ТЕМА 3. Определение целей индивидуальной и профессиональной деятельности.
1. Миссия организации и цели менеджмента. Приведите примеры «удачных» и «неудачных» миссий организаций.
2. Постановка профессиональных целей как основа жизненного успеха.
3. Методы поиска и формулирования жизненных целей: построение «дерева целей», «баланс целей», «составление жизненного плана».
ТЕМА 4. Определение профессиональных склонностей индивида.
1. Мировоззрение и эффективность деятельности менеджера.
2. Выбор профессии как основа планирования будущей карьеры.
3. Виды и факторы карьеры в современной организации.
4. Развитие персонала. Горизонтальные перемещения сотрудников.
5. Служебное положение и социальный статус.
ТЕМА 5. Технология профессионального успеха менеджера.
1. Секреты успеха в профессиональной деятельности.
2. Правила собеседования при приёме на работу.
3. Аспекты трудовой адаптации выпускника вуза.
ТЕМА 6. Основы рациональной организации труда менеджера.
1. Разработка индивидуальной техники планирования учебного и рабочего времени
2. Технология принятия эффективных решений.
3. Научная организация труда специалиста-менеджера.
ТЕМА 7. Этика служебных отношений в организации. Социальная ответственность и этика управления.
1. Основы организационного поведения.
2. Взаимосвязь основополагающих понятий: убеждения, идейность и мировоззрение.
3. Принципы ведения деловых бесед.
4. Фоновое обеспечение беседы.
5. Искусство убеждающего воздействия.
6. Роль бизнеса в обществе.
7. Социальная и юридическая ответственность.
8. Аргументы за и против социальной ответственности бизнеса.
9. Этика и современное управление.
ТЕМА 8. Организация как объект управления.
1. Понятие и признаки организации как социально-экономической системы.
2. Существующие точки зрения на природу организаций.
3. Особенности организации как объекта управления.
4. Характеристики организации.
5. Организационная культура: функции, элементы, виды.
Тема 9.Возникновение и развитие науки управления.
1. Исторические предпосылки зарождения науки.
2. Школа научного управления.
3. Классическая (административная) школа управления.
4. Школа человеческих отношений.
5. Школа науки управления (количественный подход).
6. Управленческие идеи в России.
Тема 10. Современные тенденции менеджмента.
1. Особенности современного менеджмента.
2. Новая управленческая парадигма, основывающаяся на системном и ситуационном подходе.
3. Ситуационный подход к менеджменту.
4. Зарубежные модели менеджмента.
5. Особенности российской модели управления.
ТЕМА 11. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ
1. Понятие системы, свойства и виды систем.
2. Правила применения системного подхода.
3. Организация как открытая система. Управляющая и управляемая подсистемы.
4. Взаимосвязь переменных внутренней среды организации.
5. Внешняя среда прямого воздействия.
6. Внешняя среда косвенного воздействия.
ТЕМА 12. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ, ЕГО ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ
1. Управление производством как процесс, его основные элементы.
2. Основные типы процессов управления.
3. Понятие целей управления, структура и содержание целей управления.
4. Понятие и классификация функций управления.
5. Общие и конкретные функции управления.
Тема 13. ПЛАНИРОВАНИЕ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
1. Понятие и виды планирования.
2. Сущность и этапы стратегического планирования.
3. Определение миссии и целей организации.
4. Оценка внешней среды организации.
5. Оценка внутренней среды организации.
6. SWOT-анализ.
7. Выбор и реализация стратегии.
8. Формирование стратегий на основе матриц.
ТЕМА 14. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
1. Содержание функции "организация".
2. Классификация полномочий.
3. Построение организационной структуры управления.
4. «Теория бюрократии» М. Вебера.
4. Классификация организационных структур управления.
5. Иерархические структуры управления.
6. Адаптивные структуры управления.
ТЕМА 15. МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
1. Сущность мотивации. Мотивационный процесс.
2. Содержательные теории мотивации.
3. Процессуальные теории мотивации.
4. Теория и практика мотивации в современных условиях.
5. Методы мотивации и способы стимулирования.