В области стипендиального обеспечения и стимулирования качества учебы

Администрация:

- обеспечивает доступ профсоюзной организации к нормативным и методическим документам;

- включает в состав стипендиальной комиссии учебного подразделения ТИУ представителей профсоюзной организации структурного подразделения (в том числе заместителя председателя профсоюзной организации структурного подразделения из числа обучающихся), сообщает им о сроках проведения заседаний стипендиальной комиссии не позднее, чем за 2 дня до её начала;

- включает в состав стипендиальной комиссии университета представителей профсоюзной организации (в том числе заместителя председателя профсоюзной организации по работе с обучающимися), сообщает ему о сроках проведения заседания стипендиальной комиссии не позднее, чем за 2 дня до её начала;

- обеспечивает своевременный расчет и выплату стипендий, пособий в соответствии с локальными нормативными актами;

- разрабатывает и совершенствует систему мер, направленную на стимулирование обучающихся, активно занимающихся творческой, научно-исследовательской и учебной деятельностью, участвующих в выставках и конкурсах и имеющих высокие спортивные достижения;

- обеспечивает предоставление социальных гарантий детям-сиротам и детям, оставшимся без попечений родителей, инвалидам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф, участникам боевых действий и другим льготным категориям, предусмотренным законодательством РФ.

Профсоюзная организация:

- совместно с администрацией университета разрабатывает, вносит предложение по изменению, осуществляет контроль по реализации локальных нормативных актов, затрагивающих жизнедеятельность обучающихся, вносит предложения по расходованию средств стипендиального фонда, прочих средств, предусмотренных бюджетом университета, осуществляет контроль за порядком назначения и выплаты стипендий и материальной помощи;

- участвует в реализации «Положения об оплате за обучение студентов и других категорий обучающихся, имеющих достижения в учебной, научной и общественной деятельности» и вносит предложения по его изменению;

- в целях активизации деятельности профсоюзных организаций структурных подразделений университета, поднятия престижа профсоюзной работы, формирования профсоюзного актива, поощрения лучших профсоюзных активистов, учреждает именную стипендию профсоюзной организации ТИУ (Приложение № 5);

- представляет предложения о поощрении обучающихся, принимающих активное участие в общественной, культурно-массовой, спортивной жизни университета;

- информирует обучающихся о размерах и критериях назначения различных видов стипендий.

УТВЕРЖДЕНО

Заседанием профкома ОППО

Декабря 2008 г

Постановление № 6

Положение

об именной стипендии ОППО ТИУ

1. Общее положение.

1.1. Именная стипендия - денежная сумма, выплачиваемая из профсоюзного бюджета ОППО ТИУ.

1.2. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия поощрения и поддержки обучающихся и аспирантов ТИУ, осуществляемых в форме именных стипендий.

1.3. Размер именной стипендии и их количество определяется ежегодно президиумом профкома.

1.4. Кандидатами в стипендиаты могут быть обучающиеся и аспиранты - члены профсоюза:

- активно участвующие в работе профсоюзной организации;

- члены общественных объединений обучающихся, оказывающих содействие в работе профсоюзной организации.

2.Порядок назначения стипендии.

2.1. Профсоюзная стипендия назначается решением президиума профкома ОППО ТИУ два раза в календарный год на основании представления профбюро подразделений.

2.2. Основания для назначения стипендии:

- активная профсоюзная работа со стажем не менее одного семестра;

- успешное освоение учебной программы (сдача зачетов и экзаменов в срок и на положительные оценки).

2.3. К представлению профбюро на получение именной стипендии прилагаются:

- выписка из протокола заседания профбюро;

- копия зачетной книжки кандидата за предыдущий семестр;

- характеристика кандидата;

- копии документов, подтверждающих особые успехи кандидатов (дипломы, грамоты, медали, свидетельства и другие документы).

2.4. Сроки предоставления документов в ОППО ТИУ - 15 февраля, 15 сентября.

2.5. Списки кандидатов на получение именной стипендии и прилагаемые к ним документы, рассматриваются на президиуме профкома ОППО ТИУ и утверждаются постановлением.

2.6. Профбюро подразделений вправе обратиться к президиуму профкома по отмене профсоюзной стипендии в случае, если появились основания для прекращения выплаты стипендии согласно п.4 настоящего положения.

3. Порядок выплаты стипендии.

3.1. Стипендия выплачивается раз в семестр.

4. Отмена стипендии.

4.1. Стипендия отменяется по следующим основаниям:

- прекращение профсоюзной работы (со следующего месяца за месяцем оставления работы);

- по окончанию учебного заведения (со следующего месяца за месяцем отчисления из учебного заведения);

- в случаях обнаружения несоответствия предоставленных документов настоящему Положению;

- при назначении стипендии вышестоящей профсоюзной организацией;

- при возникновении академической задолженности (для обучающихся НПО – неуспеваемость за полугодие).

Приложение № 5

УТВЕРЖДЕНО

На заседании профкома

Положение

I. Общие положения

1.1. Конкурс на лучшую комнату общежития ТИУ (далее - Конкурс) проводится с марта по апрель среди комнат общежитий студенческого городка (далее - общежитий) Тюменского индустриального университета (далее - ТИУ).

1.2. Основной целью конкурса является выявление, обобщение, анализ и распространение положительного опыта общежитий по созданию достойных условий проживания в студенческих общежитиях.

1.3. Основными задачами конкурса являются: улучшение комфортных жилищно-бытовых условий для проживания студентов, личной, общественной и противопожарной безопасности, повышение роли студенческого самоуправления в вопросах самообслуживания.

1.4. Организатором конкурса является Объединенная первичная профсоюзная организация ТИУ (далее - ОППО)

1.5. Для руководства конкурсом создается оргкомитет конкурса (далее - Оргкомитет). В состав Оргкомитета делегируются: представители ОППО и представители Студенческого совета общежитий.

В области стипендиального обеспечения и стимулирования качества учебы

Администрация:

- обеспечивает доступ профсоюзной организации к нормативным и методическим документам;

Профсоюзная организация:

- информирует обучающихся о размерах и критериях назначения различных видов стипендий.