутреннего распорядка университета и общежитий.

1.7. Администрация:

1.7.1. Обеспечивает исполнение Федеральных законов и иных нормативных правовых актов, касающихся обучающихся, при надлежащем финансировании из федерального бюджета.

1.7.2. Издает локальные акты и документы, затрагивающие социально-экономические права обучающихся, по обязательному согласованию с Профкомом.

1.7.3. Ежемесячно и своевременно перечисляет членские профсоюзные взносы обучающихся по безналичному расчету на расчетный счет Профкома на основании личных заявлений обучающихся.

1.7.4. Обеспечивает Профкому беспрепятственное получение необходимой информации по любым вопросам, затрагивающим социально-экономические права и интересы обучающихся.

1.8. Профком:

1.8.1.Осуществляет помощь Администрации в организации учебного процесса, отдыха, досуга и оздоровления обучающихся.

1.8.2. Принимает непосредственное участие в разработке издаваемых Администрацией документов и положений, касающихся жизни обучающихся.

1.8.3. Осуществляет контроль за расходованием средств, выделяемых на решение социальных проблем обучающихся.

1.8.4. Осуществляет контроль за выполнением Соглашения. С этой целью члены профкома имеют право:

- беспрепятственно посещать, осматривать все подразделения университета (учебные корпуса, общежития, клинику, столовые и т.д.), проверять их работу;

- требовать от Администрации соответствующие документы, сведения и объяснения, которые должны быть представлены в установленном законом порядке;

- вносить организационные предложения, а так же предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных сотрудников.

1.8.5. Вносит предложения по социально-экономическим и воспитательным вопросам.

1.9. В целях обеспечения внутрикорпоративного взаимодействия между работниками, обучающимися и структурными подразделениями университета стороны договорились считать общедоступными следующие персональные данные и другие, связанные с ними сведения: фамилия, имя, отчество, год рождения; форма и основа обучения, учебное подразделение, образовательная программа, специальность (направление подготовки), номер академической группы и другие сведения, позволяющие идентифицировать обучающегося в структуре БелГУ.

СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ,

ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕЧЕНИЯ И ПИТАНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ,

ОХРАНА ИХ ЗДОРОВЬЯ.

3.1. Администрация:

3.1.1. В порядке и на условиях, установленных законодательством об образовании, обеспечивает бесплатное медицинское обслуживание обучающихся в Клинике лечебно-профилактической медицины. Создает необходимые условия для прохождения студентами медицинского осмотра один раз в год.

3.1.2. При поступлении средств производит своевременную выплату обучающимся положенных по действующему Законодательству РФ стипендий, дотаций, пособий, компенсаций и т.п.

3.1.3. Обеспечивает бесперебойную работу столовых и буфетов в учебных корпусах в течение учебного года по графику, согласованному с Профкомом.

3.1.4. Проводит мероприятия, направленные на укрепление материально-технической базы санатория-профилактория университета.

3.1.5. Предоставляет здания, помещения, сооружения, площадки для оздоровительной, физкультурной и спортивной работы.

3.1.6. Обеспечивает материальную поддержку обучающимся – участникам сборных команд университета по различным видам спорта.

3.2. Профком:

3.2.1. Рассматривает предложения и замечания обучающихся по работе пунктов общественного питания, вносит предложения в Администрацию по совершенствованию их работы.

3.2.2. Проводит систематический контроль за качеством и ассортиментом пищи, весовыми нормами отпуска блюд, правильностью калькуляции в столовых, буфетах, торговых точках расположенных на территории университета.

3.2.2. Оказывает помощь управлению по социально-воспитательной работе в оформлении и распределении путёвок и/или направлений на оздоровление в санаторий-профилакторий университета, пансионаты, дома отдыха и санатории, спортивно-оздоровительные лагеря, выделяемые за счёт средств федерального бюджета, а также иных источников.

3.2.3. Оказывает помощь управлению по социально-воспитательной работе в оформлении и формировании списков участников в мероприятиях культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной направленности, организуемые за счёт средств федерального бюджета, а также иных источников.

3.2.4. Принимает участие в планировании, распределении и расходовании целевых средств федерального бюджета предусмотренных на организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами, предусмотренных законом №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

8.1. Стороны обязуются информировать обучающихся о результатах работы по выполнению настоящего Соглашения не реже одного раза в год. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется обеими сторонами.

8.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению принимаются по взаимному согласованию сторон, оформляются отдельными протоколами и являются неотъемлемой частью Соглашения. Изменения и дополнения не должны создавать препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухудшать положение обучающихся по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Стороны, заключившие данное Соглашение, обязуются решать спорные вопросы через согласительную комиссию. При этом обучающиеся имеют право при выявлении нарушений положений Соглашения обращаться к представителю Администрации, а при не устранении нарушения - в Профком.

8.4. В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны Профкома Администрация имеет право информировать обучающихся о невыполнении со стороны Профкома обязательств по Соглашению.

8.5. В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны Администрации наряду с ответственностью, предусмотренной Законом "О правах профессиональных союзов и гарантиях их деятельности ", Профком имеет право выносить конфликтные ситуации на Ученый Совет университета.

8.6. Настоящее Соглашение заключается сроком на 2 года. Вступает в силу с момента его подписания и действует до тех пор, пока стороны не заключат новое.